Conseiller principal ou conseillère principale, Commandites et partenariats - TELUS

Emplacement: 

Montréal, QC, CA, H3B 1S6 RImouski, QC, CA, G5L 7E4 Québec City, QC, CA Montréal, QC, CA

Code d’identification:  39120
Emplois par catégorie:  Personnes et culture, finances et affaires corp.
Fonction:  Marketing
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description


Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble

 

TELUS est à la recherche d’un conseiller principal ou d’une conseillère principale, commandites et partenariats bilingue pour compléter son équipe au Québec. Relevant de la Directrice commandites et partenariats au Québec, vous aurez pour responsabilité de donner vie à la marque TELUS dans le cadre de commandites régionales et nationales d’envergure en fonction des priorités de la marque et de l’entreprise. Nous sommes déterminés à miser sur nos partenariats pour générer des retombées remarquables sur le plan humain en mettant la technologie au service des clients et des collectivités.


Comme conseiller/ère principal en commandites, vous serez le point de contact privilégié des partenaires de votre portfolio et aurez comme mission de développer des expériences de marque mémorables tout en assurant le rayonnement de TELUS auprès de nos différents publics et différentes unités d’affaires.

 

Voici comment :

 

  • Veiller à la gestion de projet de commandites, de l’idéation stratégique à la livraison, en collaboration avec différentes agences, équipes internes et parties prenantes.
  • Veiller au respect des échéanciers ainsi que de la qualité des exécutions.
  • Coordonner les activations sur le terrain et veiller au bon déroulement de la logistique et des installations.
  • Administrer de manière rigoureuse les budgets assignés.
  • Veiller à la mise en œuvre des ententes et des plans de visibilité négociés, effectuer l’évaluation qualitative et quantitative des projets de commandites et y appliquer les améliorations nécessaires afin de maximiser nos investissements.
  • Diriger des programmes intégrés en collaboration avec les équipes commerciales pour stimuler les opportunités de génération de revenus grâce aux commandites.
  • Collaborer étroitement avec les membres de son équipe et plus largement, avec toute l’entreprise.
  • Analyser les demandes de commandites (externes et internes) et partager les recommandations appropriées.
  • Élaborer des briefs d’activation, des sommaires exécutifs, des rapports et des présentations pour exposer nos résultats.
  • Développer et maintenir de bonnes relations avec les différents partenaires stratégiques et intervenants dans la communauté d’affaires.
     

Qualifications


Vous possèdez

 

  • Un minimum de sept ans d’expérience pertinente, de préférence en grande entreprise.
  • Détenir un baccalauréat dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience dans le domaine de la commandite, des affaires, du marketing, du marketing sportif, des communications ou dans un autre domaine connexe, de préférence.
  • Avoir une connaissance du secteur des commandites ainsi que de l’expérience en évaluation et en analyse quantitative.
  • Des compétences accrues en gestion de projet 360. 
  • Une attitude positive, tact et diplomatie, un sens de la collaboration et une aisance à réaliser plusieurs projets de front. 
  • Facilité à négocier et fortes habiletés relationnelles.
  • Posséder de solides aptitudes en communication orale et écrite, autant en français qu’en anglais
  • Un esprit d’analyse et créatif avec une attention portée aux détails et une capacité à accomplir des tâches de petite et de grande envergure, tout en travaillant sous pression
  • Être confortable à travailler, à l’occasion, selon un horaire irrégulier

 

Quelques avantages du poste :

 

  • Vous aurez la chance de travailler sur des projets très convoités et très intéressants.
  • Vous aurez l’occasion de travailler avec certains des plus fins esprits du marketing dans le secteur et parmi les principales marques de partenaires au pays.
  • Nous travaillons avec certaines des propriétés parmi les plus reconnues au pays ainsi qu’avec les ressources nécessaires pour améliorer les choses. 
  • Vous aurez la fierté de travailler pour une entreprise qui a un profond engagement social et qui contribue de façon durable au mieux-être de la collectivité.

 

Note : Ce rôle est offert en mode de travail flexible

Fourchette salariale:  $83,000-$125,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  15%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. De plus, TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Personnes et culture, finances et affaires corporatives

Les équipes Personnes & Culture, Finances et Affaires corporatives sont composées de membres talentueux et diversifiés qui sont chargés de s’assurer que TELUS est gérée comme une organisation chef de file à l’échelle mondiale.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

82%
Taux de mobilisation 2023

140,000+
Membres de l’équipe dans le monde entier

12
Nombre d’années pendant lesquelles TELUS a été nommée l’une des meilleures entreprises citoyennes de premier plan au Canada

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.