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Conseiller, marketing événementiel

Emplacement: 

Montréal, QC, CA, H3B 1S6 Calgary, AB, CA Vancouver, BC, CA Ottawa, ON, CA Winnipeg, MB, CA Toronto, ON, CA Edmonton, AB, CA

Code d’identification:  54142
Emplois par catégorie:  Ventes et marketing
Fonction:  Marketing
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description

 

Joignez-vous à notre équipe

 

L'équipe Marketing & base de données, Entreprises et secteur public, est une équipe dynamique et collaborative, dédiée à accélérer la croissance dans les segments B2B les plus complexes de TELUS, auprès de milliers de nos clients les plus importants ainsi que de prospects à haute valeur.Nous faisons le lien entre la stratégie globale et l’exécution sur le terrain, en veillant à ce que nos équipes disposent des occasions d’affaires, des outils et des informations nécessaires pour réussir dans leurs marchés.

 

Si vous aimez apporter des idées nouvelles et avoir un impact concret, on veut vous connaître.

 

Notre culture de haute performance attire des professionnels créatifs, curieux, analytiques, inclusifs, innovants et authentiques, qui s’épanouissent dans des environnements à la fois stimulants sur le plan personnel et professionnel.

 

Voici l'impact que vous aurez et ce que nous accomplirons ensemble

 

À titre de conseiller, marketing événementiel, vous serez le principal responsable de la planification et de la mise en œuvre de notre présence lors des principaux salons professionnels et événements de l’industrie à travers le Canada.

 

Relevant du gestionnaire, événements et marketing de la base clients (ABM), vous collaborerez étroitement avec les équipes marketing, produits et ventes afin de livrer des expériences événementielles à fort impact. Celles-ci contribueront à positionner TELUS comme un partenaire technologique de confiance auprès des entreprises et des organisations du secteur public, tout en générant des résultats mesurables en développement d’occasions d’affaires

 

Responsabilités principales

 

  • Diriger la stratégie événementielle nationale : définir et piloter la participation de TELUS aux salons professionnels et événements majeurs à travers le Canada, en fonction de notre plan de mise en marché et des objectifs de rendement
  • Gérer l'exécution de bout en bout : prendre en charge toute la logistique, incluant les réservations, la conception des kiosques, la coordination du personnel et la gestion sur place
  • Collaborer entre les équipes : travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, ventes, produits et partenariats afin d’assurer l’alignement des contenus et des objectifs
  • Assurer le suivi pré et post-événement : assurer la gestion des pistes de vente, les rapports de performance, les recommandations d'optimisation. Vous serez également amené(e) à contribuer aux stratégies marketing basées sur des comptes clients ciblés
  • Faire preuve de jugement et de débrouillardise : proposer des solutions concrètes face aux contraintes logistiques et recommander de nouvelles approches d’activation basées sur les rétroactions des parties prenantes

 

Qualifications

 

Ce que vous apportez

 

  • Expérience dans la l’organisation de salons professionnels et d'événements d’envergure
  • Excellentes aptitudes organisationnelles, autonomie et sens de l’initiative
  • Esprit d’équipe et fortes habiletés de collaboration interfonctionnelle
  • Capacité à évoluer dans un environnement rapide, à gérer les imprévus et à livrer des résultats
  • Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément, même sous pression

 

Atouts

 

  • 5 à 10 ans (ou plus) d'expérience en événements B2B
  • Diplôme universitaire ou collégial en marketing, administration des affaires ou domaine connexe
  • Aisance à collaborer avec des membres de la haute direction
  • Expérience démontrée dans la gestion d’événements d’envergure impliquant des budgets importants et de multiples parties prenantes
  • Expérience en marketing basé sur les comptes (ABM)
  • Expérience dans le secteur des télécommunications et/ou des technologies B2B

 

Ce que nous vous offrons

 

  • Des projets à fort impact : des mandats stratégiques et visibles qui contribuent directement à la croissance de l’entreprise
  • Un mode de travail flexible : options hybrides permettant le télétravail et le travail en bureau
  • Une rémunération concurrentielle : incluant un ensemble complet d’avantages sociaux
  • Des occasions de développement : pour apprendre, progresser et faire évoluer votre carrière
  • Un engagement envers la collectivité : au sein d’une organisation qui soutient activement des initiatives communautaires
  • Une culture axée sur les valeurs : collaboration, audace d’innover, ouverture au changement, esprit d’initiative et volonté de croissance

 
Fourchette salariale:  $70,000-$120,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  12%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, même si la fourchette salariale affichée ne correspond pas à vos attentes. Nous sommes ouverts à discuter une rémunération globale concurrentiel adaptée à votre niveau d'expérience et à votre expertise. TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier selon la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux - selon les exigences du poste.
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …
Type de poste vacant:  Un poste actuellement vacant

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Ventes et marketing

Établissons ensemble de véritables connexions

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

15,5 milliards
Revenus annuels de 15,5 milliards de dollars

4,8 milliards
Valeur de notre marque : 4,8 milliards de dollars

12
Versements de dividendes annuels en hausse pendant 12 années consécutives

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

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