Conseiller principal ou conseillère principale, Données et relations de confiance, Gouvernance de l'

Emplacement: 

Ottawa, ON, CA, K1P 0A6 Vancouver, BC, CA Burnaby, BC, CA Montréal, QC, CA Toronto, ON, CA Calgary, AB, CA

Code d’identification:  51416
Emplois par catégorie:  Personnes et culture, finances et affaires corp.
Fonction:  Services juridiques
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description

 

Joignez-vous à notre équipe

 

Le Bureau du chef des données et des relations de confiance de TELUS offre des solutions novatrices de calibre mondial en matière de protection de la vie privée. Nous collaborons avec les équipes dans l’ensemble de l’organisation afin de respecter les priorités de l’entreprise, de favoriser l’innovation et de tenir notre promesse qui consiste à protéger la vie privée des clients ainsi qu’à gagner leur confiance. Nous considérons le respect des lois comme un point de départ et nous saisissons activement les occasions de montrer que nous respectons les clients et leurs données au moyen de pratiques transparentes, rigoureuses et éthiques. 

 

Les membres de notre équipe sont fiers de leur réputation de leaders avant-gardistes, de partenaires d’affaires stratégiques et d’experts en protection de la vie privée ainsi qu’en gouvernance et en éthique des données.

 

Voici comment

 

À titre de conseiller principal ou conseillère principale, Données et relations de confiance, vous relèverez de la direction générale de la gouvernance de l’IA et de l’éthique des données. Vous exercerez un leadership éclairé et travaillerez avec un groupe interfonctionnel axé sur la mise en place d’un cadre pour une utilisation responsable des données. Vous guiderez la conception et le développement de la recherche, des produits et des services conformément aux principes éthiques. Vous ferez aussi partie intégrante d’une équipe qui a pour mission de résoudre certains des enjeux les plus complexes de notre organisation tout en bâtissant une communauté de praticiens dynamique axée sur la gouvernance de l’IA et l’éthique des données. 

 

Grâce à votre engagement à l’égard de la gouvernance de l’IA et de l’éthique des données, vous répondrez à nos besoins opérationnels et consoliderez notre position en tant qu’entreprise à vocation sociocapitaliste, alors que nous cherchons des occasions d’innover pour le bien commun.

 

Vous agirez comme champion ou championne de la gouvernance de l’IA et de l’éthique des données à l’échelle de l’organisation. De plus, vous mettrez de l’avant le modèle de confiance de TELUS en tant que moteur fondamental de toutes nos décisions en matière de données, vu le caractère essentiel de la confiance des clients et des membres de l’équipe dans la mission de TELUS. Votre contribution fera partie intégrante de notre engagement à exploiter les données et l’IA de manière respectueuse et de notre leadership éclairé pour anticiper les problèmes pouvant se poser à la croisée de l’éthique, de la technologie et des données.

Voici vos responsabilités :

 

  • Guider les unités d’affaires et leur expliquer les occasions, les risques et les avantages qu’elles peuvent en tirer lorsqu’elles naviguent dans le paysage complexe et le cycle de vie de bout en bout des produits alimentés par les données et l’IA
  • Travailler avec les ingénieurs, les chercheurs, les concepteurs et les équipes d’affaires de TELUS pour intégrer aux technologies émergentes des processus éthiques de prise de décision, d’atténuation des risques et de surveillance afin de s’assurer que la conception et la production sont adaptées à l’objectif visé
  • Définir des politiques, des cadres et des normes qui peuvent être adoptés pour intégrer et surveiller la responsabilisation, l’utilisation éthique et la transparence
  • Améliorer la compréhension de la gouvernance de l’IA et de l’éthique des données ainsi que de leur importance à l’échelle de TELUS, en fournissant de l’information et en influençant la communauté et le réseau d’intendants de données en ce qui concerne l’innovation responsable
  • Maintenir une connaissance approfondie des trousses d’outils et des meilleures pratiques relatives à la gouvernance de l’IA et à l’éthique des données, et contribuer aux groupes de travail du secteur sur les normes en matière d’innovation responsable
  • Définir et superviser des méthodes d’engagement pour intégrer une conception participative centrée sur l’humain et la consultation de diverses voix tout au long du cycle de vie de l’innovation afin d’améliorer la compréhension du public et de faire en sorte que les technologies aient des retombées sociales positives
  • Apprendre continuellement, innover jour après jour et chercher des occasions de se perfectionner et de faire preuve de leadership éclairé auprès des parties prenantes externes

 

 

Qualifications

 

Vous possédez 


Vos qualités :

 

  • Diplôme universitaire ou expérience équivalente en éthique appliquée, en philosophie, en apprentissage-machine éthique, en interaction humain-machine, en sciences sociales et humaines ou dans un domaine pertinent
  • Connaissances et expertise reconnues en éthique des données et en évaluation des risques éthiques associés aux technologies émergentes
  • Expérience dans l’établissement de processus de prise de décision et de surveillance éthiques
  • Compétences et expérience démontrées dans la réalisation d’analyses relatives aux attentes sociétales, y compris la définition des valeurs et des techniques de mobilisation et de participation
  • Grande capacité d’adaptation et facilité à travailler dans un secteur émergent et dans un environnement exigeant qui évolue rapidement
  • Capacité à cibler et à envisager les occasions de manière proactive et non conventionnelle, et à proposer de multiples solutions pour résoudre les problèmes et combler les lacunes
  • Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, pour informer efficacement les dirigeants des progrès réalisés dans le cadre des initiatives lors de forums
  • Excellentes compétences interpersonnelles; volonté de collaborer et d’agir avec intégrité, et d’appliquer les pratiques éthiques pour respecter les engagements de TELUS envers ses clients
  • Diplôme d’études postsecondaires requis

 

Atouts

 

  • Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit
  • Expérience de travail au sein d’une grande organisation matricielle
  • Expérience dans la mise en œuvre de pratiques multidisciplinaires en matière d’éthique des données et dans la collaboration avec des équipes des technologies, des politiques, de l’ingénierie, des produits et de la recherche dans un environnement interfonctionnel

 

Une connaissance avancée de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) la plupart du temps à interagir en anglais avec des parties internes (par ex. collègues ou parties prenantes); et à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est nationale.

Fourchette salariale:  $96,000-$144,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  15%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. De plus, TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Personnes et culture, finances et affaires corporatives

Les équipes Personnes & Culture, Finances et Affaires corporatives sont composées de membres talentueux et diversifiés qui sont chargés de s’assurer que TELUS est gérée comme une organisation chef de file à l’échelle mondiale.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

84%
Taux de mobilisation 2024

150,000+
Membres de l’équipe dans le monde entier

14
Nombre d’années pendant lesquelles TELUS a été nommée l’une des meilleures entreprises citoyennes de premier plan au Canada

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.