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Conseiller ou conseillère principal(e), Communications - TELUS au Québec

Emplacement: 

Montréal, QC, CA, H3B 1S6 Montréal, QC, CA Trois-Rivières, QC, CA Ottawa, ON, CA Laval, QC, CA Québec City, QC, CA Gatineau, QC, CA Québec, QC, CA

Code d’identification:  40468
Emplois par catégorie:  Personnes et culture, finances et affaires corp.
Fonction:  Communications
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Temporaire

Description

 

Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble

 

TELUS est à la recherche d’un professionnel ou d’une professionnelle des communications bilingue pour son équipe de Communications au Québec, pour un remplacement de congé de maternité d’une durée d’environ un an. La perle rare saura démontrer son savoir-faire en communications proactives et marketing dans l’univers vaste, complexe et en constante évolution des médias traditionnels et numériques. En misant sur une approche multicanaux, cette personne aura les habiletés nécessaires pour tirer profit des influenceurs, des médias traditionnels et sociaux, des canaux de contenu commandités, des communications internes et de l’amplification numérique pour mettre en valeur la marque et la vocation sociale de TELUS dans le marché du Québec. En usant de créativité pour mener des campagnes de communications proactives, elle s’occupera de l’élaboration de stratégies et de l’exécution de campagnes de communications en collaboration avec plusieurs équipes à l’échelle du pays.

 

La personne retenue se joindra à l’équipe TELUS au Québec et Affaires corporatives, qui assume des responsabilités nationales et provinciales et qui allie l’expertise de communicateurs chevronnés en relations médiatiques, communication d’entreprise et financières, gestion d’enjeux, communication interne, communication axée sur la narration (storytelling), marketing influenceurs et stratégie de francisation.

 

Voici comment

 

  • Gérer des campagnes de communications marketing et de relations publiques proactives portant sur notre vocation sociale afin d’accroître la notoriété de la marque TELUS au Québec, grâce à des collaborations avec des créateurs de contenu (influenceurs), à du contenu commandité, aux communications internes et à l’amplification numérique
  • Adapter, personnaliser et amplifier des campagnes nationales afin de les communiquer de manière pertinente aux Québécois, dont des initiatives liées à l’investissement communautaire, des projets de la Fondation TELUS pour un futur meilleur, et des produits destinés aux consommateurs
  • Gérer la collaboration de TELUS avec les influenceurs et créateurs de contenu du Québec tout en mesurant l’impact et les retombées des contenus publiés
  • Appliquer les meilleures pratiques en gestion de projets, en collaboration avec de nombreuses équipes multidisciplinaires, y compris avec nos agences de communications externes. Cela nécessitera un souci particulier du détail et une vue d’ensemble claire, une collaboration productive avec plusieurs équipes et une gestion efficace de multiples priorités et intérêts
  • Rédiger et réviser des plans de communication, des communiqués de presse, des articles, du contenu numérique et des messages clés engageants pour un public externe et interne
  • Conseiller et soutenir l’équipe de direction et les clients internes pour le rayonnement de projets de communication

 

 

Qualifications

 

Connaissances et compétences requises :

 

  • Capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires nationales et d’influencer celles-ci en représentant efficacement les intérêts de l’équipe des communications de TELUS Québec
  • Capacité à mobiliser efficacement des équipes diversifiées et éloignées en abordant les projets dans leur ensemble, sans négliger les détails importants
  • Esprit critique et de solides aptitudes pour les relations interpersonnelles, l’organisation, l’établissement de priorités et la gestion de tâches en simultané
  • Connaissance des réseaux sociaux, de la recherche et gestion de partenariats avec les influenceurs ainsi que la mise en place et le suivi d’indicateurs de rendement
  • Connaissance de l’industrie culturelle québécoise et des créateurs de contenu de la province
  • Excellentes compétences en rédaction et capacité à rédiger des communiqués, des communications internes, des plans stratégiques, des rapports et d’autres types de textes
  • Grande facilité à s’adapter à des situations qui évoluent rapidement et à établir des priorités dans le feu de l’action
  • Connaissance du paysage médiatique et numérique au Québec et au Canada et capacité à transformer cette connaissance en meilleures pratiques

 

Vous possèdez

 

  • Plus de cinq ans d’expérience dans le domaine des communications marketing, du marketing influenceurs, des médias sociaux, des relations publiques ou des communications internes
  • Diplôme de premier cycle en marketing ou en communications, ou études postsecondaires équivalentes
  • Expérience dans une grande entreprise ou agence
  • Connaissance des outils de collaboration Google
  • Bilinguisme - Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit

 

Note : Ce rôle est offert en mode de travail flexible

 

 
Fourchette salariale:  $86,000-$130,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  15%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. De plus, TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Personnes et culture, finances et affaires corporatives

Les équipes Personnes & Culture, Finances et Affaires corporatives sont composées de membres talentueux et diversifiés qui sont chargés de s’assurer que TELUS est gérée comme une organisation chef de file à l’échelle mondiale.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

82%
Taux de mobilisation 2023

140,000+
Membres de l’équipe dans le monde entier

12
Nombre d’années pendant lesquelles TELUS a été nommée l’une des meilleures entreprises citoyennes de premier plan au Canada

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

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