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Infirmier(ère) (en entreprise)

Emplacement: 

Montréal, QC, CA, H3A 3J2

Code d’identification:  43970
Emplois par catégorie:  Santé
Fonction:  Clinique / Médical
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

  • Horaire : Lundi au vendredi, (besoins opérationnels entre 8h00 et 17h00)  
  • Statut : Mandat temporaire deux ans (temps plein) / 40 heures par semaine 
  • Emplacement : Montréal (Centre-ville - près du Centre Bell) - rôle 100% en présentiel  ** Vous devez idéalement pouvoir vous déplacer en transport en commun

 

Joignez vous à notre équipe

 

Notre client regroupe les employés du bureau corporatif à Montréal, l'un des trois centres mondiaux. Le centre de Montréal soutient toutes les opérations globales du client et emploie 700 employés à temps plein. La santé, la sécurité et l'environnement (HSE) sont des valeurs fondamentales pour notre client. Nous nous efforçons de maintenir une culture HSE durable sur tous nos sites, avec pour objectif de fournir un lieu de travail sans blessures ni maladies pour nos employés. Nous nous engageons à identifier et à atténuer les risques sur chacun de nos sites de travail, tout en apprenant continuellement de nos expériences.

 

Depuis des décennies, notre client dispose d'un centre médical interne fournissant des services de santé primaires et des ressources à ses 700 employés permanents. Les services incluent des consultations de santé, la promotion de la santé et la gestion de l'absentéisme.

 

Voici comment vous ferez une différence dans votre milieu de travail :

 

  • Effectuer des examens des patients et passer en revue les rapports des médecins pour garantir l'achèvement du diagnostic et communiquer les informations au patient.
  • Gérer les activités médicales quotidiennes pour les initiatives de bien-être et de santé en cours. Les membres de l'équipe médicale sur site fournissent les services suivants :
    • Examens médicaux pré-emploi : examens d'aptitude au travail, y compris les transferts internes et l'embauche de nouveaux employés. Inclut également la coordination du retour au travail (RTW)
    • Services de santé au travail : soins sur site et gestion des cas pour les maladies et les blessures liées ou non au travail pour soutenir le processus de retour au travail
    • Services de prélèvements sanguins 
    • Services de bien-être : soutenir le développement et la mise en œuvre des éléments du programme de santé et de bien-être. Inclut la coordination de la gestion de la perte de poids, de la gestion de la pression artérielle et du programme de cessation du tabagisme
    • Gestion des cas : Accompagnement dans les dossiers d’invalidité /retour au travail

 

 

 

Vous êtes la pièce manquante du casse-tête :

 

  • Membre en règle de l’OIIQ
  • Connaissances des normes CNESST, WSIB et OSHA (Atout)
  • Certificat en Santé et Sécurité et secourisme (atout)
  • Formation Santé Voyage (Atout)
  • RCR/DEA à jour
  • Bilinguisme (anglais et français)
  • Permis de conduire valide et accès à une voiture
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook)
  • Sens du leadership lors de situations complexes et délicates
  • Autonomie
  • Sens de l’organisation et des priorités développé
  • Excellentes habiletés au niveau des relations interpersonnelles

 

Rejoignez-nous pour faire une différence significative dans un environnement de travail dynamique et axé sur la santé et la sécurité !

 

En déposant votre candidature pour ce rôle, vous comprenez et acceptez que vos informations seront partagées avec l'(les) équipe(s) d'acquisition de talents du groupe de sociétés TELUS et/ou tout gestionnaire impliqué dans le processus de sélection.

 

Une connaissance avancée de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e)  à interagir en anglais avec des parties externes (par ex. clients, fournisseurs ou partenaires externes) dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est
 

#INDTH
Fourchette salariale:  $50,915-$94,556
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  0%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance, l'expérience et le lieu. De plus, TELUS propose des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

TELUS Santé est un chef de file des technologies de l’information au Canada qui se spécialise dans le secteur de la santé. Notre mission consiste à faire progresser l’utilisation de l’information dans le continuum des soins afin d’améliorer la santé de la population, au Canada et ailleurs dans le monde. 

Avertissement : Conformément à la Politique de sécurité des centres de données de TELUS Santé, tout membre de l’équipe susceptible de travailler dans un centre de données ou d’avoir accès à des renseignements détaillés sur les technologies de service client peut faire l’objet d’une enquête de sécurité auprès du gouvernement du Canada.

La santé et la sécurité de notre équipe, de nos clients et des communautés que nous desservons sont primordiales pour TELUS.  Par conséquent, nous exigeons que toute personne qui se joint à nos Cliniques TELUS Santé soit complètement vaccinée contre la COVID-19.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Santé

Nous sommes à la recherche de cliniciens, de programmeurs, de concepteurs de produits, de spécialistes en vente, en marketing, en service à la clientèle et bien d’autres encore. Si vous avez un penchant pour employer la puissance de l’information au service de la santé, nous voulons concevoir, mettre en œuvre et gérer des solutions de soins de santé novatrices avec vous.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

21,166
médecins utilisent les dossiers médicaux électroniques de TELUS Santé

6,300
pharmacies utilisent nos solutions de gestion d’officine

140 million+
de demandes de règlement ont été traitées au moyen des solutions de TELUS Santé

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

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