Conseiller principal ou conseillère principale - Acquisition de sites (Terrion)

Emplacement: 

Montréal, QC, CA, H3B 1S6 Qu?bec City, QC, CA

Code d’identification:  50669
Emplois par catégorie:  Solutions technologiques
Fonction:  Approvisionnement, chaîne d’approvisionnement et i
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description

Qui nous sommes

 

Terrion est une entreprise canadienne qui croit en la mise en place d’une connectivité sûre, durable et prête pour l’avenir. Étant des catalyseurs de l’économie numérique, nous posons des bases dynamiques qui renforcent les connexions grâce à nos tours cellulaires de pointe et à nos innovations continues. En étroite collaboration avec les municipalités, les gouvernements, les organismes de réglementation et les clients, nous fournissons une infrastructure de communications qui soutient les collectivités dynamiques et favorise la croissance économique.

 

Fondée grâce aux investissements de TELUS  et d’un investisseur institutionnel de calibre mondial, Terrion est une entreprise motivée par sa mission de bâtir les réseaux mobiles de l’avenir : tours, sites de télécommunications sur toitures autres initiatives technologiques  qui alimentent la connectivité. L’esprit d’audace et d’entrepreneuriat qui habite notre équipe, s’ajoute à la maturité stratégique de vétérans du secteur pour nourrir notre grande ambition. 

 

L’équipe du développement immobilier excelle dans un environnement dynamique où la collaboration et la détermination  sont à la source de tous nos projets. Guidés par notre mission de faciliter l’établissement de liens significatifs dans toutes les collectivités grâce à la technologie et à l’innovation, nous façonnons l’avenir de la connectivité en offrant les meilleurs services qui soient visant l’acquisition de sites et la gestion des relations gouvernementales partout au Canada. Chaque connexion commence par un site, et chaque site nécessite notre expertise en immobilier.

 

En tant que conseiller principal ou conseillère principale, Acquisition de sites pour, l'Est du Canada, vous jouerez un rôle clé en tant que collaborateur individuel ou collaboratrice individuelle afin  de repérer les sites stratégiques ,de négocier l’acquisition des droits immobiliers et de l’obtention des autorisations nécessaires des autorités gouvernementales. Si le fait de relever les défis, de collaborer et de générer des retombées importantes vous anime, voici une occasion parfaite pour vous.

 

 

Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble

 

Vous avez la capacité d’établir des relations, vous avez un esprit stratégique, vous maîtrisez l’art de la négociation, et vous savez comment transformer les problèmes complexes en résultats tangibles. Dans ce poste, vous toucherez à tous les aspects de notre réseau, notamment en repérant et en faisant l’acquisition de nouveaux sites et en gérant l’ensemble des approbations qui rendent la construction possible.

Votre capacité à satisfaire les objectifs d’affaires et à obtenir la collaboration de parties prenantes sera essentielle à l’expansion de notre réseau. Vous collaborerez étroitement avec des propriétaires fonciers, des responsables municipaux et des équipes interfonctionnelles pour harmoniser les priorités, surmonter les obstacles et veiller à ce que chaque nouveau site reflète notre mission.

Description

Voici comment

 

Leadership en matière d’acquisition de sites : Diriger les initiatives d’acquisition immobilière pour l’infrastructure du réseau mobile dans l’Est du Canada. Négocier des baux et des licences favorables tout en maintenant des relations positives à long terme avec les propriétaires.

Relations avec les responsables réglementaires et municipaux : Collaborer étroitement avec les administrations municipales et les agences gouvernementales pour obtenir les permis, les approbations et les assentiments nécessaires au développement des infrastructures.

Gestion des fournisseurs : Guider les fournisseurs externes responsables de l’acquisition de sites dans le repérage, l’évaluation et l’obtention des sites qui répondent de manière optimale aux exigences et aux normes réglementaires du fournisseur de services.

Gestion de projet : Superviser plusieurs projets simultanément, du repérage du site à la signature des baux, en veillant au respect des échéances et des budgets, et des normes de qualité établies.

Analyse et stratégie de marché : Surveiller les conditions du marché local, les plans d’expansion des fournisseurs de services et les tendances dans le secteur afin de repérer les occasions de croissance pour les nouvelles constructions et les actifs existants.

Coordonner les parties prenantes : Établir et entretenir d’excellentes relations avec les municipalités, les fournisseurs de services, les propriétaires fonciers et les équipes internes pour favoriser le bon déroulement des activités et assurer la satisfaction des locataires.

Optimisation des revenus : Stimuler la croissance des revenus en maximisant l’utilisation des actifs par le placement stratégique des locataires, le renouvellement des baux et le repérage de nouvelles occasions de colocation.

Rapports et suivi du rendement : Présenter des mises à jour claires sur les projets à la direction et maintenir une documentation détaillée sur les projets.

 

Qualifications

Vous possédez

 

  • Bilinguisme (français et anglais) avec des compétences exceptionnelles en communication tant à l’oral qu’à l’écrit pour mobiliser diverses parties prenantes et conclure des ententes
  • Baccalauréat en urbanisme, en droit, en administration des affaires, en immobilier ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente d’études et au moins 7 ans d’expérience pertinente en acquisition et en location de sites cellulaires
  • Compréhension approfondie des baux commerciaux, de l’immobilier, des règles d’aménagement du territoire par les municipalités et des exigences du gouvernement fédéral nécessaires à l’exploitation et à l’expansion des infrastructures de télécommunications
  • Capacité à communiquer avec une variété de parties prenantes comme les autorités fédérales, provinciales et municipales, les Premières Nations, les exploitants de chemins de fer, les services publics, les propriétaires d’entreprises commerciales et industrielles, les syndicats de copropriété et les propriétaires résidentiels 
  • Capacité démontrée à lire et à interpréter des documents juridiques, y compris les baux, les ententes de droit de passage et autres, et à comprendre les dessins de construction, y compris l’arpentage et les conceptions techniques
  • Souplesse et capacité d’adaptation pour répondre aux exigences changeantes des fournisseurs de services, aux changements de réglementation et à la dynamique du marché dans le domaine des infrastructures mobiles
  • Esprit d’entreprise avec une capacité avérée à s’épanouir dans des environnements ambigus, à gérer de multiples priorités, à respecter des délais serrés et à passer rapidement d’une question à l’autre au sein d’une organisation en évolution rapide
  • Souci du détail et sens de l’organisation pour assurer l’exactitude et la fiabilité dans l’exécution des projets
  • Capacité de voyager dans l’Est du Canada au besoin

Atouts

 

  • Relations bien établies avec les municipalités et les parties prenantes du secteur de l’immobilier
  • Capacité avérée à évoluer dans des environnements en constante évolution et en forte croissance qui requièrent adaptabilité et résilience
  • Certification en gestion de projet pour la réalisation structurée de projets multisites

 

Une connaissance avancée de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) la plupart du temps à interagir en anglais avec des parties externes (par ex. clients, fournisseurs ou partenaires externes); à interagir en anglais avec des parties internes (par ex. collègues ou parties prenantes); et à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est nationale.

 

 #LI-Hybrid

Fourchette salariale:  $91,000-$137,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  15%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. De plus, TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux- selon les exigences du poste.
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Solutions technologiques

Nous voulons découvrir jusqu’où la technologie peut nous mener. Si vous avez déjà réfléchi à l’avenir de la gestion de la chaîne d’approvisionnement, de la cybersécurité, de l’infonuagique et de l’Internet des objets, nous voulons que vous fassiez partie de l’équipe qui contribue à ces réalisations.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

5G
Notre réseau le plus rapide, offre une expérience supérieure. Avec des téléchargements ultrarapides et des applications multimédias plus riches que jamais.

6 centres d’innovation au Canada
Ces incubateurs d’idées permettent de réunir les membres de notre équipe de surmonter certaines des plus importantes barrières technologiques auxquelles sera confronté le Canada à court terme.

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Million de clients des services mobiles utilisent mon TELUS (chaque mois).

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.