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Responsable principal·e des produits web (Programmes techniques)

Emplacement: 

Montreal, Quebec, CA Toronto, ON, CA Calgary, AB, CA Edmonton, AB, CA Vancouver, British Columbia, CA

Code d’identification:  31259
Emplois par catégorie:  Ventes et marketing
Fonction:  Marketing
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description

 

A TELUS Santé, nous avons pour mission d’opérer des changements remarquables dans le domaine de la santé, tout en mettant les clients et les membres de l’équipe au cœur de tout ce que nous faisons. Dans notre monde, action et mission vont de pair. Notre équipe passionnée et axée sur les résultats conçoit et exécute des stratégies novatrices, et elle a du plaisir à le faire.

 

Nous cherchons une personne très organisée qui jouera un rôle crucial dans l’évolution technologique de nos actifs web.

 

Travaillant dans l’équipe de marketing corporatif de TELUS Santé, le responsable principal ou la responsable principale des produits web joue un rôle essentiel dans l’amélioration de l’expérience et du concept du site web dans son ensemble. La personne retenue travaillera avec une équipe diversifiée comprenant notamment le gestionnaire des aspects techniques des sites web, le conseiller en stratégie de contenu numérique, les développeurs web, le gestionnaire des bases de données et des technologies de marketing, le conseiller en expérience client, les spécialistes de l’expérience utilisateur et les spécialistes en analyse.


Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble 

 

À titre de responsable principal·e des produits web, vous devrez établir une vision des produits qui s’harmonise avec les objectifs d’affaires stratégiques. Vous dirigerez la création d’un plan qui permettra d’améliorer le parcours numérique de bout en bout dans les différents sites web de TELUS Santé.

 

Voici comment 

 

  • En s’assurant de comprendre la vision de TELUS Santé ainsi que les résultats d’affaires escomptés et les problèmes des clients que nous tâchons de résoudre de sorte qu’une approche axée sur les clients soit adoptée
  • En établissant une feuille de route des sites web qui cadre avec les objectifs d’affaires stratégiques et met l’accent en priorité sur les expériences numériques en collaboration avec les parties prenantes 
  • En créant une expérience numérique améliorée et plus cohérente en prenant en charge, en gérant et en améliorant continuellement les composants de l’interface utilisateur, les référentiels de développement du code et les normes numériques
  • En encourageant la collaboration avec une équipe interfonctionnelle pour travailler selon les méthodes Lean afin d’inspirer la confiance et de favoriser l’appropriation et la responsabilisationEn participant à la collecte et à l’analyse de l’information et à la création des livrables. En s’assurant que toutes les activités liées à la planification, à la conception, au développement, aux essais et au déploiement sont prises en compte et effectuées. En cernant les dépendances et les risques liés à la livraison, en les atténuant et en créant les rapports afférents
  • En prenant la responsabilité des IRC des produits, du suivi et de l’analyse des indicateurs de rendement des membres de l’équipe et de la création des rapports connexes
  • En évaluant les méthodes agiles et en veillant à ce que l’équipe les adopte. En organisant et en animant des cérémonies agiles comme des lancements, des séances de planification, des réunions pour assurer la cohésion interne et des démonstrations de produits. En outillant les membres de l’équipe pour qu’ils soient à même de s’organiser et d’agir pour respecter tous leurs engagements

 

 

Qualifications

 

Vous possédez

 

  • Plus de 5 années d’expérience comme membre clé d’une équipe responsable du web ou des moyens numériques qui gère le cycle complet de développement web ou de produits, de la planification à la mise en œuvre
  • La capacité de communiquer la vision stratégique associée à la feuille de route à long terme des produits pour les sites web de grande envergure ou les écosystèmes informatiques complexes
  • De solides compétences en gestion de projet et de processus, et la capacité de diriger des équipes interfonctionnelles. Une bonne compréhension du cadre de développement Scrum et du schéma d’organisation et de processus Agile
  • De solides compétences d’analyse et de réflexion stratégiques, associées à une capacité d’interpréter les données et de concevoir des solutions novatrices et originales
  • Une capacité naturelle à créer d’excellents designs et une grande familiarité avec les concepts de développement, de conception, d’expérience utilisateur et de codage 
  • Un esprit d’équipe et de collaboration reconnu 
  • De solides aptitudes en présentations et la capacité de comprendre le public et de créer ou d’adapter les messages pour communiquer efficacement avec les parties prenantes
  • Une maîtrise des compétences d’animation vous permettant d’agir comme un agent de liaison entre les parties prenantes. Une capacité reconnue d’écoute active et de communication des besoins et exigences de toutes les parties prenantes 
  • Une autonomie de réflexion, le sens de l’initiative et la capacité de travailler efficacement dans un milieu dynamique. La créativité, la débrouillardise et l’ingéniosité nécessaires pour relever les défis complexes


Atouts

 

  • Bilinguisme (anglais et français), un atout 


Avantages pour VOUS

 

  • Vous ferez partie d’une équipe à la fois dynamique et mobilisée qui forme un tout plus grand que la somme de ses parties
  • Vous profiterez d’un salaire avantageux, de primes sous forme de participation aux bénéfices, d’un régime d’actionnariat à participation facultative, ainsi que d’une culture axée sur l’esprit d’équipe, la diversité et l’ouverture
  • De plus, vous disposerez d’une foule de moyens pour atteindre vos objectifs de carrière et d’un régime d’avantages sociaux flexibles avec options et programmes d’avant-garde, dont un régime de retraite à cotisations déterminées et des styles de travail flexibles
     

 

 

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

La santé et la sécurité de notre équipe, de notre clientèle et de nos collectivités sont notre priorité absolue. Pour cette raison, toute personne qui se joint à notre équipe doit être adéquatement vaccinée contre la COVID-19.

 

 

 

 

Ventes et marketing

Établissons ensemble de véritables connexions

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

15,5 milliards
Revenus annuels de 15,5 milliards de dollars

4,8 milliards
Valeur de notre marque : 4,8 milliards de dollars

12
Versements de dividendes annuels en hausse pendant 12 années consécutives

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.