Conseiller principal ou conseillère principale, Stratégie - Réseaux mobiles

Emplacement:

Montreal, Quebec, CA Ottawa, ON, CA Calgary, AB, CA Vancouver, British Columbia, CA Toronto, ON, CA St Laurent, Quebec, CA Edmonton, AB, CA

Code d’identification: 27001

Emplois par catégorie: Solutions technologiques

Fonction: Planification et analyse

État de l’emploi: Temps plein

Horaire: Permanent

Description

Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble

L’équipe de développement et exploitation des réseaux mobiles est chargée du développement technique, de l’ingénierie, de la mise en œuvre et de l’exploitation du réseau d’accès radio (RAN) mobile. Plus particulièrement, nous dirigeons les équipes nationales de conception et d’ingénierie du RAN pour les réseaux mobiles 4G et 5G de TELUS, l’équipe Développement et exploitation du RAN responsable du développement du RAN, des opérations à distance, de l’optimisation, du développement des outils, des meilleures pratiques et du développement du Wi-Fi ainsi que les équipes de gestion immobilière, de gestion des immobilisations, de gestion du programme RAN et l’équipe nationale du Bureau de gestion des programmes pour le transport des services mobiles.
Relevant du vice-président, Développement et exploitation des services mobiles, la personne titulaire du poste contribue à définir l’orientation stratégique de l’équipe, à effectuer des analyses coût-bénéfice ou de génération de revenus, à élaborer des analyses de rentabilité, à offrir des conseils quant aux projets et à diriger les projets ainsi qu’à préparer des communications destinées à l’équipe de direction. Elle sera aussi responsable de diverses activités de mise en œuvre.

Voici comment

Fournir des analyses complexes et collaborer avec de vastes équipes interfonctionnelles à des projets stratégiques relatifs au lancement et au déploiement de la technologie
Concevoir, diriger et contrôler des analyses de rentabilité et diverses initiatives stratégiques
Fournir des idées et des analyses pour faciliter et appuyer les décisions d’affaires
Élaborer et maintenir la carte de pointage des vice-présidents en collaborant avec les équipes de direction des unités d’affaires et autres ressources pertinentes, comme les experts interfonctionnels
Participer à l’élaboration de la planification annuelle (vérification de la stratégie)
Agir comme responsable de diverses initiatives d’exploitation et de mise en œuvre : audit des équivalents temps plein / postes à pourvoir, programmes d’amélioration de la rentabilité, évaluation des risques de l’entreprise, etc
Concevoir la présentation trimestrielle des vice-présidents à l’équipe

Qualifications

Vous possèdez

Solides compétences en communication, aisance à travailler avec des dirigeants de tous les échelons d’une entreprise, y compris les cadres supérieurs
Solides compétences interpersonnelles, diplomatie et capacité à rester calme sous pression et à naviguer dans une dynamique organisationnelle complexe
Capacité à s’adapter à un environnement exigeant et dynamique en gérant un horaire flexible, de multiples tâches, des priorités qui se chevauchent, de nombreux intervenants et des échéances serrées
Empressement et capacité à régler les problèmes malgré les embûches
Aptitudes exceptionnelles pour la présentation; faculté de livrer un contenu de façon claire, concise, intéressante et adaptée au public cible
Sens aigu des affaires et des finances, et expérience d’utilisation de modèles financiers
Excellente maîtrise des applications des suites Google et Microsoft
Diplôme universitaire, combinaison d’études en informatique, en ingénierie et en finances
Au moins 5 années d’expérience dans un environnement axé sur les conseils en matière de gestion et de stratégie
Vaste connaissance du secteur des télécommunications

Atouts

Bilinguisme – français et anglais
Maîtrise en administration des affaires
Certification en gestion de programme ou en gestion de projets

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. En vous joignant à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Nous adhérons aux principes de diversité et d’équité en matière d’emploi. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe.

La santé et la sécurité de notre équipe, de nos clients et de nos collectivités sont notre priorité absolue. Par conséquent, nous exigeons que toute personne se joignant à notre équipe soit adéquatement vaccinée contre la COVID-19.

Solutions technologiques

Nous voulons découvrir jusqu’où la technologie peut nous mener. Si vous avez déjà réfléchi à l’avenir de la gestion de la chaîne d’approvisionnement, de la cybersécurité, de l’infonuagique et de l’Internet des objets, nous voulons que vous fassiez partie de l’équipe qui contribue à ces réalisations.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

5G
Notre réseau le plus rapide, offre une expérience supérieure. Avec des téléchargements ultrarapides et des applications multimédias plus riches que jamais.

6 centres d’innovation au Canada
Ces incubateurs d’idées permettent de réunir les membres de notre équipe de surmonter certaines des plus importantes barrières technologiques auxquelles sera confronté le Canada à court terme.

1
Million de clients des services mobiles utilisent mon TELUS (chaque mois).

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

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