Director - Purchasing & Inventory Management

Emplacement: 

Burnaby, BC, CA, V5H 3Z7 Montréal, QC, CA Calgary, AB, CA Toronto, ON, CA

Code d’identification:  47865
Emplois par catégorie:  Personnes et culture, finances et affaires corp.
Fonction:  Finances
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description

 

Joignez-vous à notre équipe

 

Une opportunité exceptionnelle attend un leader visionnaire passionné par la transformation des opérations de la chaîne d'approvisionnement et la mise en œuvre de la technologie de nouvelle génération. En tant que directeur des achats et de la gestion des stocks, vous serez le moteur de l'innovation dans notre modèle opérationnel tout en respectant notre promesse de priorité au client. Ce rôle à fort impact offre la possibilité de diriger des initiatives critiques en matière d'approvisionnement qui améliorent à la fois l'expérience du client et l'efficacité opérationnelle.

 

Dans ce poste clé, vous collaborerez avec notre équipe de direction et les parties prenantes pour révolutionner les opérations de notre chaîne d'approvisionnement. Votre mandat comprend la normalisation des processus, la mise en œuvre de techniques de pointe en matière de gestion des stocks et la promotion de la planification stratégique. Nous sommes à la recherche d'un leader dynamique capable de combiner l'engagement des parties prenantes et l'excellence opérationnelle pour soutenir notre réseau et nos clients commerciaux, tout en créant une culture d'équipe qui se nourrit de l'innovation et de l'amélioration continue.

 

Voici ce que nous accomplirons ensemble

 

En tant que directeur des achats et de la gestion des stocks, vous dirigerez une équipe performante axée sur la disponibilité et l'optimisation des stocks. Vous favoriserez la simplification et la normalisation, la transformation et l'innovation, tout en instaurant une culture fondée sur l'apprentissage, la collaboration et l'amélioration continue. Rejoignez-nous pour travailler avec des professionnels talentueux et avoir un impact significatif grâce à l'innovation dans la chaîne d'approvisionnement.


Voici comment

 

  • Diriger, encadrer et inspirer une équipe de professionnels de la planification et de l'inventaire, en favorisant une culture axée sur la performance et l'apprentissage continu
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies qui optimisent les niveaux de stocks et l'efficacité des achats
  • Maîtriser les processus d'achat et de planification de bout en bout pour les matériaux, l'équipement et l'approvisionnement en services pour l'infrastructure et les solutions d'entreprise
  • Établir et maintenir des relations solides et stratégiques avec les parties prenantes internes et les principaux fournisseurs et vendeurs externes, en s'alignant sur les prévisions, les calendriers et les objectifs stratégiques tout en garantissant le respect - ou le dépassement - des accords de niveau de service (SLA) négociés
  • Se faire le champion de l'innovation, en tirant parti des nouvelles technologies - y compris l'IA générative - pour améliorer les opérations
  • Piloter la normalisation et la simplification des processus pour stimuler l'agilité et la performance
  • Concevoir des systèmes de chaîne d'approvisionnement résilients et adaptatifs en mettant l'accent sur l'atténuation des risques, la continuité des activités et la durabilité
  • Établir et suivre des indicateurs clés de performance pour mesurer l'efficacité, l'efficience et l'amélioration continue

 

 

Qualifications

 

Ce que vous apportez
 

  • Plus de 10 ans dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement, dont au moins 5 ans dans un rôle de leadership supervisant des opérations de chaîne d'approvisionnement complexes et axées sur la technologie
  • Capacité avérée à comprendre et à formuler des défis complexes en matière de chaîne d'approvisionnement et à élaborer des solutions pragmatiques et axées sur l'entreprise
  • Expérience avérée dans l'élaboration et l'exécution de feuilles de route stratégiques pour la chaîne d'approvisionnement alignées sur les objectifs de l'entreprise
  • Succès dans la conduite de programmes de gestion du changement à grande échelle et dans l'intégration de nouvelles technologies dans de grandes organisations
  • Solide expérience en matière de relations avec les fournisseurs et d'approvisionnement stratégique axée sur la création de valeur
  • Esprit de prise de décision axé sur les données, avec une expérience des outils de veille stratégique et d'analyse des performances
  • Antécédents en matière de pratiques de chaîne d'approvisionnement durable
  • Compétences exceptionnelles en matière de communication, de négociation et d'influence - en particulier au niveau de la direction
  • Reconnu comme un leader motivant et un coach qui construit des équipes performantes et engagées

 

Atouts

 

  • Baccalauréat en affaires, en ingénierie, en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou dans un domaine connexe.
  • Le titre de Professionnel en gestion de la chaîne d'approvisionnement (PGCA), de Professionnel certifié en gestion de la chaîne d'approvisionnement (PCGA) et/ou la certification de l'Association canadienne de gestion des achats (ACGA) constitueraient un atout
  • Bilinguisme en anglais et en français

 

Une connaissance avancée de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) la plupart du temps à interagir en anglais avec des parties externes (par ex. clients, fournisseurs ou partenaires externes); à interagir en anglais avec des parties internes (par ex. collègues ou parties prenantes); à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est nationale.

 

Fourchette salariale:  $114,000-$170,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  30%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. De plus, TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …

Veuillez noter que la rémunération indiquée dans l'offre d'emploi peut être sujette à changement en 2025.

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Personnes et culture, finances et affaires corporatives

Les équipes Personnes & Culture, Finances et Affaires corporatives sont composées de membres talentueux et diversifiés qui sont chargés de s’assurer que TELUS est gérée comme une organisation chef de file à l’échelle mondiale.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

82%
Taux de mobilisation 2023

140,000+
Membres de l’équipe dans le monde entier

12
Nombre d’années pendant lesquelles TELUS a été nommée l’une des meilleures entreprises citoyennes de premier plan au Canada

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.