Postuler maintenant »

Gestionnaire équipe d'IA

Emplacement: 

Burnaby, BC, CA Montréal, QC, CA Ottawa, ON, CA Vancouver, BC, CA Toronto, ON, CA Edmonton, AB, CA Calgary, AB, CA Qu?bec, QC, CA

Code d’identification:  48995
Emplois par catégorie:  Solutions technologiques
Fonction:  Science des données
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble

 

L'équipe Stratégie et mise en œuvre de données poursuit sa mission d'aider TELUS à devenir un chef de file mondial en matière de solutions et de produits axés sur l'intelligence artificielle (IA). Nous y parvenons en fournissant des capacités d'apprentissage-machine et d'analyse de données basées sur des plateformes évolutives unifiées, des outils avancés, et des données de haute qualité.


Notre équipe Accélérateur d'IA joue un rôle central dans l'exploitation du plein potentiel de l'IA dans l'entreprise. Nous agissons comme conseillers en transformation pour aider nos partenaires d'affaires à créer une valeur exponentielle au moyen d'une approche axée sur les renseignements dès la conception.


En tant que directeur ou directrice, Intelligence artificielle, vous bâtirez et dirigerez une équipe de 10 experts en IA r. Votre équipe sera principalement composée d'ingénieurs en IA, complétée par des ingénieurs de données et un gestionnaire de projet IA. Vous collaborerez avec les unités d'affaires pour proposer des idées et cerner les occasions d'appliquer les connaissances sur l'IA afin d'améliorer les résultats d'affaires.

Voici comment

 

  • Diriger et inspirer : Gérer et motiver une équipe de 10 experts en IA en les incitant à agir en tant qu'intrapreneurs qui déterminent les possibilités, prennent des risques calculés et mesurent les résultats et leur incidence sur le travail.

 

  • Mise en œuvre stratégique : Diriger l'élaboration et l'exécution de stratégies d'IA qui sont en adéquation avec les objectifs financiers de TELUS, tout en assurant la mise en œuvre à l'échelle des différentes technologies transformatrices.

 

  • Initiatives en IA : Diriger des initiatives en intelligence artificielle à fort impact sur des cas d’usage prioritaires — tels que l’optimisation, la prévision, l’automatisation et l’analytique avancée — afin d’accélérer la transformation de l’entreprise et de générer des retombées mesurables.

 

  • Mobilisation des parties prenantes : Présenter les problèmes techniques complexes et les données financières propulsées par l'IA afin de faire naître de nouveaux besoins d'affaires et de favoriser la prise de décision.

 

  • Gestion du changement : Faciliter les changements organisationnels en appliquant les connaissances en matière d'IA et en gérant les transformations des processus financiers grâce à des pratiques efficaces.

 

  • Excellence en ingénierie : Diriger le développement et la mise en œuvre de solutions d'intelligence artificielle fiables, évolutives et efficace.

Vous possédez

 

  • Expertise en IA : Excellentes connaissances techniques et au moins trois ans d'expérience en déploiement de solutions d'apprentissage machine et d'IA, avec un accent sur les applications financières.

 

  • Développement des affaires : Expérience dans l'élaboration de nouvelles stratégies et le repérage d'occasions d'affaires qui se traduisent par des gains d'efficacité et un rendement financier.

 

  • Leadership d'équipe : Trois ans ou plus d'expérience dans un rôle d'encadrement et d'influence, avec la capacité de bâtir et de diriger une équipe de 10 professionnels en IA.

 

  • Sens des affaires et de la finance : Solide compréhension des processus financiers et capacité à appliquer des solutions d'IA aux défis liés à la finance.

 

  • Communication efficace : Capacité à agir en tant que point de communication principal et à fournir des comptes rendus à la direction sur les programmes d'IA de TELUS, en particulier ceux qui ont un impact sur le portefeuille financier.

 

  • Adaptabilité et agilité d'apprentissage : Capacité démontrée à apprendre rapidement et à s'adapter à de nouveaux concepts financiers et à appliquer efficacement des solutions d'IA.

 

  • Baccalauréat ou maîtrise en génie, en science des données, en informatique ou dans une discipline connexe. Une formation en finance est un atout, mais n'est pas obligatoire pour ceux qui ont les capacités d’apprendre rapidement. 

 

Environnement de travail

 

  • Lieu : Partout au Canada (travail hybride ou entièrement à distance)
  • Collaboration : Travailler avec des experts au Brésil et partout au Canada

 

 

Une connaissance avancée de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) la plupart du temps à interagir en anglais avec des parties externes (par ex. clients, fournisseurs ou partenaires externes); à interagir en anglais avec des parties internes (par ex. collègues ou parties prenantes); à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est nationale. 
Fourchette salariale:  $110,000-$166,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  20%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. De plus, TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux- selon les exigences du poste.
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …

Veuillez noter que la rémunération indiquée dans l'offre d'emploi peut être sujette à changement en 2025.

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Solutions technologiques

Nous voulons découvrir jusqu’où la technologie peut nous mener. Si vous avez déjà réfléchi à l’avenir de la gestion de la chaîne d’approvisionnement, de la cybersécurité, de l’infonuagique et de l’Internet des objets, nous voulons que vous fassiez partie de l’équipe qui contribue à ces réalisations.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

5G
Notre réseau le plus rapide, offre une expérience supérieure. Avec des téléchargements ultrarapides et des applications multimédias plus riches que jamais.

6 centres d’innovation au Canada
Ces incubateurs d’idées permettent de réunir les membres de notre équipe de surmonter certaines des plus importantes barrières technologiques auxquelles sera confronté le Canada à court terme.

1
Million de clients des services mobiles utilisent mon TELUS (chaque mois).

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

Postuler maintenant »