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Gestionnaire, Stratégie Technologique et Approvisionnement TI

Emplacement: 

Montréal, QC, CA

Code d’identification:  53246
Emplois par catégorie:  Personnes et culture, finances et affaires corp.
Fonction:  Approvisionnement, chaîne d’approvisionnement et i
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description

 

L'Opportunité : Redéfinir l'Avenir de l'Approvisionnement Numérique


Rejoignez un Bureau du Chef de l'Approvisionnement (CPO) primé, reconnu mondialement par les World Procurement Leaders pour son innovation et sa transformation. Chez TELUS, nous ne nous contentons pas d'« acheter » de la technologie ; nous nous associons à l'entreprise pour piloter le parcours numérique.

 

Nous recherchons un architecte stratégique—quelqu'un qui ne se contente pas de gérer une catégorie, mais qui comprend les nuances complexes de la stratégie IT et commerciale. Vous êtes un bâtisseur de relations par nature, un conteur par métier, et un stratège par conception. Vous savez comment traduire une vision de haut niveau en résultats actionnables et à fort impact.

 

L'Impact Que Vous Aurez


En tant que Responsable de la Stratégie Technologique, vous dirigerez une équipe de haute performance de 10- 14 professionnels. Vous serez le « Conseiller de Confiance » de nos parties prenantes exécutives, supervisant un portefeuille critique qui comprend le Matériel IT, les Logiciels, le Cloud et les SaaS.

 

Votre mission est d'aller au-delà de la réduction des coûts. Vous piloterez la croissance de l'EBITDA, favoriserez l'innovation des fournisseurs, et naviguerez dans les complexités d'un écosystème numérique en évolution rapide pour garantir que TELUS reste l'entreprise la plus recommandée sur nos marchés.

 

Comment Vous Piloterez le Succès

 

  • Architecte Stratégique : Vous n'exécuterez pas simplement des contrats ; vous construirez et piloterez la vision à long terme de la catégorie IT, alignant l'approvisionnement sur la feuille de route technologique globale de TELUS
  • Conteur Influant : Vous avez la capacité unique de transformer des données complexes en un récit convaincant qui influence les décisions de la direction
  • Catalyseur de Relations : Vous construisez des partenariats profonds et basés sur la confiance à travers l'organisation, servant de pont entre les exigences techniques et les résultats commerciaux
  • Leader Orienté Action : Vous traduisez la stratégie en exécution. Vous savez comment naviguer dans les nuances organisationnelles pour faire avancer les choses, dirigeant des négociations majeures et des projets transversaux avec précision
  • Agent d'Innovation : Vous gardez une longueur d'avance, évaluant proactivement comment l'IA, l'automatisation et les technologies émergentes peuvent révolutionner à la fois notre chaîne d'approvisionnement et nos opérations commerciales plus larges

 

Qui Vous Êtes

 

  • Un Leader Naturel : Vous êtes passionné par le coaching. Vous ne vous contentez pas de gérer ; vous inspirez et façonnez la prochaine génération de leaders de l'approvisionnement
  • Penseur Nuancé : Vous comprenez que le « meilleur prix » n'est pas toujours la « meilleure valeur. » Vous appréciez les compromis subtils entre fiabilité, rapidité de mise sur le marché et coût
  • Agent de Changement : Vous n'êtes pas à l'aise avec le statu quo. Vous êtes constamment à la recherche de moyens d'innover dans les pratiques d'approvisionnement et l'excellence en gestion de projet

Qualifications

 

Ce Que Vous Apportez

 

  • Expertise : 7+ ans d'expérience en Sourcing ou Approvisionnement IT (Matériel, Logiciels, SaaS et Cloud), avec au moins 2 ans de succès avéré dans la direction de personnes. Expérience pratique de la gestion de relations stratégiques et de modèles commerciaux complexes avec des fournisseurs technologiques de premier plan et des hyperscalers (ex : AWS, GCP, Microsoft, SAP, Salesforce, ServiceNow)
  • Leadership : Expérience avérée de la gestion et du développement d'une équipe de 10 à 15 responsables de catégories et leaders dans un environnement d'exploitation mondial, pilotant l'alignement, la performance et le partenariat avec les parties prenantes à grande échelle
  • Maîtrise de la Négociation : Un historique de direction de négociations à enjeux élevés, de plusieurs millions de dollars dans l'espace IT et Conseil
  • Acuité Commerciale : Compréhension approfondie des leviers financiers (EBITDA) et de l'impact de l'approvisionnement technologique sur le résultat net
  • Formation : Un diplôme de Licence en Commerce, Chaîne d'Approvisionnement, ou domaine connexe (Master préféré)
  • Certifications : Les certifications professionnelles (SCMP, CSCP, ou CPSM) sont fortement valorisées

 

Pourquoi Nous Rejoindre ?

 

  • Culture d'Excellence : Travaillez dans un environnement collaboratif et de haute performance qui célèbre la diversité des idées
  • Impact : Votre travail finance directement l'innovation qui connecte des millions de Canadiens
  • Croissance : Nous investissons dans votre développement professionnel autant que vous investissez dans votre équipe
  • Rémunération Totale : Salaire compétitif, avantages complets, et accent sur la santé et le bien-être

 

Êtes-vous prêt à diriger la stratégie qui alimente notre avenir numérique ? Postulez dès aujourd'hui.

 

En déposant votre candidature pour ce rôle, vous comprenez et acceptez que vos informations seront partagées avec l'(les) équipe(s) d'acquisition de talents du groupe de sociétés TELUS et/ou tout gestionnaire impliqué dans le processus de sélection. 

 

#LI-REMOTE
Fourchette salariale:  $109,000-$202,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente: 

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, même si la fourchette salariale affichée ne correspond pas à vos attentes. Nous sommes ouverts à discuter une rémunération globale concurrentiel adaptée à votre niveau d'expérience et à votre expertise. TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier selon la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …
Type de poste vacant:  Un poste actuellement vacant

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Personnes et culture, finances et affaires corporatives

Les équipes Personnes & Culture, Finances et Affaires corporatives sont composées de membres talentueux et diversifiés qui sont chargés de s’assurer que TELUS est gérée comme une organisation chef de file à l’échelle mondiale.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

84%
Taux de mobilisation 2025

150,000+
Membres de l’équipe dans le monde entier

15
Nombre d’années pendant lesquelles TELUS a été nommée l’une des meilleures entreprises citoyennes de premier plan au Canada

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

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