Conseiller, Gestion des produits - TELUS santé

Emplacement: 

Montréal, QC, CA

Code d’identification:  41523
Emplois par catégorie:  Exploitation
Fonction:  Solutions en santé
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Temporaire

Description

Poste temporaire (18 mois)

 

Vous voulez créer de la valeur ? Joignez-vous à l’équipe !

 

Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble

 

L’équipe Mise en œuvre des activités et Programmes crée de la valeur en lançant et en gérant des initiatives et des programmes stratégiques dans le groupe de fournisseurs de TELUS Santé. Chaque jour, nous collaborons avec d’autres services et unités d’affaires afin d’accroître la valeur pour les clients et pour l’entreprise.

 

Nous gérons les programmes PrescripTIon, Québec HUB et plusieurs programmes de partenaires tiers. L’équipe Mise en œuvre des activités s’occupe de la concrétisation et de la coordination des projets stratégiques, de la phase conceptuelle à la mise en service.

 

Voici comment

 

En tant que conseiller ou conseillère, Produits, pour le programme des partenaires, vous devrez faire croître la gamme de produits des partenaires en collaborant étroitement avec l’équipe des produits et des ventes afin d’établir des stratégies et des tactiques. Vous rencontrerez des entreprises extraordinaires en raison de la forte demande de partenariat avec TELUS. Votre principal objectif : trouver celles qui permettront à TELUS d’offrir des solutions novatrices aux clients, apportant ainsi de la valeur et générant des revenus pour l’unité d’affaires. Vous devez être une personne autonome qui aime résoudre des problèmes et s’approprier son travail, et qui a de solides compétences en communication et en analyse.

 

Plus précisément, vous devrez :

 

  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des tactiques efficaces et réalistes relativement à l’intégration, à l’interopérabilité, aux énoncés de position, aux prix et aux offres promotionnelles dans le cadre du programme des partenaires
  • Analyser et anticiper les tendances réglementaires et celles du marché, de la clientèle et des technologies, et collaborer avec les groupes de parties prenantes pour adapter l’approche du programme des partenaires en conséquence
  • Agir comme point de contact unique responsable de l’accueil et de l’évaluation des nouveaux partenariats pour les membres de l’équipe dans les différents services et les autres unités d’affaires
  • Cerner les occasions de partenariat en fonction de la stratégie actuelle de l’unité d’affaires
  • Gérer le parcours des partenaires de l’accueil à la signature du contrat en suivant le processus en place. Vous devrez :
    • évaluer les partenaires selon des critères précis
    • collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour des évaluations précises
    • créer des analyses de rentabilité
    • faire respecter les exigences précontractuelles en matière de sécurité et de confidentialité par les partenaires
    • mener toutes les étapes à une décision finale
  • Présenter des recommandations à l’équipe de direction et au comité directeur
  • Maintenir une feuille de route en tenant compte des contraintes technologiques et liées à l’accueil
  • Négocier et préparer les ententes contractuelles avec les partenaires
  • Évaluer régulièrement l’efficacité du produit selon les objectifs de vente et de marketing, le rendement financier et opérationnel ainsi que le contexte concurrentiel
  • Préparer les rapports mensuels et trimestriels (financiers et autres) pour prévoir les indicateurs de rendement clé du programme et en faire le suivi

 

 

Qualifications

 

Vous possédez

 

  • Flexibilité, créativité et sens de l’humour au travail
  • Capacité à travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles et à communiquer avec différents niveaux de gestion
  • Connaissance appliquée de la gestion de produits et de l’évaluation des occasions
  • Beaucoup d’entregent et solides compétences en communication et en présentation
  • Sens de l’organisation et compétences en gestion du temps (essentiels)
  • Capacité d’organiser et de déplacer les priorités parmi les projets et les tâches, de gérer efficacement son temps et de travailler avec une supervision minime
  • Connaissance de Google Workspace (Disque, Présentation, Graphiques, Formulaires, etc.) et de Microsoft Office
  • Diplôme universitaire
  • Au moins 3 ans d’expérience en gestion de produits


Atouts

 

  • Compréhension du marché des dossiers médicaux standards et électroniques
  • Connaissance de l’interopérabilité et de la technologie
  • Connaissance de Salesforce et de SAP
  • Bilinguisme français-anglais (parlé et écrit)

 

 

Fourchette salariale:  $75,000-$113,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  12%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. De plus, TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelée, sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Exploitation

C’est nous qui concevons, mettons en place, réparons et maintenons l’infrastructure d’une valeur de plusieurs milliards de dollars qui permet à plus de 15,9 millions de Canadiens de communiquer.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

1,4 million 
de journées de bénévolat dans nos collectivités

70%
des membres de l’équipe sont mobiles.

15.2
Millions notre entreprise est établie partout au pays et y sert plus de 12,5 millions de clients.

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.