Conseiller ou conseillère, Réseaux de distribution - Partenariats stratégiques, Consommateurs - QC

Emplacement: 

Montréal, QC, CA

Code d’identification:  53268
Emplois par catégorie:  Ventes et marketing
Fonction:  Ventes et services professionnels
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description

 

Joignez-vous à notre équipe
 

Bienvenue dans notre équipe dynamique qui crée des occasions de marketing dans le secteur des habitations multifamiliales. Nous nous concentrons principalement sur les ententes de partenariat, en particulier dans les habitations multifamiliales existantes. Pour ce faire, nous collaborons avec les principales parties prenantes du secteur de la gestion d’immeubles résidentiels et des copropriétés afin de soutenir la mise en œuvre de divers programmes à l’intention des propriétaires d’actifs et des locataires vivant sur place. Notre programme représente une proposition de valeur solide, et nos partenaires de longue date en sont la preuve. Au sein du centre d’excellence des habitations multifamiliales de TELUS, nos partenariats favorisent la croissance et le rendement exceptionnels de l’organisation.
 

À TELUS, nous avons pour mission de connaître une croissance remarquable et d’offrir une expérience inégalée aux clients. Nous sommes à la recherche de personnes exceptionnelles, très performantes et autonomes pour se joindre à nous. Si vous possédez un esprit aiguisé, avez la capacité de vous adapter à un marché en constante évolution et aimez établir des liens avec les clients en personne, votre place est avec nous.
 

Au sein de l’équipe Partenariats stratégiques, Consommateurs, vous contribuerez à notre réussite en établissant et en mettant en œuvre des partenariats de marketing exclusifs sur mesure pour attirer tous les résidents actuels et futurs qui emménagent dans ces propriétés. Votre contribution sera essentielle pour nous permettre d’atteindre de nouveaux sommets.
 

Joignez-vous à nous dès maintenant et jouez un rôle déterminant à l’avant-garde de l’excellence en matière de partenaires et de clients tout en vous lançant dans une carrière stimulante aux possibilités infinies.

 

 

Voici l’impact positif que vous produirez et ce que nous accomplirons ensemble
 

La personne retenue jouera un rôle déterminant en unissant ses forces à celles de l’équipe qui se concentre sur les occasions d’amélioration au Québec. Vous concrétiserez des partenariats grâce à la collaboration entre les réseaux internes et externes. Vous négocierez et soutiendrez activement des groupes de propriété immobilière de toutes tailles ainsi que des relations avec les constructeurs et les gestionnaires immobiliers, souvent en menant la conversation au niveau de la haute direction. Vous êtes souvent le point de contact unique et vous vous assurez que nos partenaires bénéficient d’un service assisté en tout temps. Votre expertise sera cruciale pour soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de ce programme stratégique et, au bout du compte, accroître la pénétration des produits au sein des propriétés existantes et des portefeuilles d’exploitation à long terme.
 

Vos compétences en matière de leadership, vos stratégies de soutien aux ventes novatrices et votre grand souci de l’excellence en matière d’exécution contribueront à maintenir la trajectoire de croissance de notre gamme de produits. En unissant l’équipe et en utilisant vos compétences uniques, vous inspirerez l’équipe à offrir ce qu’il y a de mieux.

 

 

Qualifications

 

Vous possédez :

 

  • Expérience démontrée en gestion de comptes : Comme il s’agit d’un poste qui regroupe deux volets (développement des affaires et prospection), vous devez avoir de l’expérience en gestion de comptes existants, mais aussi chercher des occasions de croissance
  • Accent sur la culture d’équipe positive axée sur le soutien à l’équipe, le coaching, le perfectionnement professionnel et l’établissement d’objectifs
  • Aptitude avérée à présenter clairement les défis opérationnels et les priorités stratégiques aux parties prenantes internes et externes
  • Aptitudes supérieures en communication, en présentation et en narration; capacité à créer des messages clairs, concis et convaincants destinés à la haute direction, ce qui fait partie de votre évaluation du rendement
  • Capacité à s’adapter aux besoins changeants de l’entreprise, où tout n’est pas noir ou blanc
  • Capacité à se déplacer jusqu’à 50 % du temps dans certaines villes du Québec
     

Atouts

 

  • Succès reconnu comme responsable des ventes, avec expérience avérée dans la recherche de nouvelles occasions.
  • Relations préexistantes dans la communauté des promoteurs, des constructeurs ou des gestionnaires immobiliers qui pourraient être utilisées comme point de départ pour établir des liens avec des clients potentiels et pour consolider rapidement les partenariats
  • Expérience de travail auprès d’entrepreneurs généraux, d’entrepreneurs en relations avec les fournisseurs ou d’entrepreneurs en électricité OU expérience dans le secteur de la construction ou expérience en matière de location
  • Excellente gestion des parties prenantes avec capacité à évoluer dans des environnements complexes pour gérer les priorités conflictuelles
  • Expérience avec les outils Salesforce, JIRA et Google Workspace
  • Connaissance pratique des réseaux de distribution aux consommateurs, du marketing et des ventes de TELUS
  • Maîtrise de l’anglais et du français

 

 

Une connaissance intermédiaire de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) sur une base régulière à interagir en anglais avec des parties externes (par ex. clients, fournisseurs ou partenaires externes); à interagir en anglais avec des parties internes (par ex. collègues ou parties prenantes); et à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est provinciale.

Fourchette salariale:  $70,000-$130,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  12%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, même si la fourchette salariale affichée ne correspond pas à vos attentes. Nous sommes ouverts à discuter une rémunération globale concurrentiel adaptée à votre niveau d'expérience et à votre expertise. TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier selon la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux - selon les exigences du poste.
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …
Type de poste vacant:  Un poste actuellement vacant

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Ventes et marketing

Établissons ensemble de véritables connexions

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

15,5 milliards
Revenus annuels de 15,5 milliards de dollars

4,8 milliards
Valeur de notre marque : 4,8 milliards de dollars

12
Versements de dividendes annuels en hausse pendant 12 années consécutives

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.