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Représentant (e) au développement des affaires, TELUS Santé soins virtuels

Emplacement: 

Montreal, Quebec, CA

Code d’identification:  22248
Emplois par catégorie:  Santé
Fonction:  Solutions en santé
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description

 

Soins de santé virtuels de TELUS Santé, s’est donné pour mission de concevoir des technologies et des services novateurs qui concrétisent notre vision, soit créer un monde plus sain, une vie à la fois. Nous sommes des chefs de file du marché en pleine croissance des soins virtuels.

 

Grâce à nous, les employeurs peuvent offrir à leurs salariés un accès en ligne sécurisé à des médecins praticiens et à des infirmières, à partir d’un ordinateur, d’une tablette ou d’un téléphone intelligent. La télémédecine est actuellement la tendance de fond en matière d’avantages sociaux, et un nombre exponentiel d’entreprises souhaitent fournir ce service à leurs employés dans un avenir proche.

 

À TELUS Santé, nous visons à transformer les soins de santé en offrant des solutions et des services connectés qui aident les gens à vivre en meilleure santé. Il est essentiel pour nous d’accorder la priorité aux clients dans tout ce que nous faisons et de permettre aux membres de notre équipe d’exploiter pleinement leurs talents.

 

Nous sommes à la recherche de professionnels énergiques dotés d’un grand sens des affaires, de solides aptitudes dans les domaines des technologies et d’un instinct naturel sur le plan des ventes pour occuper le poste de représentant au développement des affaires dans l’équipe des Soins Virtuels - ventes PME. Vous gagnerez de l’expérience tout au long de vos échanges avec les clients de tous les niveaux, œuvrant dans différents secteurs. Le candidat idéal doit désirer évoluer en suivant un cheminement d’apprentissage bien défini. TELUS offre un environnement dynamique et novateur ainsi que les outils, les ressources et un leadership hors pair qui vous permettront de collaborer avec l’équipe des ventes PME, de confirmer que les clients potentiels répondent aux critères et de fournir votre point de vue sur la gamme de solutions de santé virtuelle TELUS.  Amorcez une nouvelle étape dans votre carrière!

 

 

Votre contribution

 

  • Répondre aux demandes de clients potentiels provenant de différentes sources (web, téléphone, clavardage) concernant les solutions de Soins Virtuels de TELUS et confirmer que ces clients répondent aux critères
  • Contacter clients et prospects pour générer ses propres leads et en générer également pour l’équipe des ventes
  • Faire le suivi sur certaines campagnes marketing auprès des clients et prospects
  • Fournir de nouvelles occasions de vente au moyen de commentaires, de suivis, de transfert d’information précise, et d’appels et de courriels non sollicités
  • Donner une bonne première impression aux clients potentiels et actuels en sachant vulgariser des concepts techniques auprès d’un auditoire composé de non-initiés
  • S’occuper de la création et du cheminement des occasions de vente découlant des campagnes de marketing au moyen de différentes techniques : appels non sollicités, courriels, médias sociaux, etc
  • Maintenir une représentation active auprès des clients potentiels en faisant des suivis créatifs conçus pour susciter encore davantage l’intérêt du client à l’égard des solutions de Soins Virtuels de TELUS
  • Acheminer les occasions de vente qui répondent aux critères dans l’entonnoir de vente du directeur de compte approprié aux fins de développement et de conclusion
  • Gérer des présentations et les démonstrations des solutions de Soins Virtuels de TELUS auprès des clients
  • Faire des recherches dans les comptes, déceler les acteurs clés afin d’augmenter la qualité des clients potentiels dans la base de données du système de gestion des relations avec la clientèle et de générer de l’intérêt
  • Utiliser différentes ressources internes et externes (Hoover’s, journaux d’affaires, Gartner, LinkedIn, etc.) pour obtenir de l’information pertinente sur des clients potentiels
  • Atteindre des quotas mensuels : clients potentiels et accueil des campagnes marketing
  • Prendre la responsabilité de se perfectionner, de maintenir des stratégies, des initiatives et des tactiques de collaboration entre les différents acteurs (directeurs de comptes, équipes Marketing et Communications de marketing)

 

 

Qualifications

 

Exigences minimales

 

  • De 1 à 2 années d’expérience en entreprise
  • Expérience dans le domaine des clients interentreprises
  • Bilinguisme parfait

 

Exigences souhaitées

 

  • Baccalauréat d’une université reconnue avec spécialisation en administration des affaires, marketing numérique, statistiques, analyse des tendances, économie, ou tout autre domaine connexe
  • Être axé sur la vente de solutions technologiques
  • Offrir un soutien interne aux ventes, connaître le secteur du logiciel-service
  • Solide expérience sur le marché PME puisque les échanges constants avec les entreprises comprendront la vulgarisation de concepts techniques auprès d’un public composé de non-initiés
  • Natif numérique, actif sur les réseaux sociaux et sens des affaires
  • Avoir déjà été évalué selon des indicateurs de rendement clés
  • Compétences éprouvées en communication à l’oral et à l’écrit (français et anglais obligatoires)
  • Excellentes compétences pour la résolution de problèmes
  • Autonomie, attitude énergique et positive
  • Expérience dans un environnement de travail dynamique et dans la gestion de priorités conflictuelles
  • Gestion de l’ambiguïté, du rythme et de l’urgence
  • Connaissance de base de MS Word, PowerPoint et Excel ou de la Suite Google requise
  • Au moins une année d’expérience avec un système de gestion des relations avec la clientèle, tel que salesforce.com

 

 

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. En vous joignant à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Nous adhérons aux principes de diversité et d’équité en matière d’emploi. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe.

La santé et la sécurité de notre équipe, de nos clients et de nos collectivités sont notre priorité absolue. Par conséquent, nous exigeons que toute personne se joignant à notre équipe soit adéquatement vaccinée contre la COVID-19.
 
TELUS Santé est un chef de file canadien en technologies de l'information qui se concentre sur le secteur de la santé. Notre mission consiste à améliorer la façon dont l’information est utilisée dans le continuum de soins de santé pour une meilleure santé des citoyens du Canada et des pays ciblés.
 
Avis juridique : Conformément à la politique de TELUS Solutions en santé en matière de sécurité de son centre des données, toutes les personnes postulant pour un emploi dont les fonctions requièrent qu'elles travaillent au centre de données et/ou qui ont accès à des connaissances détaillées de la technologie liée à la livraison des services aux clients devront se soumettre, comme condition à l'emploi, à un contrôle de sécurité du personnel mené par le gouvernement du Canada.

 

 

 

 

 

Santé

Nous sommes à la recherche de cliniciens, de programmeurs, de concepteurs de produits, de spécialistes en vente, en marketing, en service à la clientèle et bien d’autres encore. Si vous avez un penchant pour employer la puissance de l’information au service de la santé, nous voulons concevoir, mettre en œuvre et gérer des solutions de soins de santé novatrices avec vous.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

21,166
médecins utilisent les dossiers médicaux électroniques de TELUS Santé

6,300
pharmacies utilisent nos solutions de gestion d’officine

140 million+
de demandes de règlement ont été traitées au moyen des solutions de TELUS Santé

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.