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Professionel(le) technique principal (SuccessFactors Temps)

Emplacement:

Burnaby, BC, CA Qu?bec, QC, CA Montréal, QC, CA Calgary, AB, CA Vancouver, BC, CA Edmonton, AB, CA Toronto, ON, CA

Code d’identification: 48545

Emplois par catégorie: Solutions technologiques

Fonction: Technologie

État de l’emploi: Temps plein

Horaire: Permanent

Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble

Prêt(e) à stimuler l'innovation et l'efficacité pour soutenir des expériences exceptionnelles pour les membres de l'équipe?

L'équipe Stratégie Technologique SAP est passionnée par l'offre d'expériences positives à nos membres d'équipe, depuis le moment où ils disent « oui » jusqu'au moment où ils quittent. Nous voulons qu'il soit plus facile de faire affaire avec nous. Pour y parvenir, nous sommes prêts à innover et à nous élever, ainsi que nos processus et nos outils. Cette équipe possède des connaissances et une expérience approfondies et est très fière de sa prestation de services à ses clients – l'équipe TELUS.

En tant que Professionnel(le) Technique, vous ferez une différence dans la façon dont les employés de TELUS travaillent. Vous utiliserez votre sens technique, votre résolution créative de problèmes, votre collaboration et vos compétences interpersonnelles pour relever un large éventail de défis et offrir l'excellence opérationnelle et du service client. Vous serez essentiel au maintien de l'intégrité, de la fonctionnalité et des améliorations des données au sein de notre empreinte SuccessFactors et SAP.

Ce que vous ferez

Agir en tant qu'expert technique et conseiller(ère) de confiance

Mener la traduction des besoins d’affaires en requis clairs et à l’implantation d’une solution concrète dans SAP SuccessFactors (SF) en utilisant la méthodologie de projet agile
S'assurer que notre système SAP SF (Employee Central Time, EC Payroll) est configuré et conforme à la législation fédérale et provinciale, aux conventions collectives, aux politiques internes et aux meilleures pratiques
Soutenir les opérations de paie, de temps, d'avantages sociaux et de gestion organisationnelle lors de la gestion des problèmes et des escalades, incluant la production de rapports, l'analyse et la résolution des problèmes
Fournir une expertise dans la configuration et la réplication des données de temps et de paie, en assurant une intégration transparente des données entre les systèmes.
Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour intégrer les modules Temps et Paie avec d'autres systèmes RH de TELUS, en assurant un flux de données et une intégration des processus transparents.
Effectuer la configuration requise pour compléter les corrections et les améliorations dans plusieurs environnements (principalement orienté sur le suivi du temps et les absences)
Effectuer des tests dans nos environnements de développement et de test, en soutenant tous les changements dans votre portefeuille
Collaborer avec les principales parties prenantes pour soutenir et livrer divers programmes pour les membres de l’équipe, avec un penchant pour l'expérience des membres de l'équipe
Diriger ou aider dans divers projets, changements de système et audits.

Fournir des informations commerciales critiques et un leadership éclairé

Établir des relations solides dans la communauté RH et représenter l’équipe de systèmes P&C SAP lors de réunions à la fois en interne et en externe avec des partenaires fournisseurs
Agir en tant qu'expert(e) en la matière SIRH et mener une analyse des systèmes, y compris des recommandations qui mènent à des solutions stratégiques
Prioriser l'expérience client avant tout
Contribuer à une culture d'amélioration continue et d'innovation pour stimuler des expériences améliorées pour les membres de l'équipe

Ce que vous apportez

Plus de 10 ans d'expérience totale dans des rôles progressivement stimulants avec plus de 5 ans d'expérience en livraison de systèmes dans les modules de temps ou de paie
Expérience dans le système SAP SuccessFactors et ECC sur site
Reconnu(e) comme un(e) communicateur(trice) et collaborateur(trice) solide qui peut établir des relations solides
Talentueux(se) pour traduire des demandes compliquées et apparemment impossibles en actions claires, faciles à comprendre et réalisables pour répondre aux exigences de vos clients
Reconnu(e) pour gérer de nombreuses priorités et engagements concurrents avec une très grande attention aux détails, de manière organisée
Démontrer une forte initiative et une appropriation dans la livraison de résultats de haute qualité.
Diplôme universitaire ou diplôme collégial, avec un penchant pour les ressources humaines, les systèmes ou la gestion de projet

Atouts considérables

Certification SuccessFactors temps et/ou paie
Expérience et compréhension du fonctionnement du temps et l’allocation de coûts dans le système ECC CATS et dans le système SuccessFactors
Expérience de travail avec S4/HANA et compréhension de la vision et de la feuille de route de SAP pour la gestion du temps
Expérience de travail dans un environnement d'équipe à distance
Capable de soutenir les efforts de gestion du changement, y compris la rédaction de communications, de FAQ et d'aides à la tâche
Connaissance pratique de Jira, Excel et Google Suite
Bilingue en anglais et en français, à l'écrit et à l'oral

Fourchette salariale: $100,000-$150,000

Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente: 15%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. De plus, TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux- selon les exigences du poste.
Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
Et bien plus encore …

Veuillez noter que la rémunération indiquée dans l'offre d'emploi peut être sujette à changement en 2025.

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique.

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

Solutions technologiques

Nous voulons découvrir jusqu’où la technologie peut nous mener. Si vous avez déjà réfléchi à l’avenir de la gestion de la chaîne d’approvisionnement, de la cybersécurité, de l’infonuagique et de l’Internet des objets, nous voulons que vous fassiez partie de l’équipe qui contribue à ces réalisations.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

5G
Notre réseau le plus rapide, offre une expérience supérieure. Avec des téléchargements ultrarapides et des applications multimédias plus riches que jamais.

6 centres d’innovation au Canada
Ces incubateurs d’idées permettent de réunir les membres de notre équipe de surmonter certaines des plus importantes barrières technologiques auxquelles sera confronté le Canada à court terme.

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Million de clients des services mobiles utilisent mon TELUS (chaque mois).

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

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