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Project Mgr II

Emplacement: 

Mississauga, ON, CA Vancouver, BC, CA Hamilton, ON, CA London, ON, CA Edmonton, AB, CA, T5S 2L9 Brampton, ON, CA Calgary, AB, CA

Code d’identification:  49635
Emplois par catégorie:  Exploitation
Fonction:  Gestion de projet
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description

 

Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble

 

L'équipe Réseaux à fibre optique est à la recherche d'une personne dynamique, enthousiaste et axée sur les résultats avec un bilan éprouvé pour se joindre à notre équipe de branchements liés à une commande (OBD). Cette équipe allie sa maîtrise de la mise en œuvre du réseau à une passion pour la réussite continue et l'amélioration de l'expérience client. Nous adoptons une culture ambitieuse, amicale et ouverte d'esprit qui a soutenu notre évolution pour devenir une équipe hautement mobilisée et axée sur les opérations au sein de la communauté TELUS PureFibreMC.

 

Nous sommes à la recherche d'un professionnel de la gestion de projet qui s'épanouit dans un environnement complexe et rapide et qui met l'accent sur les clients afin d'obtenir des résultats exceptionnels. En tant que chargé de projet II, vous superviserez l'exécution et le bon déroulement de notre programme de branchements liés à une commande post-construction avec un fournisseur tiers, en mettant davantage l'accent sur l'amélioration continue et l'innovation. Vous serez responsable de la prestation de bout en bout avec votre partenaire, ce qui maximisera le succès de notre première tentative, tout en travaillant aux côtés d'une équipe collaborative et compétente.

 

Voici comment
    

• Responsable de la prise en charge de bout en bout de la livraison de branchements liés à une commande pour votre flux de partenaires 
• Suivre et surveiller l'avancement de l'exécution du travail pour s'assurer que les indicateurs de réussite ambitieux de la première tentative sont dépassés 
• Responsable de la gestion de la relation et des livrables pour les fournisseurs partenaires et les intervenants internes 
• Revoir les recours hiérarchiques et trouver des solutions pour le Service aux clients, en tirant parti des Leçons apprises et en veillant à la mise en œuvre 
• Analyser des données, résumer et suivre l'information, et créer des rapports et des présentations 
• Établir de nouveaux processus opérationnels et lancer des innovations pour réduire la durée du cycle, le triage, la fiabilité et la mobilisation dans un environnement collaboratif

Qualifications

Vous possédez

 

• Bilinguisme en communication (verbale et écrite) en français et en anglais 
• Baccalauréat en Affaires, en informatique, en génie ou formation équivalente ou expérience pertinente • Minimum de 3 à 5 ans d'expérience de travail en gestion de projets ou en direction d'équipes interfonctionnelles 
• Esprit collaboratif, très motivé, créatif et autonome, capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois et de travailler avec succès sous pression tout en portant une forte orientation client 
• Expérience démontrée en gestion de fournisseurs partenaires 
• Expérience de la gestion d'exigences ambiguës et de leur traduction en résultats concrets 
• Compétences démontrées en leadership, en résolution de problèmes, en négociation, en communication et en analyse, avec un grand souci du détail 
• Excellentes compétences en communication et en collaboration : vous pouvez traduire des sujets techniques complexes en concepts faciles à comprendre pour les intervenants et les membres de l'équipe 
• Expérience en gestion des intervenants, y compris des cadres supérieurs, un atout

 

Atouts

 

• Expérience avec des logiciels et des outils tels que : Outcome, JIRA, DOMO, MyWorld, Appian 
• Certification en gestion de projet (PMP, méthodes agiles ou équivalent) 
Fourchette salariale:  $77,000-$115,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  12%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. De plus, TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelée, sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Exploitation

C’est nous qui concevons, mettons en place, réparons et maintenons l’infrastructure d’une valeur de plusieurs milliards de dollars qui permet à plus de 15,9 millions de Canadiens de communiquer.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

1,4 million 
de journées de bénévolat dans nos collectivités

70%
des membres de l’équipe sont mobiles.

15.2
Millions notre entreprise est établie partout au pays et y sert plus de 12,5 millions de clients.

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

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