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Gestionnaire de Programme Stratégique

Emplacement: 

Montréal, QC, CA Calgary, AB, CA Toronto, ON, CA Vancouver, BC, CA

Code d’identification:  45370
Emplois par catégorie:  Ventes et marketing
Fonction:  Marketing
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description

 

TELUS est un leader dans le domaine des télécommunications au Canada, engagé à offrir des solutions innovantes et à créer un impact positif dans la société. Notre culture encourage l'excellence, l'innovation et une approche centrée sur le client.

 

Aperçu du poste : Nous recherchons un Gestionnaire de Programme Stratégique dynamique pour diriger notre initiative d’approche de marché. Ce rôle clé sera responsable de l'alignement stratégique, de l'optimisation de la performance et du suivi analytique de nos activités sur le marché québécois.

 

Responsabilités principales :

 

Alignement stratégique et supervision 

 

  • Élaborer et aligner la vision stratégique pour le marché québécois en collaboration avec la direction et les équipes interdépartementales
  • Coordonner des analyses de marché approfondies et interpréter les résultats pour guider la stratégie
  • Animer des réunions de revue stratégique et assurer la communication efficace entre les différentes unités d'affaires
  • Développer et maintenir un tableau de bord des KPIs stratégiques (Scorecard)
  • Rédiger des rapports mensuels sur l'avancement des initiatives stratégiques

 

Optimisation de la performance  

 

  • Analyser en continu la performance des produits et services sur le marché québécois
  • Identifier et recommander des opportunités d'amélioration basées sur l'analyse des données
  • Coordonner l'optimisation des canaux de distribution et des services à valeur ajoutée spécifiques au Québec
  • Conduire des analyses de ventes croisées et d'intensification des produits pour maximiser la valeur client
  • Collaborer avec les équipes produits pour assurer l'alignement des offres avec les besoins du marché québécois

 

Suivi et analyse de performance  

 

  • Mettre en place et gérer un système de suivi des KPIs pour le plan global
  • Produire des rapports de performance détaillés pour la direction
  • Organiser des sessions régulières de revue et d'ajustement des stratégies
  • Identifier et partager les meilleures pratiques avec les équipes concernées
  • Recommander des actions correctives basées sur l'analyse des performances

 

 

Qualifications

 

Qualifications requises :

 

  • Baccalauréat en gestion, marketing, analyse de données ou domaine connexe (MBA un atout)
  • Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de programmes stratégiques, de préférence dans le secteur des télécommunications
  • Connaissance approfondie du marché québécois et de ses spécificités
  • Excellentes compétences analytiques et capacité à interpréter des données complexes
  • Forte aptitude à la communication et au leadership, avec capacité à influencer à tous les niveaux de l'organisation
  • Bilinguisme essentiel (français et anglais)
  • Maîtrise des outils d'analyse de données, de reporting et de présentation
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement dynamique
  • Solides compétences en résolution de problèmes complexes et en prise de décision stratégique


Chez TELUS, nous valorisons la diversité et encourageons le développement professionnel. Si vous êtes passionné par l'innovation et souhaitez contribuer à notre succès au Québec, nous serions ravis d'échanger avec vous sur vos compétences et votre potentiel à rejoindre notre équipe dynamique.

 

 
Fourchette salariale:  $94,000-$142,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  15%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. De plus, TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux - selon les exigences du poste.
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Ventes et marketing

Établissons ensemble de véritables connexions

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

15,5 milliards
Revenus annuels de 15,5 milliards de dollars

4,8 milliards
Valeur de notre marque : 4,8 milliards de dollars

12
Versements de dividendes annuels en hausse pendant 12 années consécutives

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

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