Directrice ou directeur, Marketing de marque - TELUS Santé (contrat 1 an - congé de maternité)
Montréal, QC, CA, H3B 1S6 Ottawa, ON, CA Calgary, AB, CA Toronto, ON, CA Edmonton, AB, CA Vancouver, BC, CA
Description
Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble
TELUS Santé recherche un(e) gestionnaire hautement motivé et expérimenté pour diriger notre équipe de marque dans le cadre d'un contrat d'un an. En tant que Directeur/Directrice de l'équipe de marque, vous serez responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de stratégies de marque visant à améliorer la visibilité de TELUS Santé dans un environnement B2B et B2C. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles pour garantir la cohérence de la marque et son alignement avec les objectifs globaux de l'entreprise. Il s'agit d'une opportunité passionnante pour avoir un impact significatif sur la croissance et le succès de TELUS Santé.
Voici comment
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de marque pour positionner TELUS Santé en tant que leader de l'industrie de la santé
- Collaborer avec les parties prenantes internes (Ventes, Produits, Communications, Opérations, Bureau de la marque) pour définir les lignes directrices de la marque et garantir un message de marque cohérent sur tous les canaux
- Diriger le développement et l'exécution des créatifs des campagnes marketing afin de promouvoir les produits et services de TELUS Santé
- Gérer une équipe de gestionnaires de marque et de designers hautement motivés, en fournissant des conseils, du coaching et du soutien pour favoriser des performances élevées
- Soutenir toute problématiques ou escalades liée aux sujets de marque et aux projets interfonctionnels
- Collaborer avec des agences externes et des fournisseurs pour exécuter les initiatives de marque
- Définir l’architecture de produits et aider les gestionnaires de marque dans les projets de noms de produit
- Soutenir l'équipe dans les demandes de production, pour aider à développer des créatifs de qualité supérieure
Qualifications
- Baccalauréat en marketing, en commerce ou dans un domaine connexe
- Fortes connaissances ou expérience en gestion de marque B2B
- Minimum de 10 ans d'expérience en gestion de marque, de préférence dans l'industrie de la santé
- Un parcours éprouvé dans le développement et l'exécution de stratégies de marque
- Solides compétences en leadership avec la capacité d'inspirer et de motiver une équipe
- Expérience antérieure dans la direction d'une équipe de 5 personnes ou plus et facilité à donner du feedback
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Esprit analytique et capacité de naviguer des situations de marque complexes et de prendre des décisions pour l’organisation
- Esprit créatif avec une passion pour l'innovation et l'amélioration continue
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs projets simultanément
- Être bilingue (EN/FR) - parler anglais est un requis et le français un atout
Pourquoi choisir TELUS Santé ?
Au sein de TELUS Santé, vous vous joindrez à une équipe diversifiée ayant à cœur l’apprentissage, l’enseignement et l’atteinte de résultats, individuellement et en équipe. En tant qu’employeur, nous nous soucions des membres de l’équipe et leur offrons un programme de rémunération globale qui les rend fiers de faire partie de TELUS Santé :
Télétravail intégral partout au pays: Vous pouvez travailler à l’endroit où l’inspiration est la plus grande pour vous.
Mesures favorisant la santé: Avantages sociaux flexibles avec options permettant de personnaliser la protection en fonction de votre style de vie et de vos besoins, ce qui comprend la couverture de l’affirmation de genre et des traitements de l’infertilité.
Soins virtuels: Accès privilégié à des soins de santé numériques pour vos proches et vous; évitez les longues attentes à la clinique et parlez avec un professionnel de la santé tout en restant sur votre sofa!
Équilibre travail-vie personnelle: Vacances payées et journées de congé additionnelles flexibles.
Congé familial: Les mères, les pères et les parents adoptifs bénéficient d’un supplément pendant une partie de leur congé.
Régime de retraite: Vous pouvez épargner pour l’avenir en profitant d’une généreuse contribution de l’entreprise (de l’argent facilement obtenu!).
Régime d’actionnariat des employés: Vous pouvez investir dans notre réussite commune, en profitant d’une contribution de l’entreprise!
Compte de gestion du mieux-être: Pour favoriser votre mieux-être global.
Perfectionnement et apprentissage: Ressources internes pour acquérir des compétences d’affaires, de leadership et techniques.
Économies: Qui n’aime pas les rabais ? Profitez de rabais sur les services de TELUS ainsi que sur les produits et services de partenaires et fournisseurs.
Aide aux employés et à leur famille: TELUS Santé offre des services gratuits pour vous soutenir pendant les événements marquants.
Outil et technologie: Mac ou PC; l’appareil qui vous permet de vous dépasser.
En déposant votre candidature pour ce rôle, vous comprenez et acceptez que vos informations seront partagées avec l'(les) équipe(s) d'acquisition de talents du groupe de sociétés TELUS et/ou tout gestionnaire impliqué dans le processus de sélection.
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