Directeur(trice) général(e) national(e) - Ventes techniques

Emplacement: 

Ottawa, ON, CA, K1P 0A6 Calgary, AB, CA Vancouver, BC, CA Toronto, ON, CA Edmonton, AB, CA Montréal, QC, CA

Code d’identification:  48273
Emplois par catégorie:  Solutions technologiques
Fonction:  Ventes et services professionnels
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description

 

Saisissez l’occasion unique de diriger notre équipe de ventes techniques de premier plan à l’échelle nationale! Nous formons l’une des équipes de vente les plus dynamiques au sein de TELUS. Nous comptons des gens qui possèdent une vaste expérience en aide à la vente, et qui savent cibler leur énergie et mettre à profit leurs connaissances stratégiques éprouvées pour réaliser des ventes techniques et promouvoir les solutions émergentes. Vous dirigerez une équipe d’experts dans plusieurs domaines : solutions de collaboration, voix en nuage, centres de contact, SD-WAN, LAN, Wi-Fi et sécurité des réseaux.

 

Aperçu du poste

 

En tant que directeur général national ou directrice générale nationale des ventes techniques, vous superviserez notre stratégie de prévente pour plusieurs gammes de solutions essentielles et en croissance. Au sein de notre environnement interentreprises dynamique, où les choses bougent rapidement, vous dirigerez une équipe nationale de directeurs et directrices qui travaillent à donner tous les moyens de réussir à leur groupe hautement performant de plus de 50 membres de l’équipe, comprenant des spécialistes de la vente et des architectes de solutions clients spécialisées.

 

Vous guiderez les directeurs et directrices de notre équipe nationale de prévente, qui appuie les directeurs et les directrices des comptes commerciaux dans tout le pays. Voici les principales tâches ciblées :

 

  • Gérer les aspects liés au marché des moyennes entreprises, au secteur public et aux grandes entreprises, en mettant en œuvre des stratégies concurrentielles uniques qui enrichissent les multiples gammes de solutions de TELUS et en favorisent l’évolution
  • Renforcer le lien étroit entre les ventes et le marketing des produits en cernant les lacunes dans les solutions et en définissant les stratégies de mise en marché
  • Fournir des projections commerciales, ce qui comprend la gestion de l’entonnoir de vente, les prévisions de vente et les budgets opérationnels

 

Responsabilités

 

  • À l’aide des méthodes et des outils prescrits par TELUS, imaginer, élaborer et exécuter un plan d’affaires de premier ordre qui appuie pleinement la croissance ainsi que le dépassement des buts, des cibles et des objectifs financiers de l’entreprise
  • Assumer la responsabilité globale de bâtir une équipe de vente technique de premier ordre en ayant recours à une gestion du talent, à du coaching et à un leadership inspirant de calibre mondial. Pour y arriver, vous tirerez parti de l’Académie des ventes et de l’organisation des ventes de premier ordre
  • Produire de l’information de gestion exacte, pertinente et opportune sur les mesures de rendement de l’entreprise afin de faciliter la planification, la prévision et l’affectation des ressources
  • Assurer un niveau élevé de satisfaction et de rétention de la clientèle, en amenant les membres de l’équipe à créer des relations authentiques et durables avec les clients pour produire des résultats novateurs
  • Établir et entretenir des alliances clés avec des partenaires stratégiques et des organisations chargées de la mise en œuvre
  • Jouer le rôle d’ambassadeur ou d’ambassadrice de TELUS en adoptant les valeurs et les comportements d’un cadre supérieur dans l’entreprise et dans la communauté élargie

 

 

Qualifications

 

Compétences et connaissances requises

 

  • Savoir-faire technologique : Expertise étendue dans diverses solutions (centres de contact, communications unifiées, LAN et Wi-Fi, SD-WAN, cybersécurité) et expérience éprouvée dans la direction d’équipes spécialisées dans la vente d’infrastructures complexes et de grande envergure, de programmes et de services-conseils
  • Leadership efficace : Compétences reconnues en gestion de personnel et grande expérience de la mise sur pied et du développement d’équipes hautement performantes au sein d’organisations complexes
  • Gestion d’entreprise : Connaissance approfondie de l’environnement des ventes interentreprises et excellente capacité décisionnelle
  • Vision stratégique : Capacité d’orienter les stratégies, les projets et les programmes vers le succès en vous appuyant sur une compréhension profonde des solutions propres au secteur pour créer une valeur commerciale unique
  • Expertise en vente : Connaissance approfondie du processus de vente et capacité reconnue à obtenir des résultats durables, prévisibles et profitables pour l’entreprise

 

Expérience et compétences requises

 

  • Diplôme universitaire ou expérience équivalente à un poste de direction
  • Au moins 10 ans d’expérience fructueuse en vente dans le domaine des TI et des télécommunications 
  • Au moins 7 ans d’expérience en gestion d’équipes de vente technique à rendement élevé
  • Réseau de relations avec des membres de la direction
  • Expérience reconnue en présentation devant des membres de la haute direction des clients et à l’interne
  • Attestations professionnelles en vente, un atout important 
  • Bilinguisme: Une connaissance avancée de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) la plupart du temps  dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est nationale.


Ce que nous vous offrons

 

  • Visibilité auprès des équipes de direction de TELUS, en appui à nos clients les plus importants au Canada
  • Occasion de travailler et de collaborer au sein d’une équipe de gens passionnés et motivés par le désir d’offrir une expérience client hors pair
  • Salaire avantageux, primes sous forme de participation aux bénéfices, régime d’actionnariat,
  • Culture axée sur l’esprit d’équipe, la diversité et l’intégration et offrant de multiples occasions de perfectionnement professionnel
  • Régime de rémunération globale et d’avantages sociaux flexibles avec options et programmes d’avant-garde, dont un régime de retraite à cotisations
  • Environnement de travail flexible et bien plus

 

 

Fourchette salariale:  $137,000-$205,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  $80,000-120,000

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. De plus, TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux- selon les exigences du poste.
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …

Veuillez noter que la rémunération indiquée dans l'offre d'emploi peut être sujette à changement en 2025.

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Solutions technologiques

Nous voulons découvrir jusqu’où la technologie peut nous mener. Si vous avez déjà réfléchi à l’avenir de la gestion de la chaîne d’approvisionnement, de la cybersécurité, de l’infonuagique et de l’Internet des objets, nous voulons que vous fassiez partie de l’équipe qui contribue à ces réalisations.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

5G
Notre réseau le plus rapide, offre une expérience supérieure. Avec des téléchargements ultrarapides et des applications multimédias plus riches que jamais.

6 centres d’innovation au Canada
Ces incubateurs d’idées permettent de réunir les membres de notre équipe de surmonter certaines des plus importantes barrières technologiques auxquelles sera confronté le Canada à court terme.

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Million de clients des services mobiles utilisent mon TELUS (chaque mois).

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.