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Consultant(e) d'affaires - Systèmes, Évolution et Expérience

Emplacement: 

Montréal, QC, CA Toronto, ON, CA Calgary, AB, CA Edmonton, AB, CA Rimouski, QC, CA Vancouver, BC, CA

Code d’identification:  53887
Emplois par catégorie:  Exploitation
Fonction:  Gestion de projet
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description

 

Façonnez l'avenir de la connectivité — menez la transformation qui stimule la croissance, l'impact et l'innovation à l'échelle nationale.

 

Notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble

 

Nous transformons la façon dont TELUS connecte les communautés à travers le Canada — et ce n'est que le début. En tant que gestionnaire de programme principal au sein de l'équipe Systèmes, Évolution Expérience (SEE), vous serez au cœur d'un mouvement national qui allie innovation, mission et exécution.

 

Vous rejoindrez notre équipe d'experts qui pilotent les transformations de systèmes et de processus permettant l'expansion du marché, l'engagement local et la croissance de la clientèle grâce à la puissance de PureFibre MC . C'est une équipe qui carbure grâce à son élan — rapide, hautement collaborative et unie par une passion partagée pour générer un impact là où cela compte le plus.

 

Si vous êtes stimulé(e) par de grands objectifs, inspiré(e) par le travail d'équipe et prêt(e) contribuer à façonner l'un des programmes de croissance les plus excitants de TELUS, nous voulons vous entendre.

 

Ce que vous ferez

 

Vous piloterez un travail dynamique et à fort impact dans toute l'entreprise : diriger des initiatives de transformation pour les systèmes critiques, faciliter des ateliers avec les cadres, aligner les feuilles de route des capacités et soutenir les nouveaux lancements sur le marché — tout en renforçant les capacités organisationnelles et en assurant une adoption durable. Vous maintiendrez nos programmes sur la bonne voie — en veillant à ce que la meilleure équipe du Canada continue à livrer des résultats qui comptent en :

 

  • Diriger des initiatives stratégiques mesurées en fonction des résultats du projet, de la satisfaction des intervenants et des retombées concrètes sur l'entreprise
  • Résoudre des problèmes d'affaires complexes avec des plans d'action concrets
  • Établir et diriger des comités de pilotage de programme et des structures de gouvernance pour assurer l'alignement et la responsabilité
  • Gérer les budgets de programme et l'allocation des ressources entre les flux de travail, en optimisant la capacité et en maximisant l'impact de la livraison
  • Établir des partenariats entre les fonctions avec les équipes de produit, marketing, CIO et opérations pour favoriser l'alignement, gérer les risques et exécuter à grande échelle
  • Soutenir la prise de décision de la direction grâce aux données, aux insights et à une histoire claire qui relie la performance à l'impact
  • Influencer notre croissance en identifiant des opportunités d'améliorer l'exécution, renforcer l'expérience client et accélérer la livraison à travers les constructions dans les communautés et les initiatives clients
  • Promouvoir la collaboration et la connexion — en veillant à ce que chaque jalon, victoire et apprentissage soit partagé et célébré à travers notre équipe nationale

 

 

Qualifications

 

Ce que vous apportez 

 

  • 7–10 ans d'expérience professionnelle, minimum 5 ans dans un rôle de leader de programme avec des outils de gestion de programme et des pratiques exemplaires de l'industrie
  • Expérience dans le domaine des télécommunications – compréhension approfondie du secteur
  • Bilingue (anglais/français)
  • Leadership interfonctionnel — vous savez comment rassembler des équipes et perspectives diverses pour livrer des résultats cohérents et à fort impact
  • Influence collaborative — vous excellez en partenariat avec les VP, directeurs et cadres supérieurs, et vous savez comment influencer sans autorité
  • Gestion du changement — expérience dans la gestion du changement organisationnel et la création de stratégies d'adoption
  • A l’aise dans l'ambiguïté - capacité de créer de la clarté, des processus et du focus dans des environnements en évolution rapide
  • Solide sens des affaires - acumen financier
  • Proactif et orienté vers les solutions — curieux, motivé par l'initiative et énergisé par la formation de programmes de croissance ambitieux
  • Expérience qui vous aide à connecter - la vision stratégique à l'exécution sur le terrain

 

Atouts supplémentaires

 

  • Certification PMP
  • Familiarité avec les systèmes et processus de TELUS
  • Familiarité avec les pipelines IA/ML, LLM ou applications NLP
  • Diplôme universitaire en affaires, communications, gestion de projet ou domaine connexe

 

 

Une connaissance avancée de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) la plupart du temps à interagir en anglais avec des parties externes (par ex. clients, fournisseurs ou partenaires externes); à interagir en anglais avec des parties internes (par ex. collègues ou parties prenantes); et à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est nationale.
Fourchette salariale:  $86,000-$160,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  15%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, même si la fourchette salariale affichée ne correspond pas à vos attentes. Nous sommes ouverts à discuter une rémunération globale concurrentiel adaptée à votre niveau d'expérience et à votre expertise. TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier selon la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …
Type de poste vacant:  Un poste actuellement vacant

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelée, sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Exploitation

C’est nous qui concevons, mettons en place, réparons et maintenons l’infrastructure d’une valeur de plusieurs milliards de dollars qui permet à plus de 15,9 millions de Canadiens de communiquer.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

1,4 million 
de journées de bénévolat dans nos collectivités

70%
des membres de l’équipe sont mobiles.

15.2
Millions notre entreprise est établie partout au pays et y sert plus de 12,5 millions de clients.

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

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