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Chef d'équipe, Transformation de l'ingénierie de réseau central (Automatisation du réseau IP)

Emplacement:

Montréal, QC, CA, H3B 1S6 Qu?bec, QC, CA West Vancouver, BC, CA Vancouver, BC, CA North Vancouver, BC, CA Montréal, QC, CA Ottawa, ON, CA Edmonton, AB, CA Burnaby, BC, CA Calgary, AB, CA Toronto, ON, CA

Code d’identification: 48853

Emplois par catégorie: Solutions technologiques

Fonction: Réseau et ingénierie

État de l’emploi: Temps plein

Horaire: Permanent

Description

Si vous êtes une personne axée sur les résultats et passionnée par la technologie, le perfectionnement d’équipe et l’exécution de changements stratégiques, nous vous encourageons à postuler!

Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble

Êtes-vous une personne dynamique et visionnaire ayant une connaissance approfondie des réseaux IP et une passion pour la transformation organisationnelle? Excellez-vous dans le coaching d’équipes en faisant appel à des changements transformationnels en matière de technologie et d’état d’esprit? Nous sommes à la recherche d’un chef d’équipe ou d’une chef d’équipe chevronné(e), Transformation de l’ingénierie de réseau central, pour diriger notre équipe d’approvisionnement du réseau central IP dans le cadre d’une évolution critique.

Ce poste ne comporte pas que des tâches de gestion; il constitue davantage une fonction de direction qui vise à orienter une modification fondamentale aux activités d’approvisionnement de notre réseau. Vous serez responsable de guider votre équipe, qui délaissera les pratiques de déploiement traditionnelles axées sur les appareils en tirant parti des pipelines d’automatisation existants pour se consacrer au développement conjoint d’outils d’automatisation fondés sur l’intention qui alimentent notre réseau IP de prochaine génération. Votre succès sera mesuré par votre capacité à perfectionner les compétences de votre équipe et à lui donner les moyens d’adopter de nouvelles technologies et méthodologies, contribuant ainsi à notre parcours vers un réseau hautement autonome.

Voici comment

Diriger l’équipe tout au long de la transformation culturelle et technologique, de l’exécution opérationnelle au développement d’outils de collaboration et à l’automatisation basée sur l’intention
Élaborer et exécuter un plan de transformation complet comprenant des feuilles de route pour le perfectionnement des compétences, des programmes de formation et la mise en œuvre de nouveaux processus
Perfectionner les compétences de l’équipe en ce qui concerne le codage Python, les principes de mise en réseau autonome de TM Forum et les langages de modélisation des données (YANG) pour la configuration du réseau
Mentorer et coacher les membres de l’équipe tout en favorisant une culture d’apprentissage continu, d’expérimentation et de partage des connaissances entre les équipes
Intégrer stratégiquement l’équipe d’approvisionnement au sein des services de développement pour accélérer la fourniture d’outils d’automatisation basés sur l’intention
Établir des flux de travail permettant à l’équipe de participer à la conception, au développement, aux essais et au déploiement d’applications d’automatisation
Assurer la continuité des activités d’approvisionnement du réseau tout en gérant le déploiement, les mises à niveau et la livraison de services de bout en bout
Promouvoir les principes de développement et exploitation du réseau, les pipelines d’intégration et de livraison continues et l’adoption des essais automatisés dans le cadre de l’évolution des responsabilités de l’équipe
Collaborer avec les équipes d’ingénierie, d’architecture, de gestion de produits et d’exploitation du réseau tout en communiquant les progrès et les défis à l’équipe de haute direction

Qualifications

Vous possédez

Un baccalauréat en informatique, en ingénierie logicielle, en télécommunications ou dans un domaine technique connexe
Au moins 7 ans d’expérience dans le domaine des réseaux IP, dont au moins 3 ans dans un poste de direction ou de gestion axé sur l’exploitation ou l’automatisation du réseau
De solides connaissances de base des concepts et protocoles de réseau IP (BGP, OSPF, MPLS, etc.) et des configurations d’appareils (Nokia, Juniper, Ciena, etc.)
Une aptitude avérée à élaborer et à mettre en œuvre des programmes de formation et à mentorer des professionnels techniques
De l’expérience dans un environnement Agile/Scrum

Atouts

Expérience démontrée dans la conduite de changement transformationnel au sein d’équipes techniques, idéalement dans un contexte de réseautage
Expérience pratique des outils et des scripts d’automatisation de réseau (Ansible, Python, Jinja2, etc.)
Connaissance des niveaux et des concepts des réseaux autonomes de TM Forum
Expérience de la modélisation des données (p. ex., YANG) ou des pilotes d’éléments réseau hautement souhaitable

Une connaissance avancée de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) la plupart du temps à interagir en anglais avec des parties externes (par ex. clients, fournisseurs ou partenaires externes); à interagir en anglais avec des parties internes (par ex. collègues ou parties prenantes); et à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est nationale.

Fourchette salariale: $110,000-$166,000

Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente: 20%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. De plus, TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux- selon les exigences du poste.
Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
Et bien plus encore …

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique.

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

Solutions technologiques

Nous voulons découvrir jusqu’où la technologie peut nous mener. Si vous avez déjà réfléchi à l’avenir de la gestion de la chaîne d’approvisionnement, de la cybersécurité, de l’infonuagique et de l’Internet des objets, nous voulons que vous fassiez partie de l’équipe qui contribue à ces réalisations.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

5G
Notre réseau le plus rapide, offre une expérience supérieure. Avec des téléchargements ultrarapides et des applications multimédias plus riches que jamais.

6 centres d’innovation au Canada
Ces incubateurs d’idées permettent de réunir les membres de notre équipe de surmonter certaines des plus importantes barrières technologiques auxquelles sera confronté le Canada à court terme.

1
Million de clients des services mobiles utilisent mon TELUS (chaque mois).

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

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