Monitoring Specialist I

Emplacement: 

Ottawa, ON, CA, K1P 0A6 Vancouver, BC, CA, V6B 3K9 Moncton, NB, CA Toronto, ON, CA Saskatoon, SK, CA Winnipeg, MB, CA Hamilton, ON, CA Surrey, BC, CA

Code d’identification:  53535
Emplois par catégorie:  Exploitation
Fonction:  Communications
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description

 

Join our team

 

Safety matters to our customers, so it matters to us! By using our technology and services, we are making businesses and homes safer and more convenient for our customers. We are bringing the power of technology to life and we’re always pioneering innovative equipment and services to keep our customers safe. We are passionate about ensuring we put our customers first and keeping thousands of residential and commercial customers safe and secure.

 

Do YOU share OUR real passion for:

 

  • Advocating for our customers’ needs and creating a personalized experience?
  • Genuinely displaying humanity in every customer interaction?
  • Keeping your community safe and taking charge in emergencies?

 

Here’s the impact you’ll make and what we’ll accomplish together:

 

As a Monitoring Station Specialist with our team, you will monitor all types of alarm events for customers and respond with the appropriate action. Together, we will keep our customers safe by responding to various alarm signals such as burglary, fire, panic, or medical alarms. You will communicate with customers, security guards and/or emergency response teams to dispatch the appropriate assistance. You will play a critical and meaningful role in keeping our customers protected and secure. In addition, you will offer our customers value added services to make their lives and their business even safer.

What’s in it for you?

 

Our Monitoring Station operates 7 days a week and offers a variety of shifts to suit your lifestyle! We offer flexible work schedules such as 7 days on / 7 days off or 5 days on / 2 off or yet 4 days on / 3 off, with various start times, including daytime, evenings, overnights and weekends. Shift premiums are available for evening and weekend hours and our work schedules are consistent without rotation. As mentioned this is a part time role, but we guarantee a minimum of 34 hours shift per week with the possibility of overtime as per operational needs.

 

This position is primarily in-office. After a minimum of 6 months in the Monitoring Specialist I role, team members may be eligible to participate in the Work From Home (AHA) program, subject to performance, business needs, applicable regulatory requirements and internal approval. Participation in the program is not guaranteed.

 

Regardless of the work arrangement, periodic in-office presence will be required to support team collaboration, training, engagement, and operational priorities. The frequency of in-office days will be communicated in advance and adjusted as needed.

 

At TELUS, we understand that a big part of our success comes from the people we hire, which is why we honour our employees with an excellent compensation package, including benefits and a starting salary of $22.00 per hour, plus a performance-based annual bonus.

 

You can also take advantage of our virtual courses and e-learning, including platforms like LinkedIn Learning, which offer significant value to training programs and career development that will help you gain the tools needed to help you shift your career into high gear in various exciting roles, including quality coaching, floor support, front-line management, training and Information Technology (IT) support. Also, to ensure your success in your new role, you will be provided with 2-3 weeks of full-time paid training for which you must be available to attend.

Qualifications

 

You’re the missing piece of the puzzle with your:

 

  • Fluent in speaking and writing in English
  • High School Diploma and/or equivalent
  • Knowledge of Google Workspace
  • Excellent communication skills and ability to understand the caller’s needs to respond appropriately with actions and/or words
  • Ability to maintain composure, patience and professionalism in challenging situations
  • Ability to adapt your communication style to de-escalate or defuse emotionally charged situations
  • Demonstrated ability to remain open-minded and willing to change opinions based on new information
  • Demonstrated personal accountability to your team and company by respecting the needs and expectations set forth by the schedule
  • Ability to maintain a high level of performance under the pressure of time constraints and a fast-paced, changing environment
  • Talent to analyze unique situations, utilize problem-solving skills, and provide timely conflict resolution
  • Good judgment, capacity to take initiative and make quick decisions
  • Positive and energetic personality

 

Great-to-have:

 

  • Experience in a monitoring station environment
  • Experience in a call center environment
Fourchette salariale:  $16-$31
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  5%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, même si la fourchette salariale affichée ne correspond pas à vos attentes. Nous sommes ouverts à discuter une rémunération globale concurrentiel adaptée à votre niveau d'expérience et à votre expertise. TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier selon la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …
Type de poste vacant:  Un poste actuellement vacant

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelée, sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Exploitation

C’est nous qui concevons, mettons en place, réparons et maintenons l’infrastructure d’une valeur de plusieurs milliards de dollars qui permet à plus de 15,9 millions de Canadiens de communiquer.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

1,4 million 
de journées de bénévolat dans nos collectivités

70%
des membres de l’équipe sont mobiles.

15.2
Millions notre entreprise est établie partout au pays et y sert plus de 12,5 millions de clients.

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.