Conseiller ou conseillère en entraînement physique et en mieux-être
Montréal, QC, CA
Description
Lieu : Montréal, Québec
Situation d’emploi : Temps plein
Horaire : Du lundi au vendredi
Heures : De 7 h à 15 h ou de 11 h à 19 h
Style de travail : Sur place
Échelle salariale : De 38 000 $ à 57 000 $
Êtes-vous un ou une spécialiste de l’entraînement physique enthousiaste et capable de motiver les autres? Devenez conseiller ou conseillère en entraînement physique et en mieux-être au sein de notre équipe. Vous dirigerez des cours d’exercices de groupe, ferez la promotion de la santé et du mieux-être et assurerez la sécurité et la satisfaction des membres de nos centres d’activités physiques partout au Canada!
Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe, veuillez joindre votre curriculum vitæ et répondre à quelques questions pour nous faire part de vos préférences. Nous sommes toujours à la recherche de personnes dynamiques pour notre équipe. Communiquez avec nous et amorçons la conversation!
Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez la responsabilité de donner divers cours d’exercices de groupe, de surveiller le centre d’activités physiques et de promouvoir la santé et le mieux-être auprès des employés de nos clients.
Principales responsabilités :
- Gestion des installations :
- Superviser le centre d’activités physiques, assurer la sécurité des membres et fournir des conseils d’experts et des consultations individuelles
- Diriger et planifier une variété de cours d’entraînement physique sur place
- Superviser le centre d'activités physiques et de mieux-être pendant les heures d’ouverture
- Entretenir l’équipement et recommander des remplacements et de nouveaux achats au besoin
- Veiller à ce que tous les membres remplissent les formulaires d’évaluation de l’état de santé et de renonciation
- Programmes de mieux-être et mobilisation :
- Concevoir et mettre en œuvre des programmes de mise en forme et de mieux-être qui favorisent le mieux-être des employés, y compris des campagnes, des ateliers et des défis de mieux-être axés sur l’activité physique, la nutrition, la santé mentale et l’amélioration du mode de vie
- Donner avec assurance des présentations captivantes sur un large éventail de sujets liés au mieux-être avec divers publics
- Collaborer avec des parties prenantes internes pour évaluer les besoins des employés et offrir des programmes de mieux-être ciblés qui favorisent la participation, soutiennent la culture d’entreprise et s’harmonisent avec les objectifs de santé et de mieux-être de l’organisation
- Tâches administratives :
- Faire le suivi des statistiques d’utilisation mensuelles et trimestrielles, et produire des rapports à cet effet
- Surveiller les taux de participation aux cours
- Gérer les formulaires d’adhésion, y compris les formulaires de renonciation annuelle
Vous possédez :
Études et certificats :
- Diplôme en kinésiologie, en entraînement physique ou en promotion de la santé
- Certificat à jour d’instructeur d’entraînement physique de groupe
- Certificat à jour d’entraîneur personnel
- Certificat à jour en réanimation cardiopulmonaire, en premiers soins et en défibrillateur externe automatisé (DEA)
Compétences de base :
- Grande habileté pour la communication orale et écrite
- Excellentes aptitudes en organisation et en gestion du temps
- Maîtrise de la technologie et facilité à apprendre de nouveaux logiciels
- Aptitudes éprouvées en service à la clientèle
Qualités essentielles :
- Spécialiste de l’entraînement physique dynamique et enthousiaste
- Sens de l’autonomie et d’initiative
- Esprit d’équipe
- Passion envers la santé et le mieux-être
Atout :
- Expérience dans le secteur de l’entraînement physique et du mieux-être en entreprise
Accessibilité :
- TELUS Santé est fière de promouvoir une culture d’inclusion qui valorise la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, nous étudions les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des personnes ayant une déficience ou limitation. Veuillez informer l’équipe de recrutement de tout besoin en matière d’adaptation au début du processus.
- Prenez note que nous recrutons exclusivement des personnes pouvant travailler légalement au Canada.