Conseiller principal bilingue, Stratégie - Engagement municipal en matière de fibre (Québec)

Emplacement: 

Montréal, QC, CA Qu?bec, QC, CA

Code d’identification:  54775
Emplois par catégorie:  Exploitation
Fonction:  Planification et analyse
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description


Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble

 

Nous sommes à la recherche d’un conseiller, Stratégie principal, Engagement municipal pour la fibre (Québec) hautement motivé pour diriger la stratégie de Relations gouvernementales et communautaires de TELUS dans le cadre de notre programme de déploiement de la fibre au Québec. Ce rôle constitue le principal lien entre le programme de construction de fibre de TELUS et les municipalités, les bureaux de permis et les organismes gouvernementaux qui permettent aux travaux de se dérouler selon le plan.

 

En tant que responsable de l’engagement municipal pour la fibre, vous établirez et entretiendrez des liens de parenté de confiance avec les entités gouvernementales tout en unifiant plusieurs équipes internes. Vous serez responsable de créer une stratégie d’engagement municipal cohérente et proactive qui protège les échéanciers de construction, ouvre de nouvelles collectivités et positionne TELUS comme un partenaire de confiance sur chaque marché où nous entrons.

 

Responsabilités principals

 

  • Élaborer et prendre en charge une stratégie d’engagement municipal pour la fibre : Élaborer et administrer une approche unifiée et proactive des relations municipales et gouvernementales sur tous les marchés de déploiement de la fibre de TELUS au Québec, faisant de TELUS une voix unique et coordonnée auprès des municipalités.
  • Diriger les Relations gouvernementales pour la croissance de la fibre : Gérer l’engagement auprès des niveaux politiques, administratifs supérieurs et opérationnels du gouvernement dans l’Est du Canada, naviguer dans des environnements politiques complexes et établir des relations à long terme avec les décideurs.
  • Mettre en œuvre et accélérer le pipeline de déploiement dans l’Est : Diriger l’engagement municipal pour le pipeline de déploiement de la fibre dans l’Est du Canada. Naviguer dans un positionnement concurrentiel sophistiqué face aux entreprises établies sur les nouveaux marchés.
  • Gérer la coordination des permis et de la réglementation : Superviser les processus d’obtention de permis avec les intervenants municipaux et des services publics, suivre les changements réglementaires (p. ex., la législation provinciale sur l’infrastructure) ayant une incidence sur les échéanciers de construction et résoudre de manière proactive les risques liés aux permis avant qu’ils n’affectent les calendriers de construction.
  • Coordonner avec les équipes de construction et de mise en marché : Agir en tant qu’interverrouillage clé entre les activités d’engagement municipal et l’équipe plus large de Mise en œuvre de la fibre pour les collectivités, en veillant à ce que l’état de préparation municipal s’aligne sur les échéanciers de construction et les déclencheurs de mise en marché.
  • Produire des renseignements et des notes d’information pour la direction : Tenir à jour une carte régionale des intervenants politiques décideurs, surveiller les cycles électoraux et les changements de politiques, et produire des dossiers d’information détaillés pour les réunions du gouvernement municipal et les escalades auprès de la direction.

 


Une connaissance avancée de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) la plupart du temps à interagir en anglais avec des parties externes (par ex. clients, fournisseurs ou partenaires externes); à interagir en anglais avec des parties internes (par ex. collègues ou parties prenantes); et à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est nationale.

Qualifications


Vous possèdez

 

  • Baccalauréat en commerce, en administration publique, en sciences politiques, en urbanisme ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente)
  • 5 ans ou plus d’expérience en Relations gouvernementales, en affaires municipales, en développement d’infrastructures ou dans le cadre de programmes de déploiement de télécommunications ou de fibre optique
  • Capacité démontrée à naviguer dans des environnements politiques complexes et à établir des liens de parenté à tous les paliers de gouvernement
  • Solide connaissance des processus municipaux d’obtention de permis, de coordination des services publics et de réglementation sur les marchés canadiens
  • Expérience de collaboration au sein d’une équipe de professionnels dans un environnement interfonctionnel au rythme rapide
  • Expérience éprouvée dans la gestion de priorités multiples et l’atteinte de résultats dans des délais serrés
  • Excellentes compétences en communication, en négociation et en établissement de liens de parenté
  • L’expérience de travail avec des programmes aux paliers municipal, provincial et fédéral est un atout important
  • Le bilinguisme (français et anglais) est requis pour ce poste, particulièrement pour l’engagement sur les marchés du Québec et de l’Est du Canada
  • Une connaissance du secteur canadien des télécommunications et de la fibre optique ainsi que du paysage concurrentiel est un atout

Ce que nous offrons
 

  • Impact direct sur le succès de l’un des plus importants programmes de déploiement de fibre optique de la région
  • Occasion de faire partie d’une fonction d’engagement municipal hautement influente
  • Rôle très visible à l’intersection de l’infrastructure, du gouvernement et de la stratégie commerciale
  • Rémunération concurrentielle, prime de rendement et ensemble complet d’avantages sociaux
  • Culture d’équipe dynamique et au rythme rapide offrant des possibilités de croissance et d’innovation 
Fourchette salariale:  $86,000-$136,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  15%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, même si la fourchette salariale affichée ne correspond pas à vos attentes. Nous sommes ouverts à discuter une rémunération globale concurrentiel adaptée à votre niveau d'expérience et à votre expertise. TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier selon la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …
Type de poste vacant:  Un poste actuellement vacant

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelée, sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Exploitation

C’est nous qui concevons, mettons en place, réparons et maintenons l’infrastructure d’une valeur de plusieurs milliards de dollars qui permet à plus de 15,9 millions de Canadiens de communiquer.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

1,4 million 
de journées de bénévolat dans nos collectivités

70%
des membres de l’équipe sont mobiles.

15.2
Millions notre entreprise est établie partout au pays et y sert plus de 12,5 millions de clients.

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.