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Représentant(e) support aux ventes - Solutions cliniques

Emplacement: 

Montréal, QC, CA, H3B 1S6

Code d’identification:  51501
Emplois par catégorie:  Santé
Fonction:  Solutions en santé
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Joignez-vous à notre équipe et contribuez à ce que nous accomplirons ensemble 

 

Rejoignez TELUS Santé, un leader reconnu dans le domaine des solutions cliniques et technologiques qui façonnent l’avenir du bien-être au travail. Nous offrons aux entreprises et aux professionnels de la santé des outils innovants pour mieux prendre soin des personnes — dont nos dossiers médicaux électroniques (DME), nos programmes d’évaluation des risques psychosociaux, nos services de santé mentale et de mieux-être, ainsi que nos solutions de gestion en cybersécurité. Chez TELUS Santé, nous croyons que la technologie et la compassion peuvent transformer la santé. Ensemble, nous aidons les organisations à bâtir des milieux de travail plus sains, connectés et performants.

 

Résumé du poste :

 


En tant que représentant(e) support aux ventes, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de nos solutions cliniques. En soutien direct aux directeurs de comptes, vous serez responsable d’assurer la prospection, la qualification des leads reçus et la planification de rencontres avec les dirigeants d’entreprises afin de présenter nos programmes d’évaluation des risques psychosociaux (RPS) et nos solutions de gestion en cybersécurité. Vous serez également responsable de traiter les demandes provenant des distributeurs concernant les produits Évaluation des risques psychosociaux et Tanuki. Vous serez le premier point de contact avec nos clients et partenaires et contribuerez activement à créer des relations solides, basées sur la confiance et la valeur ajoutée.

 


Responsabilités principales :

 

  • Contacter les clients actuels et potentiels (par téléphone, courriel, LinkedIn, etc.) pour solliciter des rencontres avec les dirigeants et décideurs.
  • Présenter les grandes lignes des produits et services de TELUS Santé, notamment : les programmes d’évaluation des risques psychosociaux (RPS); les solutions de gestion en cybersécurité et de conformité organisationnelle; les solutions cliniques numériques, incluant les dossiers médicaux électroniques (DME).
  • Qualifier tous les leads reçus et les demandes entrantes avant l’intervention des
    directeurs de comptes.
  • Évaluer le potentiel, les besoins et le niveau d’intérêt des clients potentiels.
  • Traiter les demandes des distributeurs liées aux produits Évaluation des risques psychosociaux et Tanuki, en assurant un suivi rapide et professionnel.
  • Saisir les informations pertinentes dans le CRM et préparer les dossiers clients.
  • Planifier et coordonner les rendez-vous pour les directeurs de comptes.
  • Produire des rapports sur les activités de prospection, les demandes reçues et la performance des campagnes.


Vous possèdez

 

  • Expérience en ventes de services dans le domaine des ressources humaines, de la santé organisationnelle ou des solutions cliniques.
  • Connaissance ou intérêt marqué pour les programmes d’évaluation des risques psychosociaux, la prévention en milieu de travail, la cybersécurité et les produits numériques tels que Tanuki.
  • Excellentes habiletés en communication, en relation client et en coordination.
  • Capacité à qualifier les opportunités et à répondre efficacement aux demandes des partenaires et distributeurs.
  • Aisance avec les outils numériques et les systèmes CRM.
  • Autonomie, sens de l’organisation et motivation à atteindre les objectifs.

 


Ce que nous offrons :

 

  • Une entreprise humaine qui met la santé et le bien-être au cœur de sa mission.
  • Une formation complète sur nos produits, nos solutions cliniques et nos processus de vente.
  • Un environnement flexible et collaboratif, avec possibilité de télétravail.
  • Une rémunération compétitive comprenant un salaire de base et des commissions sur les ventes.


 
Fourchette salariale:  $51,000-$77,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  $15,000-30,000

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance, l'expérience et le lieu. De plus, TELUS propose des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

TELUS Santé est un chef de file des technologies de l’information au Canada qui se spécialise dans le secteur de la santé. Notre mission consiste à faire progresser l’utilisation de l’information dans le continuum des soins afin d’améliorer la santé de la population, au Canada et ailleurs dans le monde. 

Avertissement : Conformément à la Politique de sécurité des centres de données de TELUS Santé, tout membre de l’équipe susceptible de travailler dans un centre de données ou d’avoir accès à des renseignements détaillés sur les technologies de service client peut faire l’objet d’une enquête de sécurité auprès du gouvernement du Canada.

La santé et la sécurité de notre équipe, de nos clients et des communautés que nous desservons sont primordiales pour TELUS.  Par conséquent, nous exigeons que toute personne qui se joint à nos Cliniques TELUS Santé soit complètement vaccinée contre la COVID-19.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

En déposant votre candidature pour ce rôle, vous comprenez et acceptez que vos informations seront partagées avec l'(les) équipe(s) d'acquisition de talents du groupe de sociétés TELUS et/ou tout gestionnaire impliqué dans le processus de sélection.

 

 

 

 

Santé

Nous sommes à la recherche de cliniciens, de programmeurs, de concepteurs de produits, de spécialistes en vente, en marketing, en service à la clientèle et bien d’autres encore. Si vous avez un penchant pour employer la puissance de l’information au service de la santé, nous voulons concevoir, mettre en œuvre et gérer des solutions de soins de santé novatrices avec vous.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

21,166
médecins utilisent les dossiers médicaux électroniques de TELUS Santé

6,300
pharmacies utilisent nos solutions de gestion d’officine

140 million+
de demandes de règlement ont été traitées au moyen des solutions de TELUS Santé

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

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