Responsable des ventes EPP et partenariats grand public au Québec

Emplacement: 

Montréal, QC, CA Québec City, QC, CA

Code d’identification:  40272
Emplois par catégorie:  Ventes et marketing
Fonction:  Ventes et services professionnels
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description

 

Nous nous lançons dans une aventure passionnante pour établir une nouvelle stratégie commerciale révolutionnaire au Québec qui redéfinit le paysage des partenariats. Nous recherchons une personne hautement flexible qui s'épanouit dans un environnement où l'ambiguïté et les défis commerciaux sont remplacés par des solutions et des plans définis. Vous êtes un innovateur qui démarre de manière autonome et un collaborateur naturel, orienté vers les résultats, apportant son expertise et des résultats rentables. En tant que responsable des ventes EPP et partenariats grand public au Québec, vous serez à l'avant-garde de l'établissement et de l'expansion de notre présence sur le marché grâce à des partenariats stratégiques et à la génération de revenus dans chaque canal. Votre mandat consistera à élaborer et à exécuter des plans d'intégration pour assurer une harmonisation organisationnelle fluide de la phase de pré-accord à la phase post-intégration.

 

Vos responsabilités incluent :

 

  • Effectuer une évaluation appropriée pour recommander des solutions de partenariat stratégique ; prendre des décisions éclairées basées sur des données tangibles, des analyses, des expériences et des jugements
  • Servir d'interlocuteur clé entre les différentes équipes internes et les partenaires identifiés pour les programmes ciblés de génération de demande
  • Développer et exécuter une stratégie globale de développement des affaires pour atteindre les objectifs de revenus et de croissance
  • Agir en tant que conseiller de confiance ; traduire les connaissances de l'industrie, les dynamiques concurrentielles du marché, les compétences générales en affaires et une compréhension approfondie de l'activité du client en conseils et solutions à valeur ajoutée
  • Tirer parti de toutes les lignes de produits et services de TELUS pour élaborer un plan de croissance holistique répondant à des objectifs définis
  • Soutenir le suivi des programmes et les exigences de rapport, ainsi que les examens opérationnels réguliers avec les dirigeants des ventes supérieur
  • Extraire et analyser des données, et appliquer des connaissances commerciales pour obtenir et résumer des informations critiques, des commentaires et des recommandations
  • Soutenir activement l'équipe dans l'intégration post-acquisition, avec une aptitude pour les rapports de direction et la gestion des relations
  • Collaborer avec les unités commerciales, les équipes marketing et les équipes de vente pour renforcer l'intensité des produits dans les offres destinées aux consommateurs de TELUS
  • Préparer et présenter des présentations commerciales complètes et convaincantes à diverses parties prenantes internes et externes, y compris les cadres clients

 

 

Qualifications

 

Ce que vous apportez :

 

  • Vous avez au moins 2 ans d'expérience en vente, en gestion de programmes et/ou de comptes, avec une solide expérience de réussite en vente, de préférence dans un rôle de développement de territoire ou de développement commercial
  • Vous avez établi et maintenu des relations solides avec les décideurs clés et les parties prenantes au sein des organisations clientes potentielles
  • Vous avez fourni des rapports de vente précis et opportuns ainsi que des prévisions à la haute direction
  • Vous êtes curieux et mettez continuellement à jour vos connaissances sur les tendances, les produits et les services de l'industrie pour positionner efficacement nos offres sur le marché
  • Vous avez atteint et dépassé régulièrement les objectifs de vente. Vous avez une expérience de négociation et de gestion d'un processus d'accord interne et externe avec une série de parties prenantes clés
  • Vous avez une expérience de collaboration interfonctionnelle
  • Vous dégagez une attitude gagnante, un engagement tenace envers les objectifs de l'équipe et la volonté de gagner grâce à la collaboration

 

Ce que vous y gagnez : 

 

  • Travailler au sein d'une verticale de croissance aux côtés de l'une des équipes les plus innovantes de TELUS, une équipe compétente et collaborative qui est désireuse de réussir
  • Une excellente occasion de développer votre réseau professionnel interne et externe chez TELUS
  • Un environnement de soutien à haute vélocité où tout le monde partage une passion commune pour la réussite
  • De nouvelles expériences de vente dans diverses verticales au sein de canaux indépendants
  • Des gestionnaires qui se soucient réellement de votre croissance au sein de l'organisation
  • Des collègues et des mentors qui font partie des meilleurs leaders de l'industrie

 

 

Fourchette salariale:  $69,000-$103,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  $22,500

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. De plus, TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Ventes et marketing

Établissons ensemble de véritables connexions

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

15,5 milliards
Revenus annuels de 15,5 milliards de dollars

4,8 milliards
Valeur de notre marque : 4,8 milliards de dollars

12
Versements de dividendes annuels en hausse pendant 12 années consécutives

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.