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Conseiller principal ou conseillère principale, Stratégie - TELUS Santé

Emplacement:

Calgary, AB, CA Vancouver, BC, CA Toronto, ON, CA Edmonton, AB, CA Ottawa, ON, CA Montréal, QC, CA

Code d’identification: 43375

Emplois par catégorie: Santé

Fonction: Gestion des produits et conception de l’expérience

État de l’emploi: Temps plein

Horaire: Permanent

Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble

L’équipe Stratégie et mise en œuvre au sein du Bureau des produits, TELUS Santé, a la responsabilité d’élaborer et de maintenir la stratégie pour la gamme de produits de TELUS Santé, en plus de gérer les activités quotidiennes et les fonctions de planification du Bureau des produits.

Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble

Relevant du directeur général ou de la directrice générale, Stratégie de produit et mise en œuvre, vous jouerez un rôle essentiel dans l’établissement et l’exécution de la vision et de la stratégie liées aux produits. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles, notamment celles de la gestion des produits, du marketing, des ventes, de l’ingénierie et de la réussite client, pour garantir que nos produits répondent aux besoins du marché et des clients, et favoriserez la croissance de l’entreprise.
Idéalement, vous possédez un esprit stratégique et d’analyse et une vaste connaissance de la gestion des produits. Pour réussir dans ce poste, vous devrez faire preuve d’une grande capacité de collaboration, d’un esprit novateur et d’excellentes aptitudes pour le travail d’équipe et la communication.

Voici comment

Vision et stratégie liées aux produits :

Grâce à la recherche sur les clients et le marché, analyser les données du marché pour orienter la stratégie relative aux produits et cerner les occasions d’innovation et de distinction.
Élaborer et présenter une vision et une stratégie claires liées aux produits qui s’harmonisent avec les objectifs globaux de l’entreprise.

Collaboration entre diverses équipes :

Collaborer étroitement avec les équipes responsables de la gestion des produits, de l’ingénierie, du marketing, des ventes et de la réussite client pour concevoir des plans de référence des produits solides pour garantir l’harmonisation et la bonne exécution des stratégies relatives aux produits.

Évaluation du rendement et rapports de la carte de pointage :

Établir les indicateurs de rendement clés (IRC) et en assurer le suivi pour évaluer la réussite des initiatives liées aux produits.
Fournir régulièrement à la haute direction des mises à jour et des rapports sur le rendement des produits et les initiatives stratégiques.

Innovation et amélioration continue :

Rester au fait des tendances du secteur et des technologies émergentes pour cerner les occasions d’innovation.
Favoriser une culture d’amélioration continue et encourager la créativité en résolution de problèmes dans l’équipe.

Planification et demandes ponctuelles :

Participer à l’élaboration des processus de planification stratégique, budgétaire et des immobilisations de l’équipe Bureau des produits.
Traiter les demandes stratégiques ponctuelles de la direction, au besoin.

Vous possédez

Baccalauréat en affaires, en marketing, en ingénierie ou dans un domaine connexe; de préférence une maîtrise en administration des affaires ou un diplôme d’études supérieures pertinent, un atout
Au moins 5 ans d’expérience dans la stratégie relative aux produits ou à l’entreprise, la gestion de produits, ou un domaine connexe. Expérience de services-conseils en matière de gestion, un atout
Solides compétences d’analyse et capacité à interpréter les données sur le marché et les clients
Excellentes compétences en matière de communication et de présentation, avec la capacité d’exprimer des idées complexes de manière claire et concise
Expérience éprouvée dans l’élaboration et l’exécution de stratégies liées aux produits visant la croissance de l’entreprise
Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs priorités à la fois
Excellentes compétences en matière de leadership et de collaboration, et capacité à influencer et à inspirer des équipes interfonctionnelles

En déposant votre candidature pour ce rôle, vous comprenez et acceptez que vos informations seront partagées avec l'(les) équipe(s) d'acquisition de talents du groupe de sociétés TELUS et/ou tout gestionnaire impliqué dans le processus de sélection.

Fourchette salariale: $94,000-$142,000

Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente: 15%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance, l'expérience et le lieu. De plus, TELUS propose des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
Et bien plus encore …

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique.

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

TELUS Santé est un chef de file des technologies de l’information au Canada qui se spécialise dans le secteur de la santé. Notre mission consiste à faire progresser l’utilisation de l’information dans le continuum des soins afin d’améliorer la santé de la population, au Canada et ailleurs dans le monde.

Avertissement : Conformément à la Politique de sécurité des centres de données de TELUS Santé, tout membre de l’équipe susceptible de travailler dans un centre de données ou d’avoir accès à des renseignements détaillés sur les technologies de service client peut faire l’objet d’une enquête de sécurité auprès du gouvernement du Canada.

La santé et la sécurité de notre équipe, de nos clients et des communautés que nous desservons sont primordiales pour TELUS. Par conséquent, nous exigeons que toute personne qui se joint à nos Cliniques TELUS Santé soit complètement vaccinée contre la COVID-19.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

Santé

Nous sommes à la recherche de cliniciens, de programmeurs, de concepteurs de produits, de spécialistes en vente, en marketing, en service à la clientèle et bien d’autres encore. Si vous avez un penchant pour employer la puissance de l’information au service de la santé, nous voulons concevoir, mettre en œuvre et gérer des solutions de soins de santé novatrices avec vous.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

21,166
médecins utilisent les dossiers médicaux électroniques de TELUS Santé

6,300
pharmacies utilisent nos solutions de gestion d’officine

140 million+
de demandes de règlement ont été traitées au moyen des solutions de TELUS Santé

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

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