Vice-président, Gestion des investissements de retraite

Description

TELUS Corporation

TELUS Corporation est à la recherche d’un vice-président, Gestion des investissements, pour agir à titre de contributeur principal aux stratégies de placement des régimes à prestations déterminées de TELUS, qui sont matures et très bien capitalisés, et travailler à des achats de rentes au fil du temps. Le candidat devra également superviser et surveiller la plateforme de placement des régimes à cotisations déterminées en pleine croissance.

Relevant du premier vice-président, Finances, avec une responsabilité indirecte envers le Comité de vérification du conseil d’administration de TELUS, le vice-président, Gestion des investissements, agira comme gardien du processus de placement, restera à l’affût des tendances du marché et des enjeux clés pour assurer un leadership éclairé, et veillera à ce que la structure, la philosophie, les processus et les politiques de placement des régimes demeurent actuels à mesure que les besoins du marché, de l’industrie et de l’organisation évoluent. Ce rôle consistera à mentorer et à développer une équipe expérimentée de professionnels de l’investissement afin d’offrir une performance constante, positive et à valeur ajoutée.

Ce que vous ferez :

• Stratégie de placement et exécution : Agir comme gardien du processus de placement, diriger l’examen semestriel et continu des conditions économiques et des marchés financiers et utiliser des prévisions fondées sur des scénarios pour formuler et mettre en œuvre des stratégies de répartition d’actifs optimales
• Réduction des risques et gestion du passif : Superviser la gestion stratégique et la réduction continue des risques des régimes de retraite à prestations déterminées matures et très bien capitalisés, en menant la transition nécessaire pour atténuer systématiquement le risque actif-passif et exécuter les achats de rentes
• Supervision des régimes à cotisations déterminées : Diriger et gérer la gouvernance, les options de placement et l’orientation stratégique pour les régimes à cotisations déterminées en pleine croissance, en assurant l’alignement avec les besoins des participants et les objectifs organisationnels
• Leadership éclairé : Rester à l’affût des tendances et des enjeux clés pour fournir un leadership éclairé et des conseils, en veillant à ce que les structures, la philosophie, les processus et les politiques de placement des régimes évoluent au rythme de la dynamique changeante du marché
• Leadership d’équipe : Mentorer, retenir et développer une équipe expérimentée de plus de 20 professionnels de l’investissement et des finances, en attirant les meilleurs talents et en veillant à ce que les membres de l’équipe exploitent leurs forces tout en collaborant efficacement dans les secteurs fonctionnels
• Suivi du rendement et gestion du risque : Conseiller le Comité de gestion de retraite sur les politiques appropriées concernant les placements, les contrôles internes, la comptabilité, les dépenses de retraite, l’administration, les communications et le contrôle des risques
• Surveiller les expositions aux risques conformément aux politiques approuvées et superviser l’élaboration de modèles d’attribution pour évaluer le rendement des fonds et la tolérance au risque
• S’assurer que le soutien technologique et l’infrastructure restent alignés sur l’évolution des besoins des régimes à prestations déterminées et à cotisations déterminées et reflètent les meilleures pratiques actuelles de l’industrie
• Communications et gestion des parties prenantes : Faire rapport chaque trimestre au Comité de vérification concernant la stratégie de placement, le rendement et la gestion du risque
• Établir et entretenir des relations internes et externes clés au sein de la communauté élargie de l’investissement, en représentant TELUS dans les forums de l’industrie

Qualifications

Vous êtes la pièce manquante du casse-tête – Vous occupez probablement un rôle de leadership en investissement institutionnel aujourd’hui, et vous possédez bon nombre des traits et des points d’expérience suivants :

• Acuité en placement et réduction des risques : Compréhension approfondie des méthodologies de placement institutionnel, de la répartition d’actifs, de l’appariement actif-passif (AAP) et des cadres de réduction des risques (y compris l’investissement axé sur le passif et l’exécution d’achats de rentes). Expérience éprouvée dans la supervision de régimes à prestations déterminées matures et de régimes à cotisations déterminées en pleine expansion
• Leadership d’équipe : Succès démontré dans le recrutement, le développement, la motivation et la direction d’un personnel professionnel en investissement. Un leader collaboratif et déterminé qui favorise une culture d’apprentissage continu, de mise en œuvre des meilleures pratiques et de normes éthiques élevées
• Exécution axée sur les résultats : Solide sens des affaires et des finances. « Étudiant des marchés » doté d’une curiosité intellectuelle et d’une expertise multi-classes d’actifs couvrant les actions, les titres à revenu fixe, le Service de l’immobilier et d’autres classes d’actifs privés
• Gouvernance et influence : Expérience substantielle en partenariat avec des cadres supérieurs, des organismes de gouvernance et des comités de retraite et/ou de vérification. Habileté à communiquer des concepts financiers et de risque complexes avec clarté, calme, confiance et crédibilité
• Antécédents de leadership éprouvés : 10 à 15 ans et plus d’expérience progressive en leadership en investissement au sein d’un régime de retraite d’entreprise ou public, d’une dotation, d’un bureau de gestion de patrimoine familial ou d’une société de gestion d’actifs. Antécédents éprouvés en direction de gestionnaires de portefeuille, en exécution de répartition d’actifs, en gestion du risque et en sélection de gestionnaires externes

Atouts :

• Titulaire du titre CFA et/ou diplôme d’études supérieures (maîtrise) en économie, en finance ou en administration des affaires
• Expérience directe dans l’exécution de transactions de transfert des risques des régimes de retraite ou d’achats de rentes (buy-in/buy-out) pour des régimes à prestations déterminées matures
• Participation active à des associations ou des forums de l’industrie parascolaires démontrant une passion pour le domaine de l’investissement