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Conseiller/ère Gestion de la StratégieConseiller Gestion de la Stratégie

Emplacement:

Québec, QC, CA, G1V 4J9

Code d’identification: 53323

Emplois par catégorie: Exploitation

Fonction: Planification et analyse

État de l’emploi: Temps plein

Horaire: Permanent

Description

Joignez-vous à notre équipe

Nous sommes une petite équipe nationale, mais redoutable, à l’avant-garde de l’un des canaux les plus passionnants et à la croissance la plus rapide de TELUS : le secteur des immeubles à logements multiples (MDU). Notre Centre d’excellence MDU réunit stratégie, marketing, soutien aux canaux de distribution et excellence opérationnelle afin de stimuler la croissance dans les communautés d’immeubles à logements multiples d’un océan à l’autre. Nous nous
épanouissons de curiosité, d’esprit d’initiative et de collaboration : nous travaillons de manière transversale pour concevoir des moyens plus intelligents d’impliquer les résidents, de donner les moyens d’agir à nos équipes de première ligne et d’accélérer la performance. Si vous aimez faire des liens, créer des solutions évolutives et entendre les mots « allons-y ! », vous serez parfaitement à votre place chez nous.

Voici l'impact que vous aurez et ce que nous accomplirons ensemble*

En tant que Conseiller/ère Gestion de la Stratégie, vous serez un moteur essentiel de la croissance du canal MDU : vous serez en charge d’un portefeuille étendu et à fort impact, couvrant l’intégration marketing, l’engagement omnicanal, la gouvernance des parties prenantes et la performance du canal. Vous ferez le lien entre la stratégie et la mise en œuvre, en harmonisant l'innovation, les données et la collaboration interfonctionnelle au sein d'une approche nationale cohérente qui génère des résultats mesurables. Si vous êtes capable de concevoir un argumentaire de direction convaincant aussi facilement que de retrousser vos manches pour vous plonger dans les détails, c'est exactement ici que vous avez votre place.

Voici comment

Qualifications

Vous êtes la pièce manquante du casse-tête

Au moins 3 ans d'expérience dans l'obtention de résultats mesurables en stratégie, gestion de programmes ou optimisation des canaux de distribution au sein d'environnements complexes et interfonctionnels
Parfaitement bilingue ; bien que le poste soit à distance, il est préférable que le candidat soit basé au Québec
Gestion par l'influence, en s'appuyant sur une attitude positive et curieuse pour relier la vision stratégique à une exécution efficace
Compétences exemplaires en communication et en narration ; aptitude à élaborer des discours destinés à la direction et à mobiliser les équipes de travail
Orienté(e) vers les résultats et organisé(e) ; capable de hiérarchiser les priorités, de s'adapter rapidement et de rester concentré(e)
Solide instinct analytique : capacité à traduire les données en décisions, à élaborer des analyses de rentabilité, à réaliser des modélisations financières, à gérer le capital, à créer des tableaux de bord et à présenter des conclusions exploitables

Atouts

Baccalauréat en gestion des affaires, marketing, stratégie ou dans un domaine connexe
Expérience dans le secteur des télécommunications ou dans un secteur d'activité lié à l'immobilier résidentiel, à la gestion immobilière ou aux immeubles à logements multiples (MDU)
Maîtrise des outils d'analyse de données et de reporting tels que Tableau, Google Sheets ou des plateformes équivalentes
Expérience dans l'élaboration de stratégies de commercialisation, de campagnes marketing, dans le soutien à la mise en place de canaux de distribution ou dans la mise en œuvre de programmes interfonctionnels

Fourchette salariale: $70,000-$130,000

Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente: 12%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, même si la fourchette salariale affichée ne correspond pas à vos attentes. Nous sommes ouverts à discuter une rémunération globale concurrentiel adaptée à votre niveau d'expérience et à votre expertise. TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier selon la fonction du poste, tels que :

Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
Et bien plus encore …

Type de poste vacant: Un poste actuellement vacant

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique.

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelée, sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

Exploitation

C’est nous qui concevons, mettons en place, réparons et maintenons l’infrastructure d’une valeur de plusieurs milliards de dollars qui permet à plus de 15,9 millions de Canadiens de communiquer.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

1,4 million
de journées de bénévolat dans nos collectivités

70%
des membres de l’équipe sont mobiles.

15.2
Millions notre entreprise est établie partout au pays et y sert plus de 12,5 millions de clients.

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

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