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Cnsl, Gest de la stratégie

Emplacement:

Burnaby, BC, CA Calgary, AB, CA Toronto, ON, CA Edmonton, AB, CA

Code d’identification: 48541

Emplois par catégorie: Exploitation

Fonction: Planification et analyse

État de l’emploi: Temps plein

Horaire: Permanent

Description

Dynamique et ultraperformante, l’équipe Stratégie et innovation au sein de Livraison de solutions clients Est constitue un élément clé de la stratégie de mise en marché et de l’exécution des programmes stratégiques de Livraison de solutions clients. Toutes nos équipes interfonctionnelles collaborent pour mettre en place et prendre en charge des programmes à l’échelle de l’organisation sur le terrain et prendre des décisions réfléchies sur la meilleure façon de les exécuter au sein de l’équipe nationale de livraison aux consommateurs.

Êtes-vous prêt à vivre une aventure exaltante en tant que conseiller ou conseillère, Stratégie à TELUS? Nous sommes à la recherche d’une personne visionnaire pour propulser notre entreprise vers l’avenir! Dans ce poste essentiel, vous façonnerez l’orientation stratégique de l’entreprise et transformerez les idées novatrices en réalité.

Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble

En tant que conseiller ou conseillère, Stratégie, vous évoluerez dans un environnement collaboratif et dynamique qui valorise les perspectives uniques et favorise le perfectionnement professionnel. Si vous avez à cœur de créer des changements durables et que vous excellez à transformer de grandes idées en plans concrets, nous voulons vous rencontrer!

Imaginez élaborer des stratégies audacieuses, établir des relations solides à l’échelle de l’organisation et orchestrer des programmes de transformation qui révolutionneront notre secteur. Votre créativité et votre expertise en matière d’innovation seront mises à l’épreuve alors que vous relèverez des défis complexes et découvrirez de nouvelles occasions de croissance. De plus, vous créerez des communications opérationnelles convaincantes qui inspireront et orienteront nos équipes, veillant à ce que toute l’équipe avance dans la même direction. Joignez-vous à nous et ensemble créons un futur meilleur!

Voici comment

Améliorer l’expérience des clients et des membres de l’équipe en soutenant les activités de gestion du changement et de préparation à l’échelle de notre équipe nationale Livraison de solutions clients
Élaborer et présenter des mises à jour stratégiques aux équipes interfonctionnelles et aux équipes de direction
Gérer les relations avec les parties prenantes en établissant des partenariats clés à l’interne et à l’externe afin d’assurer l’harmonisation et la collaboration
Diriger et faciliter des projets qui concernent plusieurs unités d’affaires et qui comprennent des échéanciers, des budgets et des ressources
Élaborer et mettre en place des stratégies complètes de gestion du changement et de communications opérationnelles qui trouvent un écho à tous les niveaux de l’organisation
Fournir des renseignements et des recommandations qui éclairent les décisions à l’échelle de l’entreprise
Transformer des données complexes en renseignements exploitables pour guider les initiatives stratégiques
Cerner et mettre en œuvre des solutions novatrices pour améliorer le rendement organisationnel

*Compte tenu de la portée du poste des responsabilités qui y sont associées, une connaissance avancée de l’anglais est requise, car vous échangerez la plupart du temps en anglais avec des parties externes (clients, fournisseurs, candidats, partenaires externes, etc.) et internes (collègues, partenaires internes, parties prenantes, etc.), et vous travaillerez avec des outils de TI dont l’interface n’est offerte qu’en anglais.

Compétences

Vous possèdez

De 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine des télécommunications ou dans un secteur connexe
Un diplôme ou un certificat d’études postsecondaires ou un diplôme de premier cycle en communications ou en affaires ou l’équivalent
De solides compétences en communication écrite et orale, notamment en création et en livraison de communications et de présentations organisationnelles à grande échelle
De solides compétences en gestion de projet, en gestion du temps et en organisation, avec une capacité à gérer plusieurs projets, à prioriser les tâches et à respecter des délais serrés
Une capacité avérée à établir des liens, à influencer les autres et à favoriser le sentiment d’appartenance au sein d’équipes interfonctionnelles
Une capacité à intégrer des renseignements dans les stratégies de communication axées sur les objectifs de l’entreprise
Un sens de l’autonomie, une approche proactive, un esprit d’initiative et de la volonté de prendre en charge la résolution des problèmes et l’exécution des tâches
Une facilité reconnue à collaborer et à communiquer

Atouts

Expérience en gestion de projet ou de programme
Expérience dans la création de plans de communications et de gestion du changement
Maîtrise des outils et technologies pertinents (p. ex. logiciels de gestion de projet, outils d’analyse de données, Canva, Adobe Campaign)

Fourchette salariale: $78,000-$116,000

Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente: 12%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. De plus, TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
Et bien plus encore …

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique.

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelée, sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

Exploitation

C’est nous qui concevons, mettons en place, réparons et maintenons l’infrastructure d’une valeur de plusieurs milliards de dollars qui permet à plus de 15,9 millions de Canadiens de communiquer.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

1,4 million
de journées de bénévolat dans nos collectivités

70%
des membres de l’équipe sont mobiles.

15.2
Millions notre entreprise est établie partout au pays et y sert plus de 12,5 millions de clients.

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

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