Postuler maintenant »

Gestionnaire, Marketing (Acquisition de divertissement - QC) (Temporaire)

Emplacement: 

Montréal, QC, CA, H3A 3J2

Code d’identification:  46040
Emplois par catégorie:  Ventes et marketing
Fonction:  Ventes et services professionnels
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description

 

Notre Équipe et ce que nous accomplirons ensemble

 

TELUS Solutions consommateurs est à la recherche d’un gestionnaire, Marketing expérimenté pour se joindre à notre équipe Marketing des solutions résidentielles d’acquisition. Le titulaire de ce poste temporaire se concentrera sur l’intégration et l’amélioration de la collaboration entre diverses plateformes et campagnes au Canada, en mettant l’accent sur le Québec.

 

Il s’agit d’un poste temporaire ayant pour date de fin est le 27 mars 2026.

 

Aperçu du rôle

 

En tant que gestionnaire, Marketing, vous aurez la possibilité d’étendre votre expertise à l’élaboration de stratégies, à l’exécution de campagnes et à la gestion de bout en bout du parcours client. Ce poste est idéal pour un professionnel motivé qui cherche à faire un impact significatif dans un environnement dynamique.

 

Votre impact

 

En tant qu’expert en sujet du divertissement pour le Québec, vous devrez :

  • Développer des campagnes innovantes pour stimuler l’acquisition de clients
  • Optimiser les stratégies existantes à l’aide des données de performance.
  • Agir à titre de point de contact privilégié pour l’intégration du Québec dans les différentes stratégies et tactiques de l’équipe.

 

Voici comment :

 

  • Planification stratégique : Soutien au développement et à l’exécution d’activités intégrées de mise en marché conformément aux cibles de mises en service du secteur divertissement au Québec
  • Gestion des campagnes : Mener des campagnes de nos services de télévision par courriel de bout en bout, y compris des pages d’accueil de site web et des flux de commerce électronique au Québec
  • Optimisation basée sur les données : Mettre en œuvre et tester de nouvelles stratégies de ciblage en utilisant la science des données et les innovations technologiques pour améliorer la performance des campagnes
  • Direction de la création : Développer des cahiers de charge pour notre équipe Marketing Communications et nos partenaires d'agence, en guidant les stratégies de campagne et les propositions de valeur
  • Réactivité au marché : Tirer parti des événements du marché et des lancements de contenu d’actualité pour optimiser la performance des campagnes
  • Collaboration interfonctionnelle : Travailler en étroite collaboration avec l’équipe numérique pour optimiser l’expérience en ligne et améliorer la performance du site web. Assurer la coordination avec les partenaires de contenu (Amazon, Apple, Disney, Netflix) pour assurer la mise à jour en temps opportun et la disponibilité active des ressources pour EnContinu+ et Télé OPTIK
  • Leadership et production de rapports : Fournir des aperçus stratégiques, des analyses de performance et des recommandations de campagnes à l’intention de la haute direction

 

 

Qualifications

 

Ce que vous apporterez :

 

  • Expérience avérée dans le développement et la gestion de campagnes complexes de courriel et de messagerie textuelle (SMS).
  • Approche rigoureuse axée sur le client et l’amélioration du parcours client
  • Mentalité analytique et capacité à remettre en question les méthodes conventionnelles.
  • Excellentes compétences en gestion du temps dans un environnement dynamique et soumis à des échéances.
  • Capacités de leadership et compétences démontrées pour unir les équipes en vue d’atteindre des objectifs communs.

 

Exigences :

 

  • Bilinguisme (anglais/français) professionnel. Élaborer et approuver les documents de marketing en français. Communiquer couramment en anglais pour les rapports, les présentations et la collaboration d’équipe
  • 3-5+ ans d’expérience progressive dans des postes de mise en marché d'affaires de premier cycle en mise en marché ou en communications

 

Si cela vous semble correspondre à votre profil, nous serions ravis d’avoir de vos nouvelles !

 

Pourquoi choisir TELUS ?

 

Faites partie d’une entreprise tournée vers l’avenir qui valorise l’innovation, la collaboration et la croissance. À TELUS, vous aurez l’opportunité d’explorer des cheminements de carrière passionnants, de travailler dans un milieu inclusif et d’avoir une incidence réelle sur l’entreprise et les clients.

 

Échelle salariale : 67 000 $ à 101 000 $

 

Prime de rendement ou programme d’incitatif à la vente : 12 %

 

La rémunération totale réelle sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, le rendement et l’expérience

 

 
Fourchette salariale:  $71,000-$107,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  12%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. De plus, TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux - selon les exigences du poste.
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …

Veuillez noter que la rémunération indiquée dans l'annonce de recrutement est valable pour 2024 et pourrait être sujette à des modifications en 2025.

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Ventes et marketing

Établissons ensemble de véritables connexions

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

15,5 milliards
Revenus annuels de 15,5 milliards de dollars

4,8 milliards
Valeur de notre marque : 4,8 milliards de dollars

12
Versements de dividendes annuels en hausse pendant 12 années consécutives

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

Postuler maintenant »