Directeur/Directrice du développement

Emplacement:

Montreal, Quebec, CA

Code d’identification: 26390

Emplois par catégorie: Solutions technologiques

Fonction: Ingénierie et développement de logiciels

État de l’emploi: Temps plein

Horaire: Permanent

Sommaire des tâches

#LI-Remote

Relevant du directeur général ou de la directrice générale, Technologie, le gestionnaire ou la gestionnaire, Développement de logiciels, supervise l’équipe responsable du développement et de la mise en œuvre de logiciels pour les produits d’aiguillage des demandes de règlement relatives aux services pharmaceutiques et aux soins dentaires. Pour remplir vos fonctions avec succès, vous devrez avoir le souci du détail, bien communiquer et vous adapter rapidement à un environnement très dynamique.

Responsabilités principales et tâches connexes

Répartir et surveiller la charge de travail
Concevoir et mettre en œuvre des normes de codage, des processus de développement de logiciels et des outils
Établir les meilleures pratiques de mise en œuvre et de développement de logiciels
Établir et maintenir des délais réalistes pour les grands ensembles de fonctionnalités, et informer la gestion de tout changement
Traduire les exigences logicielles en spécifications de conception et en énoncés de travaux, et communiquer efficacement avec les membres de l’équipe
Travailler avec l’équipe de la qualité afin de rédiger des notes de mise à jour et de documenter les processus aux fins d’exactitude
Gérer l’ensemble des étapes de développement de logiciels d’un projet
Participer aux projets interfonctionnels
Prendre part activement aux activités de soutien à la production et de dépannage
Accomplir d’autres tâches, au besoin

Exigences

Diplôme en informatique, en génie informatique ou en génie logiciel requis
Au moins cinq (5) ans d’expérience en gestion et capacités reconnues pour la création, l’encadrement et la direction d’équipes
De 10 à 15 ans d’expérience comme développeur de logiciels ou ingénieur en logiciels, un atout
Certificat en gestion de projet ou expérience équivalente, un atout

Principales compétences

Capacité démontrée à mettre en œuvre des stratégies, à améliorer les processus et à gérer la qualité
Aptitudes interpersonnelles exceptionnelles, notamment en coaching, en mentorat et en perfectionnement des membres de l’équipe
Habiletés marquées pour la communication de concepts techniques et non techniques (à l’oral et à l’écrit)
Compétences techniques solides
Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois et à réorienter les priorités
Adaptabilité
Aptitudes pour l’analyse et la prise de décisions
Capacité à établir des priorités et à gérer son temps de manière efficace
Expérience en développement et en livraison de produits de qualité production
Capacité à créer des liens avec les partenaires technologiques
Expérience avec Google Cloud Platform ou d’autres plateformes infonuagiques
Expérience en gestion du développement et de l’exploitation
Connaissance des langages de programmation tels que Java, Perl, C et C++
Connaissance du serveur d’intégration webMethods de Software AG, un atout
Connaissance des services web
Capacité à utiliser des logiciels de gestion de tâches, notamment Jira
Connaissance des méthodes agiles
Capacité à utiliser différentes chaînes d’outils de développement et d’exploitation telles que Git, Linux, SQL, Bash, Maven, Jenkins, Splunk et ELK
Expérience des systèmes d’exploitation Linux
Expérience de l’architecture de réseau et de la programmation d’applications réseau
- Réseau étendu (RÉ)
- Réseau local (LAN)
- Coupe-feu
- Équilibrage de charge
- Analyse de traces réseau
Expérience en automatisation, un atout
Expérience de la gestion et de la délivrance de certificats publics et de clés privées
Bilinguisme (anglais, français).

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. En vous joignant à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Nous adhérons aux principes de diversité et d’équité en matière d’emploi. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe.

La santé et la sécurité de notre équipe, de nos clients et de nos collectivités sont notre priorité absolue. Par conséquent, nous exigeons que toute personne se joignant à notre équipe soit adéquatement vaccinée contre la COVID-19.

Solutions technologiques

Nous voulons découvrir jusqu’où la technologie peut nous mener. Si vous avez déjà réfléchi à l’avenir de la gestion de la chaîne d’approvisionnement, de la cybersécurité, de l’infonuagique et de l’Internet des objets, nous voulons que vous fassiez partie de l’équipe qui contribue à ces réalisations.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

5G
Notre réseau le plus rapide, offre une expérience supérieure. Avec des téléchargements ultrarapides et des applications multimédias plus riches que jamais.

6 centres d’innovation au Canada
Ces incubateurs d’idées permettent de réunir les membres de notre équipe de surmonter certaines des plus importantes barrières technologiques auxquelles sera confronté le Canada à court terme.

1
Million de clients des services mobiles utilisent mon TELUS (chaque mois).

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

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