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conseiller, Marketing, Stratégie et mise en œuvre Omni-Canal - Québec

Emplacement: 

Montréal, QC, CA, H3B 1S6

Code d’identification:  52366
Emplois par catégorie:  Ventes et marketing
Fonction:  Marketing
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description

 

Joignez-vous à notre équipe !

 

TELUS a comme mission de libérer le pouvoir de ses réseaux de calibre mondial pour offrir les meilleures solutions aux Canadiens, chez eux, au travail et en déplacement. Nous rendons le monde meilleur en misant sur la technologie pour abolir les barrières et permettre à chacun de se réaliser pleinement.

 

Notre culture est fondamentalement centrée sur la passion de la croissance, notre désir profond de saisir toutes les opportunités et d’embrasser le changement, nos valeurs inspirant l’excellence et le courage d’innover. La mentalité de croissance encourage chacun de nous à se pencher et à apprendre sur ce qui compte le plus pour nos clients, à créer les connaissances fondamentales qui nous permettent de prendre des décisions qui tiennent compte de la priorité des clients dans tout ce que nous faisons. Ce faisant, nous créons des innovations qui changent la vie de milliers de personnes partout au Canada.

 

À TELUS, nous apprenons toujours et sommes insatiablement curieux. Devant l’incertitude, nous prenons des risques et apprenons rapidement de nos erreurs. Nous nous appuyons sur les idées de chacun parce que nous sommes plus forts ensemble. Nous sommes impressionnés par ce que les humains osent réaliser et sommes motivés chaque jour de permettre aux autres de faire plus grâce à notre technologie et notre innovation. Ensemble nous faisons la différence.

 

 

Voici comment

 

 

Le gestionnaire marketing sera responsable de développer et exécuter la stratégie omnicanal holistique pour optimiser la performance GTM dans les communautés. Ce rôle nécessite une expertise en activation locale, coordination d'événements et mise en place des canaux.

 

Stratégie Omnicanal Holistique et Mise en place:

  • Développer le playbook d'attaque communautaire en utilisant les canaux appropriés
  • Optimiser la performance GTM à travers tous les canaux
  • Créer des stratégies omnicanal pour maximiser l'impact
  • Assurer la cohérence de l'expérience à travers tous les points de contact

 

Activation Locale et Calendrier d'Événements:

  • Créer une vue holistique du calendrier d'événements et d'activations
  • Prioriser, coordonner et enabler les événements et activités communautaires
  • Gérer l'activation locale dans les communautés Falcon
  • Coordonner les lancements et initiatives locales

 

Alignement et Coordination Inter-Fonctionnelle:

  • Assurer l'alignement et la coordination cross-fonctionnelle 
  • Coordonner avec les équipes de canaux, produits et opérations
  • Faciliter la collaboration entre les différentes fonctions
  • Gérer les interdépendances entre les initiatives

 

Enablement des Canaux:

  • Développer des playbooks 
  • Créer et gérer la cadence de formation
  • Assister à la formation et supporter les équipes de vente sur le terrain

 

Enablement pour Assets Marketing et Coordination:

  • Coordonner les assets marketing pour les canaux, partenaires, influenceurs
  • Développer des stratégies de social selling
  • Créer des playbooks de médias sociaux
  • Développer des campagnes, rallyes, scripts, etc.

 

Qualifications

 

Vous possèdez

 

 

Formation et expérience:

 

  • Baccalauréat en marketing, commerce, communication ou domaine connexe
  • Minimum 5-7 ans d'expérience en marketing, gestion de canaux ou activation commerciale
  • Expérience démontrée en gestion d'événements et activation locale
  • Connaissance des stratégies omnicanales et de transformation digitale des ventes
  • Expérience en coordination cross-fonctionnelle

 

Compétences techniques:

 

  • Expérience avec les outils de gestion de projets et d'événements
  • Connaissance des systèmes CRM et plateformes de marketing
  • Compétences en analyse de données et mesure de performance
  • Expérience avec les outils de collaboration et de communication

 

Compétences interpersonnelles:

 

  • Excellentes capacités de communication en français et en anglais
  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec plusieurs départements
  • Organisé, méticuleux et attentif aux détails
  • Créativité et capacité à proposer des idées innovantes
  • Adaptabilité et gestion du changement

 

 
Fourchette salariale:  $71,000-$107,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  12%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, même si la fourchette salariale affichée ne correspond pas à vos attentes. Nous sommes ouverts à discuter une rémunération globale concurrentiel adaptée à votre niveau d'expérience et à votre expertise. TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier selon la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux - selon les exigences du poste.
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …
Type de poste vacant:  Un poste actuellement vacant

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Ventes et marketing

Établissons ensemble de véritables connexions

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

15,5 milliards
Revenus annuels de 15,5 milliards de dollars

4,8 milliards
Valeur de notre marque : 4,8 milliards de dollars

12
Versements de dividendes annuels en hausse pendant 12 années consécutives

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

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