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Conseiller principal ou conseillère principale, Marché, Solutions environnementales de TELUS

Emplacement: 

Edmonton, AB, CA, T5J 0E5 Toronto, ON, CA Montréal, QC, CA Burnaby, BC, CA Ottawa, ON, CA Vancouver, BC, CA Calgary, AB, CA

Code d’identification:  50852
Emplois par catégorie:  Personnes et culture, finances et affaires corp.
Fonction:  Marketing
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description

 

Joignez-vous à notre équipe

 

La personne choisie se joindra à l’équipe Durabilité et environnement de TELUS (Solutions environnementales de TELUS) et jouera un rôle essentiel dans l’avancement de TELUS comme chef de file en matière de durabilité grâce à des solutions fondées sur la nature. En collaboration avec d’autres équipes au sein de l’organisation, vous tirerez parti des partenariats stratégiques, des relations avec les clients et des renseignements commerciaux pour favoriser le programme de croissance de Solutions environnementales de TELUS. Vous êtes un professionnel ou une professionnelle d’affaires chevronné(e) ayant un sens aigu des ventes, du marketing et de la stratégie. Vous avez à cœur de bâtir des équipes hautement performantes et d’élargir notre gamme de solutions fondées sur la nature à l’interne et à l’externe.

 

Voici comment

 

  • Veiller à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie globale de vente de Solutions environnementales de TELUS en cernant et en saisissant de nouvelles occasions sur le marché, accélérer la croissance des revenus grâce à des partenariats et à des approches de vente novatrices, internes et externes (p. ex. : entente de réciprocité en matière d’approvisionnement)
  • Intégrer l’équipe Solutions environnementales de TELUS aux programmes de vente internes (Énergie intelligente, TELUS Solutions d’affaires, TELUS Solutions clients, La puissance de TELUS) et voir à l’harmonisation avec la méthodologie d’organisation des ventes de premier ordre de TELUS
  • Mettre sur pied, diriger et encadrer une équipe de vente à rendement élevé, en établissant des objectifs clairs, des indicateurs de rendement et des cadres d’accompagnement pour favoriser une croissance durable
  • Cerner et saisir les occasions de croissance en cultivant des partenariats stratégiques, en prenant de l’expansion sur de nouveaux marchés, en revoyant les stratégies de tarification, en élargissant les offres de produits et en créant des modèles d’affaires novateurs pour renforcer la position de Solutions environnementales de TELUS sur le marché
  • Établir et entretenir de solides relations avec les clients, les partenaires et les principaux collaborateurs, internes et externes, ainsi qu’avec les clients actuels pour bâtir des collaborations à long terme axées sur la valeur
  • Diriger la création de stratégies de mise en marché complètes pour les initiatives stratégiques, collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour maximiser la valeur des partenariats et les revenus potentiels
  • Élaborer, gérer et appuyer des campagnes de communication marketing liées à notre présence environnementale et à nos solutions durables, afin d’accroître la notoriété de la marque dans nos réseaux gratuits, payants et internes. Soutenir les partenariats et les campagnes d’influenceurs
  • Élaborer et diffuser des plans de communication, des communiqués de presse, des articles et des messages clés convaincants et engageants qui présentent efficacement le message de Solutions environnementales de TELUS à un public interne et externe. Être la voix de l’équipe Solutions environnementales de TELUS dans les médias sociaux

 

 

Qualifications

 

Vous possédez

 

  • Équipe de direction des ventes et du marketing : Aptitude avérée à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies de vente, à favoriser le rendement de l’équipe et à dépasser les objectifs de croissance, en particulier dans les marchés émergents et en constante évolution
  • Acuité sur le plan de la stratégie : Excellent esprit critique et capacité de traduire les objectifs en plans concrets et de les mener à l’exécution dans un environnement dynamique
  • Croissance stratégique et développement des réseaux de distribution : Expérience en création et en mise en œuvre de stratégies pour les réseaux de distribution visant à accroître notre marché et à atteindre les objectifs de vente
  • Présence de la haute direction : Compétences exceptionnelles en communication et en établissement de relations; capacité à influencer les hauts dirigeants et à défendre avec assurance des idées audacieuses et novatrices
  • Exécution globale : Souci du détail, grand sens de l’organisation et capacité reconnue à concilier de multiples priorités et à produire des résultats de grande qualité dans des délais serrés
  • Au moins 7 années d’expérience progressive en vente, en marketing et en développement des affaires
  • Maîtrise en administration des affaires ou dans un domaine connexe

 

Atouts

 

  • Expérience en vente et en marketing à TELUS
  • Compétences démontrées en matière d’élaboration, de mise en œuvre et de communication de stratégies dans une grande entreprise
  • Grande capacité de collaboration, excellente capacité à évoluer dans des organisations complexes et à influencer les résultats par la négociation et le partenariat

 

Une connaissance avancée de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) la plupart du temps à interagir en anglais avec des parties externes (par ex. clients, fournisseurs ou partenaires externes); à interagir en anglais avec des parties internes (par ex. collègues ou parties prenantes); et à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est internationale.
Fourchette salariale:  $90,000-$134,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  15%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. De plus, TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Personnes et culture, finances et affaires corporatives

Les équipes Personnes & Culture, Finances et Affaires corporatives sont composées de membres talentueux et diversifiés qui sont chargés de s’assurer que TELUS est gérée comme une organisation chef de file à l’échelle mondiale.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

84%
Taux de mobilisation 2024

150,000+
Membres de l’équipe dans le monde entier

14
Nombre d’années pendant lesquelles TELUS a été nommée l’une des meilleures entreprises citoyennes de premier plan au Canada

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

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