Postuler maintenant »

Chargé(e) princ de projet

Emplacement: 

Montréal, QC, CA, H3B 1S6

Code d’identification:  55193
Emplois par catégorie:  Personnes et culture, finances et affaires corp.
Fonction:  Approvisionnement, chaîne d’approvisionnement et i
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description

 

Réalisez bien plus que des projets : créez des milieux de travail exceptionnels

 

Joignez-vous à notre équipe et découvrez ce que nous accomplirons ensemble

 

Notre équipe du Service de l’immobilier est à l’avant-garde de l’évolution immobilière de TELUS et gère un portefeuille dynamique qui couvre désormais des activités mondiales. En tant que gestionnaire de projet principal(e), vous serez le lien stratégique entre les parties prenantes des unités d’affaires, les équipes de construction et nos employés. Vous transformerez des besoins complexes en plans réalisables tout en protégeant le rendement financier et en créant des expériences de travail exceptionnelles. Vous dirigerez des projets à forte incidence qui façonneront la façon dont nos équipes travaillent, collaborent et s’épanouissent dans diverses régions géographiques.

 

Ce que vous ferez :

 

  • Diriger l’exécution de bout en bout de portefeuilles immobiliers complexes, en gérant le cycle de vie complet des projets et les dépendances interfonctionnelles.

  • Transformer les exigences des parties prenantes en plans stratégiques et concrets qui s’harmonisent avec les objectifs de l’entreprise.

  • Stimuler le rendement financier grâce à une gestion rigoureuse des budgets, à l’analyse des écarts et aux rapports sur les coûts.

  • Atténuer les risques de manière proactive et composer avec des priorités concurrentes pour assurer le respect des échéanciers et des normes de qualité des projets.

  • Améliorer l’expérience en milieu de travail en veillant à ce que les livrables correspondent à la stratégie organisationnelle et aux besoins des utilisateurs.

  • Assurer le leadership et le mentorat des équipes de projet tout en supervisant la construction sur place pour garantir l’excellence de la réalisation.

Qualifications

 

Ce que vous apportez :

 

  • Baccalauréat en administration des affaires ou en gestion de projet, ou diplôme d’études collégiales assorti d’une expérience pertinente croissante.

  • De 3 à 5 années d’expérience en gestion de projet, idéalement dans le secteur de l’immobilier, de la construction ou dans des contextes interfonctionnels complexes.

  • Maîtrise du français et de l’anglais (à l’oral et à l’écrit).

  • Expertise démontrée en matière de mobilisation des parties prenantes, de gestion des exigences et de transformation de besoins complexes en plans concrets.

  • Solide sens des affaires, incluant la gestion budgétaire, l’analyse des écarts et l’analyse coûts-avantages.

  • Capacité reconnue à gérer des priorités concurrentes, à atténuer les risques et à s’adapter aux changements.

  • Souci exceptionnel du détail, excellentes aptitudes à la communication et état d’esprit résilient et axé sur la résolution de problèmes.

 

Atouts

 

  • Certification Project Management Professional (PMP) ou équivalente.

  • Expérience des méthodologies Lean Six Sigma ou d’amélioration continue.

  • Connaissance de la gestion de portefeuilles immobiliers mondiaux ou de la réalisation de projets internationaux.

 

Une connaissance avancée de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) la plupart du temps à interagir en anglais avec des parties externes (par ex. clients, fournisseurs ou partenaires externes); à interagir en anglais avec des parties internes (par ex. collègues ou parties prenantes); et à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est nationale.

 
Fourchette salariale:  $86,000-$136,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  15%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, même si la fourchette salariale affichée ne correspond pas à vos attentes. Nous sommes ouverts à discuter une rémunération globale concurrentiel adaptée à votre niveau d'expérience et à votre expertise. TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier selon la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …
Type de poste vacant:  Un poste actuellement vacant

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Personnes et culture, finances et affaires corporatives

Les équipes Personnes & Culture, Finances et Affaires corporatives sont composées de membres talentueux et diversifiés qui sont chargés de s’assurer que TELUS est gérée comme une organisation chef de file à l’échelle mondiale.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

84%
Taux de mobilisation 2025

150,000+
Membres de l’équipe dans le monde entier

15
Nombre d’années pendant lesquelles TELUS a été nommée l’une des meilleures entreprises citoyennes de premier plan au Canada

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

Postuler maintenant »