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infirmières auxiliaires (occasionnel)

Emplacement: 

Pointe Claire, QC, CA, H9R 4S3

Code d’identification:  46663
Emplois par catégorie:  Santé
Fonction:  Clinique / Médical
État de l’emploi:  Occasionnel
Horaire:  Temporaire

Lieu: 175 Stillview Avenue, Pointe-Claire
Statut: Casual  (15 heures par semaine) 
Horaire: Lundi au vendredi + Fin de semaine (besoins opérationnels entre 17h00-20h00) ( 8h00-12h00)


Notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble 

 

En GMF, l’infirmière auxiliaire travaille au sein d’une équipe interprofessionnelle et intervient à partir d’ordonnances médicales individuelles verbales ou écrites ou selon les protocoles en place. Elle consigne ses observations et interventions au dossier médical électronique  (DME).  Dès son entrée en poste, l’infirmière auxiliaire convient avec  le médecin d’une organisation optimale de son travail.

 

Voici comment

 

  • Accueillir la personne, procéder à une observation préliminaire et, au besoin, préparer la personne à l’examen
  • Procéder à la collecte de données : raison de la consultation, état actuel de la personne, antécédents familiaux, médicaux, chirurgicaux, médication, allergies, habitudes de vie, etc.
  • Prendre les signes vitaux d’un adulte ou enfant (pression artérielle, pulsation, respiration, saturation, T°)
  • Effectuer un test d’urine à l’aide d’une bandelette réactive ou une culture de gorge.
  • Faire passer le test d’acuité visuelle Snellen
  • Irriguer une oreille (lavage d’oreilles)
  • Faire passer un test sur l’état mental (MoCA ou Folstein) et recueillir des données sur les changements au niveau de l’autonomie fonctionnelle
     

Vous êtes la pièce manquante du puzzle

 

  • Détenir un DEP en Santé, assistance et soins infirmiers
  • Membre en règle de l’OIIAQ
  • Certification RCR à jour
  • Intérêt pour le service à la clientèle et un environnement de travail corporatif
  • Excellent sens du service à la clientèle;
  • Sens des responsabilités et de l'organisation;
  •  Assiduité, autonomie, ponctualité, professionnalisme, entregent.


Atouts

 

  • Bilinguisme parlé et écrit
  • Un an d’expérience est souhaitable 
     
Fourchette salariale:  $23-$44
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  0%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance, l'expérience et le lieu. De plus, TELUS propose des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …

Veuillez noter que la rémunération indiquée dans l'offre d'emploi peut être sujette à changement en 2025.

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

TELUS Santé est un chef de file des technologies de l’information au Canada qui se spécialise dans le secteur de la santé. Notre mission consiste à faire progresser l’utilisation de l’information dans le continuum des soins afin d’améliorer la santé de la population, au Canada et ailleurs dans le monde. 

Avertissement : Conformément à la Politique de sécurité des centres de données de TELUS Santé, tout membre de l’équipe susceptible de travailler dans un centre de données ou d’avoir accès à des renseignements détaillés sur les technologies de service client peut faire l’objet d’une enquête de sécurité auprès du gouvernement du Canada.

La santé et la sécurité de notre équipe, de nos clients et des communautés que nous desservons sont primordiales pour TELUS.  Par conséquent, nous exigeons que toute personne qui se joint à nos Cliniques TELUS Santé soit complètement vaccinée contre la COVID-19.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Santé

Nous sommes à la recherche de cliniciens, de programmeurs, de concepteurs de produits, de spécialistes en vente, en marketing, en service à la clientèle et bien d’autres encore. Si vous avez un penchant pour employer la puissance de l’information au service de la santé, nous voulons concevoir, mettre en œuvre et gérer des solutions de soins de santé novatrices avec vous.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

21,166
médecins utilisent les dossiers médicaux électroniques de TELUS Santé

6,300
pharmacies utilisent nos solutions de gestion d’officine

140 million+
de demandes de règlement ont été traitées au moyen des solutions de TELUS Santé

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

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