Postuler maintenant »

Chargé principal ou chargée principale de projet TI, Bureau de la gestion de projet, Exploitation de

Emplacement: 

Montréal, QC, CA Ottawa, ON, CA Vancouver, BC, CA Winnipeg, MB, CA Edmonton, AB, CA Calgary, AB, CA Toronto, ON, CA

Code d’identification:  52228
Emplois par catégorie:  Solutions technologiques
Fonction:  Technologie
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Chargé principal ou chargée principale de projet TI, Bureau de la gestion de projet, Exploitation des radiofréquences – Est du Canada

Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble

 

De nos jours, les Canadiens utilisent leurs appareils mobiles pour tout : se déplacer dans les rues de la ville, rester en contact avec leurs proches, gérer le travail sur le pouce et accéder aux services essentiels. Le Bureau de la gestion de projet, Exploitation des radiofréquences, joue un rôle essentiel dans la performance du réseau de 15 000 sites mobiles de TELUS à l’échelle du pays. Ces spécialistes de la résolution de problèmes et ces penseurs stratégiques veillent à ce que des millions de clients profitent d’une couverture mobile de premier ordre au Canada chaque jour. Ils coordonnent l’entretien, les réparations et les mises à niveau en partenariat avec les équipes sur le terrain, les fournisseurs contractuels et la nouvelle entité Terrion. Nous sommes convaincus qu’il est important de rester calme malgré la pression et de se soutenir les uns les autres. Si vous souhaitez contribuer à l’infrastructure numérique du Canada et travailler avec un dirigeant qui accorde autant d’importance à votre perfectionnement qu’à vos résultats, ne cherchez pas plus loin.

 

 

Voici comment

 

 

  • Gérer et prévoir un budget annuel à l’échelle des portefeuilles d’immobilisations et d’exploitation.
  • Collaborer avec les équipes sur le terrain et les contractuels des fournisseurs au Québec, en Ontario et au Manitoba afin de planifier et d’exécuter des travaux d’entretien, de réparation et de mise à niveau aux sites mobiles.
  • Prioriser et exécuter des projets à forte incidence à partir d’un grand nombre d’occasions, en tenant compte des besoins urgents et des initiatives stratégiques proactives.
  • Assurer le suivi du rendement financier sur une base mensuelle et trimestrielle, en repérant rapidement les risques et en élaborant des plans d’atténuation pour absorber les coûts imprévus.
  • Collaborer avec l’équipe de mise en œuvre, l’entité Terrion et d’autres parties prenantes clés pour résoudre les problèmes liés à l’entretien du site et assurer la fluidité du fonctionnement du réseau.
  • Analyser les données historiques relatives aux dépenses pour cerner les tendances et les occasions, comme remplacer l’équipement souvent défaillant au lieu de poursuivre les réparations coûteuses.
  • Communiquer en français et en anglais avec les membres de l’équipe interne, les fournisseurs et les partenaires dans l’Est du Canada, afin d’assurer la coordination et l’exécution efficaces.

Vous possédez

 

  • Baccalauréat en commerce, en comptabilité ou dans un domaine connexe
  • Au moins 5 ans d’expérience en gestion de projet et capacité à gérer des budgets annuels de 5 à 15 millions de dollars
  • Au moins 3 ans d’expérience en gestion financière, y compris en établissement de prévisions, en suivi des écarts et en planification budgétaire
  • Maîtrise du français et de l’anglais permettant de communiquer efficacement avec les membres de l’équipe, les fournisseurs et les partenaires au Québec, en Ontario et au Manitoba
  • Aptitude avérée à prévoir les dépenses annuelles en fonction des engagements connus et des circonstances émergentes
  • Grand souci du détail et capacité à faire le suivi de plusieurs projets et engagements financiers simultanément
  • Esprit stratégique axé sur l’amélioration continue et la résolution de problèmes proactive plutôt que réactive
  • Expérience en collaboration entre plusieurs équipes et en établissement de partenariats efficaces avec des parties prenantes internes et externes

 

Atouts

  • Titre de professionnel en gestion de projet ou certification équivalente
  • Certification en comptabilité ou diplôme en finances, en administration des affaires ou dans un domaine connexe
  • Expérience avec les outils d’intelligence artificielle et l’automatisation pour améliorer l’efficacité du suivi et de la production de rapports financiers

 

Une connaissance intermédiaire de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) sur une base régulière à interagir en anglais avec des parties externes (par ex. clients, fournisseurs ou partenaires externes); à interagir en anglais avec des parties internes (par ex. collègues ou parties prenantes) dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est nationale.
Fourchette salariale:  $95,000-$143,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  15%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, même si la fourchette salariale affichée ne correspond pas à vos attentes. Nous sommes ouverts à discuter une rémunération globale concurrentiel adaptée à votre niveau d'expérience et à votre expertise. TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier selon la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux- selon les exigences du poste.
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …
Type de poste vacant:  Un poste actuellement vacant

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Solutions technologiques

Nous voulons découvrir jusqu’où la technologie peut nous mener. Si vous avez déjà réfléchi à l’avenir de la gestion de la chaîne d’approvisionnement, de la cybersécurité, de l’infonuagique et de l’Internet des objets, nous voulons que vous fassiez partie de l’équipe qui contribue à ces réalisations.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

5G
Notre réseau le plus rapide, offre une expérience supérieure. Avec des téléchargements ultrarapides et des applications multimédias plus riches que jamais.

6 centres d’innovation au Canada
Ces incubateurs d’idées permettent de réunir les membres de notre équipe de surmonter certaines des plus importantes barrières technologiques auxquelles sera confronté le Canada à court terme.

1
Million de clients des services mobiles utilisent mon TELUS (chaque mois).

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

Postuler maintenant »