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Spécialiste des comptes

Emplacement: 

Montréal, QC, CA, H3A 3A8

Code d’identification:  38499
Emplois par catégorie:  Ventes et marketing
Fonction:  Ventes et services professionnels
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description

 

À propos de TELUS et de l'équipe

 

L'équipe de croissance des petites et moyennes entreprises (PME) de TELUS soutient le segment d'affaires qui connaît la croissance la plus rapide et la plus importante de l'industrie. Nous sommes un moteur de vente dynamique et passionné qui travaille assidûment avec les propriétaires de petites entreprises pour élaborer des solutions adaptées à leurs besoins.

 

Nous sommes à la recherche d'un spécialiste de comptes, qui sera chargé d'attirer et d'acquérir de nouveaux clients dans le secteur des petites et moyennes entreprises. Autonome, vous êtes motivé par le dépassement des objectifs de vente.

 

Ce que nous vous offrons :

 

  • Un environnement d'équipe dynamique, collaboratif et hautement mobilisé
  • Une opportunité de profiter d'un encadrement, d’une stratégie, d’une formation, de ressources, d’un soutien et d’une inspiration extraordinaires. Notre équipe se fait aussi un point d’honneur d’avoir du plaisir et de souligner les réussites individuelles et collectives
  • Un accompagnement dans le perfectionnement de vos habiletés en vente et dans l'atteinte de vos objectifs de carrière. Vous aurez la possibilité de parfaire vos compétences en tant que conseiller ou conseillère des ventes, spécialiste du marché des moyennes entreprises et expert ou experte en technologies. Les possibilités d’avancement professionnel sont innombrables
  • Un salaire compétitif avec d'incroyables possibilités de commissions, un potentiel de gains non plafonné
  • Un régime de retraite généreux pour les employés et des options d'actions avec des programmes de contrepartie
  • Un ensemble d'avantages sociaux de premier ordre avec un accès complet à un large éventail de programmes de bien-être et d'abonnements (soins de santé virtuels 24/7, allocation)
  • Une possibilité de faciliter réellement la vie et la réussite des propriétaires d’entreprise. Vous aurez une influence importante auprès des membres du segment des PME
  • Un accès fréquent à l'exécutif, avec des contacts fréquents avec les directeurs et les vice-présidents
  • Une chance de jouer un rôle dynamique au sein de votre communauté
  • Des rabais sur les services et produits TELUS

 

 

Qualifications

 

Exigences

 

Fourchette salariale:


Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:

 

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. De plus, TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

 

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …

 

 
Fourchette salariale:  $42,000-$64,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  $20,000-35,000

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. De plus, TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Ventes et marketing

Établissons ensemble de véritables connexions

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

15,5 milliards
Revenus annuels de 15,5 milliards de dollars

4,8 milliards
Valeur de notre marque : 4,8 milliards de dollars

12
Versements de dividendes annuels en hausse pendant 12 années consécutives

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

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