Planificateur, Gest de l'offre

Emplacement: 

Montréal, QC, CA, H3B 1S6 Calgary, AB, CA Qu?bec City, QC, CA Edmonton, AB, CA Burnaby, BC, CA Vancouver, BC, CA Toronto, ON, CA

Code d’identification:  55340
Emplois par catégorie:  Personnes et culture, finances et affaires corp.
Fonction:  Finances
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description

 

Mettez à profit votre expertise en matière de chaîne d’approvisionnement afin que l’infrastructure réseau de TELUS dispose des bons matériaux au bon endroit, au bon moment.

 

Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble

 

L’équipe Achats et gestion des stocks – Infrastructure est à la recherche d’un planificateur ou d’une planificatrice en approvisionnement qui misera sur une approche analytique et axée sur les résultats pour gérer la planification du matériel de bout en bout et optimiser les stocks, l’excellence des fournisseurs et la fiabilité de la chaîne d’approvisionnement. L’équipe contribue à la fiabilité du réseau et à l’innovation de l’infrastructure, ce qui propulse la croissance de TELUS et maintient les Canadiens connectés, le tout guidé par une culture de l’excellence. De la demande à la transformation de l’entreprise, en passant par l’approvisionnement et l’intelligence artificielle, nous nous chargeons de tout.

 

Dans le cadre de vos fonctions, vous traduirez les objectifs de TELUS en matière d’infrastructure en une réalité opérationnelle : organiser des partenariats avec les fournisseurs, optimiser l’efficacité des stocks dans notre réseau national et assurer l’excellence du matériel sur lequel reposent nos fondations.

 

Voici comment

 

● Établir et mettre en œuvre des plans relatifs aux stocks et à l’approvisionnement pour atteindre les objectifs de l’entreprise (budgets, stocks disponibles à la vente, roulement des stocks, obsolescence), passer des bons de commande stratégiques et gérer les relations avec les fournisseurs pour assurer une livraison des matériaux rapide.

● Gérer les relations stratégiques avec les fournisseurs afin de respecter les normes de TELUS en matière de niveaux de service et de rendement tout en garantissant des prix concurrentiels et des matériaux de qualité.

● Optimiser la distribution des stocks dans les réseaux de distribution de TELUS pour appuyer la construction du réseau et les ventes aux clients, maintenir le taux d’approvisionnement et le roulement des stocks.

● Résoudre les problèmes des systèmes et améliorer les processus afin d’optimiser l’efficacité de l’interface entre les fournisseurs et TELUS, de réduire les coûts et d’améliorer la fiabilité de l’approvisionnement et les niveaux de service.

● Communiquer des renseignements sur l’approvisionnement fondés sur des données et surveiller les risques dans la chaîne d’approvisionnement afin d’appuyer la prise de décisions éclairées dans l’ensemble de l’organisation.

 

Qualifications

 

Vous possédez

 

● Baccalauréat en gestion des chaînes d’approvisionnement, en administration des affaires, en exploitation ou dans un domaine connexe

● Expérience en planification de l’approvisionnement, en gestion du matériel ou en exploitation de la chaîne d’approvisionnement

● Excellentes capacités d’analyse; maîtrise de SAP, de logiciels de planification des ressources de l’entreprise, de Google Workspace, d’outils de visualisation et de plateformes d’approvisionnement

● Sens aigu des affaires (rendement du capital investi, dépenses en immobilisations, dépenses d’exploitation et coûts des produits vendus) et compréhension de la dynamique des fournisseurs

● Expérience éprouvée en optimisation des processus et en gestion de la qualité totale, y compris en gestion du cycle de vie des produits

● Style de communication et de collaboration axé sur les décisions et l’action, solides compétences organisationnelles, esprit entrepreneurial et capacité à influencer les groupes de collaborateurs pour obtenir des résultats avec empressement et curiosité

 

Atouts

 

● Attestation en gestion de chaînes d’approvisionnement (CSCP, PGCA, APICS ou l’équivalent)

● Expérience dans les domaines des télécommunications, des services publics, des infrastructures, de l’énergie ou de l’ingénierie

● Maîtrise de SAP S/4HANA ou SAP IBP

● Expérience des processus de planification des exigences matérielles guidés par la demande ou de planification des ventes et de l’exploitation

● Connaissance des modèles de chaîne d’approvisionnement de l’ingénierie à la commande

● Maîtrise avancée de Tableau pour la création de tableaux de bord et la visualisation des données

 

Une connaissance intermédiaire de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) la plupart du temps à interagir en anglais avec des parties externes (par ex. clients, fournisseurs ou partenaires externes); à interagir en anglais avec des parties internes (par ex. collègues ou parties prenantes); et à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est nationale.

Fourchette salariale:  $57,000-$105,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  10%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, même si la fourchette salariale affichée ne correspond pas à vos attentes. Nous sommes ouverts à discuter une rémunération globale concurrentiel adaptée à votre niveau d'expérience et à votre expertise. TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier selon la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …
Type de poste vacant:  Un poste actuellement vacant

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Personnes et culture, finances et affaires corporatives

Les équipes Personnes & Culture, Finances et Affaires corporatives sont composées de membres talentueux et diversifiés qui sont chargés de s’assurer que TELUS est gérée comme une organisation chef de file à l’échelle mondiale.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

84%
Taux de mobilisation 2025

150,000+
Membres de l’équipe dans le monde entier

15
Nombre d’années pendant lesquelles TELUS a été nommée l’une des meilleures entreprises citoyennes de premier plan au Canada

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.