Conseiller principal ou conseillère principale, Stratégie

Emplacement: 

Edmonton, AB, CA, T5J 0N5 Qu?bec City, QC, CA Calgary, AB, CA Toronto, ON, CA Vancouver, BC, CA Montréal, QC, CA

Code d’identification:  43849
Emplois par catégorie:  Personnes et culture, finances et affaires corp.
Fonction:  Finances
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description

 

Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble

 

L’équipe Assurance et Opérations financières (AOF) met tout en œuvre pour être une partenaire d’affaires de confiance et le catalyseur de l’excellence financière et de l’efficacité opérationnelle. Motivée par notre culture d’amélioration continue et de collaboration, notre équipe dynamique tâche d’optimiser les opérations financières, d’atténuer les risques et de fournir des renseignements permettant de prendre des décisions éclairées et d’obtenir des résultats exceptionnels. Notre équipe fait partie du groupe Partenaires d’affaires des Finances de l’organisation Affaires corporatives et Finances (ACF) de TELUS.

 

Nous poursuivons notre démarche de création d’un environnement plus inclusif et nous valorisons diverses perspectives dans tout ce que nous faisons. Nous nous assurons que le perfectionnement continu se trouve au cœur de l’expérience de chaque membre de l’équipe. Nous respectons et nous valorisons les talents de chaque personne.

 

À titre de conseiller principal ou conseillère principale, Stratégie, vous collaborerez activement avec les équipes d’ACF et de l’ensemble de l’entreprise. Vous êtes une personne dynamique et accomplie qui :

 

  • engendre des résultats exceptionnels en dirigeant des programmes interfonctionnels
  • mise sur les renseignements fondés sur les données pour prendre des décisions, crée des solutions novatrices et utilise la technologie pour appuyer la croissance de l’entreprise
  • comprend l’importance de bonnes relations, d’une collaboration efficace et de l’établissement rapide de liens de confiance à l’échelle de l’organisation

 

La personne retenue relèvera du vice-président, Assurance et Opérations financières, Partenaires d’affaires des Finances.

Responsabilités

 

Collaborer avec les parties prenantes et les hauts dirigeants d’ACF et de TELUS pour exécuter les initiatives stratégiques visant à améliorer le rendement financier global de l’organisation. Cerner les principales occasions liées aux technologies émergentes et aux tendances du marché pour propulser l’entreprise et maintenir la rentabilité. Miser essentiellement sur votre approche pratique pour favoriser la réussite générale de l’organisation.

 

Voici comment

 

  • Intelligence artificielle et modernisation des processus : Créer et mettre en œuvre un plan officiel de modernisation des processus fondé sur la technologie (FBP.ai, apprentissage-machine, automatisation, etc.). Pour ce faire, vous collaborerez avec les membres de l’équipe Partenaires d’affaires des Finances pour créer un plan fondé sur le rendement du capital investi et travailler avec des collaborateurs techniques et diverses parties prenantes à l’échelle de l’organisation pour produire les résultats escomptés
  • Fonds de roulement : Appuyer la mobilisation de l’équipe Assurance et Opérations financières dans le cadre du programme de fonds de roulement interfonctionnel d’Assurance et Opérations financières et des équipes Approvisionnement, Inventaire et Trésorerie. Appuyer le cadre de gouvernance en travaillant avec les responsables pour établir les indicateurs de rendement clés, les objectifs, etc
  • Établissement d’une stratégie pour l’analyse et la mise en œuvre : Travailler avec la direction de l’équipe Comptes créditeurs et analyses et avec l’équipe Assurance et Opérations financières pour établir la stratégie de l’équipe responsable des analyses et des renseignements
  • Cadre d’assurance des marges : Fournir à l’équipe Assurance de revenus le soutien nécessaire pour mener les activités d’analyses du secteur et d’étalonnage et l’aider à créer un cadre de produit minimum viable pour assurer le maintien des marges

 

 

Compétences

 

Vous possédez

 

  • Au moins 5 ans d’expérience en gestion de programmes, planification d’affaires et soutien aux opérations financières à titre de collaborateur individuel ou collaboratrice individuelle offrant un rendement élevé
  • Professionnalisme, intégrité et éthique hors pair, jumelés à une volonté d’apprendre et de devenir un membre de l’équipe à valeur ajoutée et d’adopter une approche proactive et collaborative à la résolution de problèmes
  • Capacité de communiquer de l’information et des données complexes en les adaptant à divers publics pour qu’elles soient faciles à comprendre
  • Solides compétences en présentation, entregent et capacité de dialoguer avec confiance avec la haute direction, diverses parties prenantes et les autorités fiscales
  • Excellentes compétences organisationnelles, de planification et de gestion du temps avec la capacité de simuler le travail d’équipe interfonctionnel pour produire les résultats voulus dans un environnement difficile (échéances serrées, information ou ressources limitées, etc.)
  • Aptitudes exceptionnelles en matière de communication, d’exercice d’influence et de négociation en plus de savoir établir et maintenir des partenariats avec l’ensemble des collaborateurs internes et externes, cadres supérieurs compris
  • Capacité reconnue à extraire les faits, les données et les renseignements commerciaux, à les analyser, puis à les convertir en idées, en concepts et en recommandations
  • Excellence dans la mise en œuvre de projets
  • Baccalauréat dans n’importe quel domaine, mais préférablement en affaires

 

Atout

 

  • Sens aigu des finances

 

 

Fourchette salariale:  $94,000-$142,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  15%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. De plus, TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …

Veuillez noter que la rémunération indiquée dans l'annonce de recrutement est valable pour 2024 et pourrait être sujette à des modifications en 2025.

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Personnes et culture, finances et affaires corporatives

Les équipes Personnes & Culture, Finances et Affaires corporatives sont composées de membres talentueux et diversifiés qui sont chargés de s’assurer que TELUS est gérée comme une organisation chef de file à l’échelle mondiale.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

82%
Taux de mobilisation 2023

140,000+
Membres de l’équipe dans le monde entier

12
Nombre d’années pendant lesquelles TELUS a été nommée l’une des meilleures entreprises citoyennes de premier plan au Canada

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.