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Counsel

Emplacement: 

Montréal, QC, CA, H3B 1S6

Code d’identification:  49569
Emplois par catégorie:  Personnes et culture, finances et affaires corp.
Fonction:  Services juridiques
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description

 

Rejoignez notre équipe !

 

L’équipe des Services juridiques de TELUS fournit des services juridiques innovants et de classe mondiale. Notre champ d’activité est vaste, couvrant les aspects du droit commercial, notamment les litiges, la protection de la vie privée, la propriété intellectuelle, les fusions et acquisitions, et le droit de la concurrence. Nous sommes des conseillers de confiance qui collaborent étroitement avec les dirigeants et les équipes de toute l’organisation pour offrir un soutien hors pair aux clients internes et externes.

 

Voici l’impact que vous aurez et ce que nous accomplirons ensemble !

 

Nous recherchons un(e) avocat(e) commercial(e) dynamique et doté(e) du sens des affaires pour rejoindre notre équipe interne soutenant le vaste portefeuille des secteurs privé et public de TELUS à travers le Canada, avec un accent sur les opérations au Québec. Ce poste pourra être basé dans nos bureaux de Montréal ou Toronto, selon un modèle de travail hybride.

 

En tant qu'avocat(e) au sein de notre équipe, vous serez responsable de tous les aspects des transactions commerciales, des réponses aux appels d’offres, de la structuration initiale des contrats jusqu'à l’exécution de ceux-ci, et la gestion continue de la conformité. Vous servirez de conseiller juridique clé pour les partenariats complexes, les relations avec les clients entreprise et les initiatives commerciales stratégiques. Vous fournirez également des conseils sur les questions de marketing et de protection de la vie privée.

 

Votre rôle

 

  • Fournir des orientations stratégiques et diriger des stratégies complètes de rédaction et de négociation de contrats d’importance
  • Assurer une gestion optimale des risques contractuels
  • Gérer les relations et communications avec des clients, partenaires et fournisseurs sophistiqués
  • Renforcer les relations avec les parties prenantes et clients clés en fournissant des conseils proactifs et orientés sur des solutions concrètes
  • Faire progresser continuellement les pratiques juridiques et commerciales en travaillant sur les améliorations de processus et en utilisant la technologie juridique

 

 

Qualifications

 

Vous êtes la pièce manquante du puzzle

 

  • Vous pratiquez le droit commercial depuis un minimum de 5 ans et vous êtes membre d’un ou plusieurs barreaux au Canada
  • Vous avez une expertise prouvée en droit commercial et en rédaction, négociation et gestion de contrats
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler sous pression, dans des environnements commerciaux complexes
  • Vous êtes respecté(e) pour vos compétences juridiques, votre jugement d’affaires, votre initiative, votre créativité, votre sens du travail d’équipe
  • Vous êtes apprécié(e) pour communiquer efficacement des conseils juridiques pratiques et orientés solutions, tant à l’oral qu’à l’écrit, à une variété de parties prenantes, incluant les cadres supérieurs (anglais et français)
  • Vous êtes en mesure de gérer efficacement un volume élevé de dossiers urgents et de priorités
  • Vous êtes capable de travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe
  • Vous aimez apprendre et aider les clients à atteindre leurs objectifs
  • Vous êtes bilingue en anglais et français (français de niveau langue maternelle requis)

 

Ce que nous offrons

 

  • Rémunération et avantages sociaux concurrentiels
  • Opportunités de développement professionnel
  • Environnement de travail flexible (travail en mode hybride)

 

Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à façonner l'avenir des télécommunications. Nous avons hâte de recevoir votre candidature.

 

 
Fourchette salariale:  $120,000-$180,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  15%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. De plus, TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Personnes et culture, finances et affaires corporatives

Les équipes Personnes & Culture, Finances et Affaires corporatives sont composées de membres talentueux et diversifiés qui sont chargés de s’assurer que TELUS est gérée comme une organisation chef de file à l’échelle mondiale.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

84%
Taux de mobilisation 2024

150,000+
Membres de l’équipe dans le monde entier

14
Nombre d’années pendant lesquelles TELUS a été nommée l’une des meilleures entreprises citoyennes de premier plan au Canada

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

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