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Conseiller principal, Gestion d'événements marketing bilingue

Emplacement:

Montréal, QC, CA

Code d’identification: 44196

Emplois par catégorie: Santé

Fonction: Solutions en santé

État de l’emploi: Temps plein

Horaire: Permanent

Description

TELUS Santé est un chef de file en technologie de santé numérique qui offre des solutions novatrices pour améliorer la santé et le mieux-être des personnes et des collectivités. Nous nous engageons à transformer les soins de santé grâce à la puissance de la technologie et des données.

Nous sommes à la recherche d’une conseillère principale ou d’un conseiller principal, Événements, qui se joindra à une équipe dynamique à TELUS Santé pour travailler particulièrement avec l’unité d’affaires interentreprises responsable des solutions pour les payeurs et les professionnels de la santé. Dans le cadre de vos fonctions, vous devrez planifier, coordonner et mettre en œuvre nombre d’événements et de conférences en ligne et en personne allant des salons professionnels de moindre envergure aux événements de grande ampleur pour les clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes internes (Stratégie de marketing, Numérique, Marque et conception, Ventes, Produits, Services juridiques), des commanditaires, des fournisseurs externes et des organisateurs de conférences pour assurer des expériences hors pair.

Nous cherchons une personne possédant un esprit inventif qui est en mesure de proposer des solutions créatives et des perspectives uniques dans le but de transformer nos événements en expériences exceptionnelles. La personne idéale possède une vaste expérience en création, planification et mise en œuvre d’événements (en ligne et en personne) en collaboration avec plusieurs fournisseurs.

Principales responsabilités

Diriger la planification et la mise en place d’événements en personne, en ligne et hybrides à grande visibilité
Créer des expériences, des thèmes et des concepts d’événements qui répondent aux besoins de l’entreprise
Obtenir et gérer les budgets d’événements
Coordonner l’ensemble de la logistique des événements (choix de lieux, de traiteurs, de technologies de l’information, d’équipement audiovisuel, etc.)
Choisir la technologie et assurer le soutien pour les événements en ligne (inscription, gestion des événements)
Gérer les relations et les contrats avec les fournisseurs et négocier les commandites
Créer les plans de projet et les échéanciers des événements, et les garder à jour
Gérer les inscriptions aux événements, les communications aux participants et la mise en œuvre sur place
Assurer le respect des normes de la marque TELUS Santé
Faire le bilan des événements, analyser les données et fournir des rapports complets des événements.
Collaborer avec l’équipe Marketing pour faire la promotion des événements

Qualifications

Compétences

Baccalauréat en marketing, en communication, en administration des affaires ou dans un domaine connexe
Au moins 7 années d’expérience en planification et gestion d’événements
Excellentes compétences en gestion du temps et de projet, grand sens de l’organisation et capacité à mener plusieurs tâches de front
Aptitude à prévoir les besoins
Excellentes aptitudes en leadership et en communication, et grand entregent
Solides compétences en gestion de budget
Excellent esprit d’analyse
Parfaite maîtrise du français et de l’anglais
Fibre entrepreneuriale : sens de l’initiative, esprit axé sur les résultats et capacité à travailler avec un minimum de supervision
Disposition à travailler selon un horaire flexible, y compris le soir et la fin de semaine, au besoin; déplacements occasionnels requis (au Canada)

Atouts

Expérience en gestion événementielle
Expérience quant aux événements virtuels et hybrides
Expérience liée aux webinaires
Connaissance des principes de marketing et de relations publiques

Si vous savez résoudre des problèmes de façon créative et que vous adorez créer des événements mémorables, n’hésitez pas à postuler !

Une connaissance avancée de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) la plupart du temps à interagir en anglais avec des parties externes (par ex. clients, fournisseurs ou partenaires externes), et à interagir en anglais avec des parties internes (par ex. collègues ou parties prenantes) dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est nationale.

Fourchette salariale: $79,000-$119,000

Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente: 15%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance, l'expérience et le lieu. De plus, TELUS propose des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
Et bien plus encore …

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique.

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

TELUS Santé est un chef de file des technologies de l’information au Canada qui se spécialise dans le secteur de la santé. Notre mission consiste à faire progresser l’utilisation de l’information dans le continuum des soins afin d’améliorer la santé de la population, au Canada et ailleurs dans le monde.

Avertissement : Conformément à la Politique de sécurité des centres de données de TELUS Santé, tout membre de l’équipe susceptible de travailler dans un centre de données ou d’avoir accès à des renseignements détaillés sur les technologies de service client peut faire l’objet d’une enquête de sécurité auprès du gouvernement du Canada.

La santé et la sécurité de notre équipe, de nos clients et des communautés que nous desservons sont primordiales pour TELUS. Par conséquent, nous exigeons que toute personne qui se joint à nos Cliniques TELUS Santé soit complètement vaccinée contre la COVID-19.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

Santé

Nous sommes à la recherche de cliniciens, de programmeurs, de concepteurs de produits, de spécialistes en vente, en marketing, en service à la clientèle et bien d’autres encore. Si vous avez un penchant pour employer la puissance de l’information au service de la santé, nous voulons concevoir, mettre en œuvre et gérer des solutions de soins de santé novatrices avec vous.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

21,166
médecins utilisent les dossiers médicaux électroniques de TELUS Santé

6,300
pharmacies utilisent nos solutions de gestion d’officine

140 million+
de demandes de règlement ont été traitées au moyen des solutions de TELUS Santé

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

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