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Conseiller(ère) juridique principal(e), équipe des Affaires juridiques et réglementaires de TELUS

Emplacement: 

Montréal, QC, CA, H3B 1S6 Vancouver, BC, CA Edmonton, AB, CA Calgary, AB, CA Toronto, ON, CA

Code d’identification:  49832
Emplois par catégorie:  Personnes et culture, finances et affaires corp.
Fonction:  Services juridiques
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description

 

Êtes-vous prêt à créer de meilleurs résultats d'affaires avec vos compétences juridiques et votre créativité ?

 

Joignez-vous à notre équipe

 

L'équipe interne des affaires juridiques et réglementaires de TELUS fournit des solutions innovantes de classe mondiale au groupe d'entreprises TELUS. Notre champ d'activité est vaste et diversifié et comprend le droit contractuel et commercial, le droit réglementaire, les litiges commerciaux, le droit de la vie privée, le droit de la propriété intellectuelle, le droit immobilier et environnemental, le droit des valeurs mobilières, le droit du travail, les pensions, le financement, les fusions et acquisitions et le droit de la concurrence. Nous sommes des conseillers de confiance qui collaborent étroitement avec les dirigeants et les équipes de l'organisation pour offrir de meilleurs résultats aux clients et aux membres de l'équipe.
Notre équipe a été constamment reconnue comme une équipe juridique interne de premier plan et a récemment remporté le Prix d'innovation CGCA Baker McKenzie 2021 et le Prix de la diversité CGCA Blakes Judy L. Wilson 2024.

 

Voici l'impact que vous aurez et ce que nous accomplirons ensemble

 

Les Services juridiques de TELUS représentent la prestation de services de classe mondiale, l'innovation et la fourniture de solutions juridiques opportunes avec un haut niveau de perspicacité commerciale stratégique et réfléchie qui s'aligne sur les impératifs stratégiques de TELUS. L'équipe juridique de TELUS s'associe avec l'entreprise pour créer une expérience juridique conviviale pour l'avenir, et fait preuve de curiosité, de connaissances de l'industrie, et remet en question le statu quo pour l'amélioration continue des pratiques et processus d'affaires.

 

Voici comment

 

Nous recherchons un.e avocat.e pour soutenir les entreprises de consommation de TELUS, avec un accent sur le marché québécois. En tant que membre de l'équipe juridique des consommateurs, vous serez engagé dans une grande variété de questions juridiques, notamment l'examen de matériel publicitaire et de marketing, le conseil sur les produits et services, existants et émergents, destinés aux consommateurs, le soutien aux accords technologiques et de fournisseurs, et la rédaction de contrats clients et de conditions de service. Votre pratique touchera également à la vie privée, à la concurrence et à la propriété intellectuelle.

 

Il s'agit d'une opportunité passionnante pour quelqu'un qui cherche à : faire partie de l'une des équipes juridiques internes de premier plan du Canada; rejoindre une entreprise canadienne innovante et de premier plan avec des opérations mondiales; acquérir une exposition aux questions juridiques à travers la gamme diversifiée de groupes d'affaires de TELUS incluant les télécommunications, la santé et la sécurité; apprendre et se développer en tant que professionnel et partenaire d'affaires de confiance; et s'engager dans un portefeuille juridique vaste et stimulant.

 

L'équipe juridique Consommateur est très collaborative (et amicale !) et nous travaillons de manière transfonctionnelle avec d'autres membres de l'équipe juridique et réglementaire de TELUS et à travers l'organisation. Nous offrons de nombreuses opportunités de mentorat et de développement formels et informels.

 

Le poste est idéal pour un.e avocat.e de niveau intermédiaire à senior avec de 7 à 10 années et plus depuis son admission au Barreau. Le poste est situé à Toronto, Montréal ou Vancouver, avec la possibilité de travailler à distance ou au bureau.

 

 

Qualifications

 

Vous êtes la pièce manquante du casse-tête

 

  • Expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants :
    • Publicité/Marketing
    • Protection du consommateur
    • Concurrence
    • Accords commerciaux
    • Vie privée/LCAP
  • Solides compétences juridiques et analytiques, et capacité à communiquer efficacement des conseils juridiques
  • Capacité à travailler de manière indépendante dans un environnement au rythme rapide, avec une supervision minimale
  • Capacité démontrée à se concentrer sur des objectifs critiques et à viser des résultats supérieurs
  • Reconnu pour une capacité à apprendre rapidement et à vous adapter aux situations et priorités changeantes
  • Motivation à apprendre et à être curieux, comprendre et contribuer de manière proactive aux objectifs d'affaires, et à travailler de manière collaborative et créative avec les avocats et les clients
  • Sociable, et habile à développer et maintenir des relations avec des collègues et des clients sophistiqués
  • Maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit)
  • Membre du Barreau du Québec

 

#LI-REMOTE

 
Fourchette salariale:  $130,000-$194,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  30%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. De plus, TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Personnes et culture, finances et affaires corporatives

Les équipes Personnes & Culture, Finances et Affaires corporatives sont composées de membres talentueux et diversifiés qui sont chargés de s’assurer que TELUS est gérée comme une organisation chef de file à l’échelle mondiale.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

84%
Taux de mobilisation 2024

150,000+
Membres de l’équipe dans le monde entier

14
Nombre d’années pendant lesquelles TELUS a été nommée l’une des meilleures entreprises citoyennes de premier plan au Canada

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

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