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Consl principal(e) en santé II-TELUS Santé

Emplacement:

Montréal, QC, CA, H3B 1S6

Code d’identification: 42524

Emplois par catégorie: Santé

Fonction: Solutions en santé

État de l’emploi: Temps plein

Horaire: Permanent

Description

Rejoignez notre équipe

TELUS Prestations de soins de santé offre une large gamme de services de santé, y compris les soins virtuels, les services de pharmacie et des solutions de santé complètes pour les organisations, les individus et les familles.

Grâce à l'application TELUS Health Mes soins, les Canadiens peuvent gérer leur santé et celle de leurs proches avec accès à des médecins de famille, des conseillers en santé mentale, des diététiciens et des outils de surveillance de la santé numérique. Ce service révolutionne l'accès aux soins de santé et s'aligne avec notre stratégie visant à améliorer la vie des Canadiens grâce à des solutions innovantes dans nos activités filaires et sans fil.

De plus, les cliniques TELUS Santé offrent des services de santé personnalisés pour les individus et les entreprises. Ces centres proposent des soins primaires, des consultations spécialisées, des programmes de bien-être et des services de santé exécutifs et professionnels, assurant des soins holistiques et personnalisés.

L'impact que vous aurez et ce que nous accomplirons ensemble

Nous recherchons des gestionnaires de collecte de fonds talentueux, des professionnels de la vente de produits pharmaceutiques ou de dispositifs médicaux, ou des recruteurs expérimentés intéressés à réorienter leur carrière pour améliorer les soins de santé canadiens en exécutant une stratégie de recrutement ambitieuse pour trouver et engager les meilleurs talents cliniques au Canada alors que nous développons le service de livraison de soins de santé TELUS à l'échelle nationale. En tant que consultant principal en affaires de santé chez TELUS Santé, vous utiliserez vos compétences en gestion de relations, en gestion de projet et en vente pour identifier, établir des relations et, finalement, engager différents types de cliniciens à rejoindre TELUS Santé.

Voici comment

Atteindre les objectifs de recrutement et les objectifs marketing afin de répondre ou de dépasser les objectifs d'embauche clinique
En vous appuyant sur votre expérience en vente, collecte de fonds ou recrutement, développer des opportunités de contact innovantes pour construire et étendre votre réseau de médecins et de professionnels de la santé afin de constituer un vivier de recrutement
Vous utiliserez les mêmes tactiques telles que les appels à froid et les contacts, les campagnes de sourcing, les recommandations, entre autres, pour constituer un pipeline continu de candidats qualifiés
Différencier la proposition de valeur TELUS Santé auprès des prestataires de soins de santé et identifier, développer et maintenir des relations avec les défenseurs de TELUS Santé afin de maximiser les performances de recrutement
Construire continuellement des relations de confiance dans la communauté des médecins et des soins de santé en créant des plans de pré-appels et en exécutant des évaluations post-appel afin d'améliorer continuellement les performances de recrutement et de construction de relations
Engager efficacement les médecins et autres candidats dans la conversation d'opportunité, gérer les objections, les malentendus et les préoccupations des candidats afin de garantir leur engagement à rejoindre TELUS Santé
Construire continuellement une compréhension des besoins et des attentes des candidats, du paysage national des soins de santé, des concurrents et des dynamiques du marché
Partager les informations d'intelligence de marché ci-dessus avec la direction, les responsables du recrutement et les parties prenantes clés, afin d'atteindre l'alignement, d'anticiper les changements environnementaux et d'optimiser la stratégie et l'exécution du recrutement
Agir en tant qu'ambassadeur de la marque TELUS Santé en représentant l'entreprise lors d'événements de réseautage et de l'industrie, de salons de l'emploi, de conférences, d'événements en ligne, de recrutements sur campus, etc. pour raconter notre histoire et promouvoir notre culture auprès des médecins et autres professionnels de la santé

Qualifications

Vous êtes la pièce manquante du casse-tête

Diplôme de baccalauréat en commerce, sciences, marketing avec plus de 5 ans d'expérience pertinente ou une combinaison équivalente d'éducation et d'expérience
Bilingue en français et en anglais (oral et écrit)
Vous aimez rencontrer de nouvelles personnes et établir des connexions et des introductions
Vous êtes un influenceur reconnu avec la capacité de proposer des idées et de captiver votre audience pour transmettre une opportunité
Avec une expérience réussie en collecte de fonds, vente ou recrutement dans les industries pharmaceutiques, des dispositifs médicaux ou des soins de santé, vous êtes bien versé dans les stratégies de sourcing créatives et la prospection, en vous concentrant sur l'identification des marchés cibles, le réseautage, l'évaluation et la pré-qualification des prospects/candidats
Vous possédez une solide acuité commerciale, des capacités de réflexion stratégique et critique et êtes capable de comprendre et de tirer parti des résultats de recherche pour développer et améliorer les stratégies de recrutement et fournir un plan d'acquisition de candidats de haute qualité
Vous aimez résoudre des problèmes difficiles avec l'aide de la recherche pour trouver des solutions et devenir un spécialiste dans votre domaine de travail
Reconnu pour votre capacité à pivoter, vous êtes adaptable, résilient et à l'aise avec l'ambiguïté et les changements de dernière minute
Bien versé dans les plateformes de médias sociaux, en particulier Facebook, Instagram et LinkedIn, et d'autres portails de prospection afin de développer et d'exécuter des initiatives marketing pour élargir continuellement le vivier de candidats potentiels et la marque employeur
Vous avez de solides compétences en gestion de soi, en gestion du temps et en organisation pour travailler de manière autonome dans un environnement en croissance rapide
Horaires de travail flexibles, ce poste peut nécessiter du travail en soirée/le week-end de temps en temps, y compris des déplacements de nuit à travers le Canada

En déposant votre candidature pour ce rôle, vous comprenez et acceptez que vos informations seront partagées avec l'(les) équipe(s) d'acquisition de talents du groupe de sociétés TELUS et/ou tout gestionnaire impliqué dans le processus de sélection.

#INDTH

Fourchette salariale: $80,000-$133,000

Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente: 15%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance, l'expérience et le lieu. De plus, TELUS propose des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
Et bien plus encore …

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique.

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

TELUS Santé est un chef de file des technologies de l’information au Canada qui se spécialise dans le secteur de la santé. Notre mission consiste à faire progresser l’utilisation de l’information dans le continuum des soins afin d’améliorer la santé de la population, au Canada et ailleurs dans le monde.

Avertissement : Conformément à la Politique de sécurité des centres de données de TELUS Santé, tout membre de l’équipe susceptible de travailler dans un centre de données ou d’avoir accès à des renseignements détaillés sur les technologies de service client peut faire l’objet d’une enquête de sécurité auprès du gouvernement du Canada.

La santé et la sécurité de notre équipe, de nos clients et des communautés que nous desservons sont primordiales pour TELUS. Par conséquent, nous exigeons que toute personne qui se joint à nos Cliniques TELUS Santé soit complètement vaccinée contre la COVID-19.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

Santé

Nous sommes à la recherche de cliniciens, de programmeurs, de concepteurs de produits, de spécialistes en vente, en marketing, en service à la clientèle et bien d’autres encore. Si vous avez un penchant pour employer la puissance de l’information au service de la santé, nous voulons concevoir, mettre en œuvre et gérer des solutions de soins de santé novatrices avec vous.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

21,166
médecins utilisent les dossiers médicaux électroniques de TELUS Santé

6,300
pharmacies utilisent nos solutions de gestion d’officine

140 million+
de demandes de règlement ont été traitées au moyen des solutions de TELUS Santé

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

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