gestionnaire principal(e) des communications marketing

Emplacement: 

Montréal, QC, CA, H2Z 1W7

Code d’identification:  52660
Emplois par catégorie:  Ventes et marketing
Fonction:  Communications
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description

 

TELUS libère la puissance de réseaux de classe mondiale pour offrir les meilleures solutions aux Canadiens à la maison, au travail et lors de leurs déplacements. Nous tirons parti de la technologie pour éliminer les obstacles et permettre à chacun d’atteindre son plein potentiel.

 

Notre culture repose sur la croissance, l’innovation et la satisfaction de la clientèle. Nous sommes insatiablement curieux, nous accueillons le changement et prenons des risques — en apprenant rapidement de nos erreurs. Notre culture de croissance nous pousse à comprendre de façon approfondie ce qui importe le plus pour nos clients, de sorte à prendre des décisions qui les placent au cœur de tout ce que nous faisons. Nous valorisons les idées de chacun parce que nous sommes plus forts ensemble, créant des innovations qui transforment des vies partout au Canada.

Êtes-vous prêt à façonner la manière dont les collectivités se connectent avec la marque la plus fiable du Canada ?

 

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une spécialiste en communication stratégique et en marketing numérique bilingue pour piloter les médias sociaux du Québec et produire des retombées positives sur les collectivités de la province. En tant que conseiller principal ou conseillère principale, Communications marketing, vous élaborerez des récits ancrés dans les communautés sur les médias sociaux et des campagnes omnicanaux qui ne se contentent pas de rejoindre les publics, mais qui les mobilisent.

 

Vous serez au carrefour de la stratégie et de la créativité, traduisant les initiatives de mise en marché en campagnes de médias sociaux qui suscitent des dialogues, construisent des communautés et produisent des résultats mesurables. Si vous excellez dans la transformation des données en analyses, du contenu en relations et des idées en actions — c’est l’emploi qu’il vous faut.

 

Vous élaborerez et mettrez en œuvre des stratégies de communications marketing intégrées qui incarnent notre marque dans certaines collectivités du Québec, en tirant profit de la maîtrise des médias sociaux, de l’innovation numérique et de l’excellence du contenu pour créer des campagnes qui comptent. Vous gérerez les comptes de médias sociaux de TELUS Québec en veillant à ce que le contenu de la marque pertinent soit mis en valeur, en maintenant l’engagement et la stratégie établis pour ces canaux.

Ce que vous ferez

 

Gestion des médias sociaux et de la communauté :

 

  • Développer des stratégies complètes de médias sociaux sur toutes les plateformes avec des calendriers de contenu et des calendriers de publication, en collaboration étroite avec l’équipe nationale des médias sociaux
  • Surveiller les tendances et gérer l’engagement communautaire
  • Élaborer et gérer les stratégies d’influence et les partenariats de marketing avec des influenceurs 
  • Mettre en œuvre les stratégies, rédiger, planifier et publier du contenu original (texte, images et vidéo) sur toutes les plateformes 
  • Gérer les demandes des parties prenantes et collaborer avec les équipes de l’organisation 

 

Marketing numérique et stratégie de contenu :

 

  • Présenter à l’équipe TELUS Studios et à nos agences partenaires les besoins éditoriaux et créatifs, fournir des commentaires clairs sur les concepts et assurer que tout contenu créatif est adapté à la consommation sur les médias sociaux
  • Créer des stratégies convaincantes et du contenu captivant pour soutenir les lancements de produits et les activités communautaires
  • Assurer la cohérence de la marque dans tous les points de contact numériques


Analyse et optimisation :

 

  • Analyser les indicateurs des médias sociaux pour optimiser le rendement.
  • Mener une analyse de campagne fondée sur les données et identifier les pistes d’amélioration.
  • Optimiser les campagnes en fonction

 

 

Qualifications

 

Éducation et expérience :

 

  • Diplôme de baccalauréat en marketing, communications, journalisme ou domaine connexe
  • De 7 à 10 ans d’expérience en communications marketing, marketing numérique ou gestion des médias sociaux
  • De 3 à 5 ans dans un rôle de direction ou de direction
  • Expérience éprouvée de mise en œuvre de campagnes multicanaux réussies
  • Connaissance approfondie des spécificités culturelles et linguistiques du marché québécois
  • Expérience dans les télécommunications, la technologie ou le marché entreprises-consommateurs (atout)
  • Expérience en démarches créatives, y compris la rédaction de comptes rendus et de production vidéo, un atout.

 

Compétences techniques :

 

  • Connaissance approfondie des plateformes de médias sociaux et des outils de gestion (Hootsuite, plateforme Sprout)
  • Maîtrise des plateformes d’analyse (Google Analytics, Adobe Analytics) et de l’automatisation du marketing
  • Maîtrise de la suite Adobe Creative et des logiciels de montage vidéo
  • Connaissance des systèmes de gestion de relation client et des ressources technologiques de marketing

 

Compétences interpersonnelles :

 

  • Compétences exceptionnelles en communication bilingue en français et en anglais (obligatoire); maîtrise de l’anglais pour les interactions courantes avec des parties externes (clients, fournisseurs, candidats, partenaires) et internes (collègues, parties prenantes) dans le cadre de la portée nationale du poste
  • Excellente connaissance des plateformes de médias sociaux, d’un point de vue créatif et technique; connaissance des plus récents changements apportés aux algorithmes et des dernières tendances musicales, et capacité à publier du contenu en toute confiance
  • Communication narrative stratégique et résolution créative de problèmes
  • Approche analytique fondée sur les données
  • Excellente gestion de projet dans un environnement dynamique
  • Esprit collaboratif et excellentes compétences interpersonnelles; capacité à travailler efficacement avec plusieurs équipes différentes et à établir de solides relations professionnelles avec les collègues et les partenaires, axées sur la collaboration
  • Flexibilité, et capacité de comprendre que les besoins en matière de médias sociaux peuvent survenir en dehors des heures ouvrables.
  • Capacité à établir les priorités et à équilibrer les intérêts concurrents; savoir concevoir et implanter des stratégies commerciales appropriées


Débutez un nouveau chapitre avec nous. Postulez dès aujourd’hui!

 

 

Fourchette salariale:  $86,000-$136,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  15%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, même si la fourchette salariale affichée ne correspond pas à vos attentes. Nous sommes ouverts à discuter une rémunération globale concurrentiel adaptée à votre niveau d'expérience et à votre expertise. TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier selon la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux - selon les exigences du poste.
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …
Type de poste vacant:  Un poste actuellement vacant

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Ventes et marketing

Établissons ensemble de véritables connexions

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

15,5 milliards
Revenus annuels de 15,5 milliards de dollars

4,8 milliards
Valeur de notre marque : 4,8 milliards de dollars

12
Versements de dividendes annuels en hausse pendant 12 années consécutives

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.