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Gestionnaire de Compte - Solutions Cliniques

Emplacement: 

Montréal, QC, CA, H3B 1S6

Code d’identification:  52012
Emplois par catégorie:  Ventes et marketing
Fonction:  Solutions en santé
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

 

TELUS Santé | Région de Québec

 

Qui sommes-nous?


TELUS Santé est le leader canadien en solutions de santé numériques, servant plus de 76 000 organisations à travers le pays. Notre portefeuille intégré comprend des soins virtuels, dossiers médicaux électroniques (DME), programmes d'aide aux employés (PAEF), solutions de gestion de l'invalidité et plateformes innovantes de santé et sécurité au travail. Nous transformons l'expérience des soins de santé pour des millions de Canadiens.

 

Le poste

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Compte dynamique qui combine expertise en santé, connaissance approfondie de la SST et des risques psychosociaux, et talent pour les ventes B2B auprès des entreprises.

 

Responsabilités Principales 

 


Gestion de Compte et Relations Clients

  • Gérer et développer un portefeuille stratégique de comptes d'entreprises clientes
  • Établir et maintenir des relations à long terme avec les décideurs clés (RH, SST, direction)
  • Servir de point de contact principal et assurer la satisfaction continue des clients
  • Identifier les opportunités de croissance et d'expansion au sein des comptes existants
  • Collaborer étroitement avec les départements RH et santé-sécurité au travail

 

Ventes et Développement Commercial

  • Atteindre et dépasser les objectifs de vente trimestriels et annuels
  • Développer et exécuter des stratégies de vente B2B pour les solutions cliniques
  • Présenter et démontrer la valeur des solutions TELUS Santé aux entreprises
  • Négocier et conclure des contrats corporatifs
  • Collaborer avec l'équipe de développement des affaires pour identifier de nouvelles opportunités
  • Identifier les besoins en SST et risques psychosociaux, puis proposer des solutions adaptées

 

Expertise Médicale et Conseil

  • Utiliser votre expertise médicale pour comprendre les besoins spécifiques en santé des organisations clientes
  • Conseiller les clients sur les meilleures pratiques en matière de solutions cliniques et bien-être en milieu de travail
  • Traduire les besoins cliniques en solutions technologiques appropriées
  • Assurer la conformité avec les réglementations et normes du secteur de la santé et de la SST
  • Comprendre les enjeux de santé et sécurité au travail, incluant les risques psychosociaux, et leur impact sur les organisations
  • Proposer des stratégies de prévention et gestion des risques psychosociaux en milieu de travail
  • Fournir une expertise clinique pour évaluer les besoins en santé des employés et proposer des programmes adaptés

Qualifications Requises


Formation

  • Diplôme universitaire en sciences de la santé, administration des affaires, relations industrielles, psychologie organisationnelle ou domaine connexe
  • Formation ou expérience médicale (infirmier/ère, paramédic, professionnel de la santé) fortement préférée

 

Expérience Professionnelle

  • Minimum 3-5 ans d'expérience en ventes B2B, idéalement dans le secteur de la santé
  • Expérience démontrée en ventes aux entreprises et gestion de comptes corporatifs
  • Expérience dans le secteur médical ou des soins de santé (clinique, hospitalier, ou services de santé)
  • Connaissance approfondie du marché de la santé et sécurité au travail (SST)
  • Connaissance du marché de la gestion des risques psychosociaux en milieu de travail
  • Expérience en relations de travail et collaboration avec les départements RH

 

Compétences Techniques

  • Excellente connaissance des solutions de santé numérique et télémédecine
  • Compréhension des programmes de prévention et gestion de la SST
  • Connaissance des enjeux de santé mentale et risques psychosociaux en entreprise
  • Maîtrise des systèmes CRM (Salesforce ou similaire)
  • Compétences en analyse de données et reporting
  • Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français.

 

Atouts Supplémentaires

  • Certification professionnelle en santé (infirmier/ère, paramédic, etc.)
  • Expérience avec les programmes de santé et bien-être en entreprise
  • Connaissance des lois et règlements en SST (CNESST, LSST)
  • Formation en santé mentale au travail ou gestion des risques psychosociaux
  • Connaissance des réglementations en confidentialité des données de santé (PIPEDA)


Ce que nous offrons


Rémunération compétitive avec structure de commission attractive
Programme complet d'avantages sociaux TELUS
Travail hybride - Bureau région de Québec avec flexibilité
Développement professionnel et formation continue
Impact réel sur la santé de millions de Canadiens
Environnement collaboratif et innovant
Fourchette salariale:  $69,000-$103,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  $50,000-100,000

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, même si la fourchette salariale affichée ne correspond pas à vos attentes. Nous sommes ouverts à discuter une rémunération globale concurrentiel adaptée à votre niveau d'expérience et à votre expertise. TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier selon la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux - selon les exigences du poste.
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …
Type de poste vacant:  Un poste actuellement vacant

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Ventes et marketing

Établissons ensemble de véritables connexions

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

15,5 milliards
Revenus annuels de 15,5 milliards de dollars

4,8 milliards
Valeur de notre marque : 4,8 milliards de dollars

12
Versements de dividendes annuels en hausse pendant 12 années consécutives

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

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