Consultant ou consultante en sécurité II, Sensibilisation et formation à la cybersécurité

Emplacement: 

Québec, QC, CA, G1K 7R1 Burnaby, BC, CA Calgary, AB, CA Edmonton, AB, CA Montréal, QC, CA Ottawa, ON, CA Toronto, ON, CA Vancouver, BC, CA

Code d’identification:  48883
Emplois par catégorie:  Sécurité et Automatisation
Fonction:  Cybersécurité
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description

 

Joignez-vous à notre équipe

 

Prévenir. Protéger. Prévaloir. Dans notre univers numérique qui évolue sans cesse, la protection des renseignements est primordiale. L’équipe de cybersécurité de TELUS s’efforce de toujours être en avance et de relever les défis les plus difficiles en matière de sécurité en comptant sur l’équipe la plus talentueuse et sur une technologie de pointe. Propulsez votre carrière en devenant consultant ou consultante en sécurité II dans l’équipe des Services professionnels en sécurité.

 

Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble

 

Au sein de l’équipe Services professionnels de cybersécurité de TELUS, le consultant ou la consultante, Sécurité II, Sensibilisation et formation à la cybersécurité, soutient les engagements de sécurité des clients en matière de sensibilisation et d’hameçonnage.

 

Si vous avez de l’expérience en formation à la cybersécurité ainsi qu’une grande expérience pratique en élaboration et en prestation de programmes efficaces de sensibilisation à la sécurité, ce poste est pour vous !

 

Voici comment

 

  • Élaborer et mettre en œuvre des programmes de formation et de sensibilisation à la cybersécurité portant sur des sujets tels que l’hameçonnage, la gestion des mots de passe, les pratiques de navigation sécuritaires, la sécurité des courriels et les médias sociaux
  • Appuyer les projets et les engagements envers les clients en produisant des rapports et en préparant des présentations en tirant parti de vos compétences en communication pour expliquer des concepts de sécurité à des gens ayant ou non des connaissances techniques
  • Mener des simulations d’hameçonnage et analyser les résultats pour cerner les occasions d’amélioration pour les organisations clientes
  • Se tenir au courant des dernières menaces et des meilleures pratiques en matière de cybersécurité pour veiller à ce que le contenu des formations demeure pertinent et efficace
  • Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour intégrer la sensibilisation à la sécurité dans les stratégies de cybersécurité globales des clients

 

 

Qualifications

 

Vous êtes la pièce manquante du casse-tête

 

  • Au moins 5 ans d’expérience en cybersécurité, avec un accent sur la sensibilisation et la formation
  • Passion pour la cybersécurité et talent pour la simplification de concepts complexes
  • Excellentes aptitudes de communication écrite et orale, et capacité à interpeller divers publics
  • Expérience en élaboration de matériel de formation et en présentation à des groupes de toutes tailles
  • Connaissance des systèmes de gestion de l’apprentissage et du contenu des formations en ligne
  • Solide compréhension des menaces de cybersécurité et des stratégies d’atténuation actuelles
  • Capacité à analyser des problèmes complexes et à en discuter de façon simple, logique et réfléchie
  • Capacité à travailler à la réalisation de plusieurs projets simultanément et gérer votre temps de façon efficace avec un minimum de supervision
  • Expérience auprès de clients de divers marchés verticaux et types d’organisations
  • Bilinguisme (français et anglais)

 

Atouts

 

  • Baccalauréat ou expérience équivalente dans un domaine connexe (p. ex. sécurité de l’information, informatique, éducation)
  • Certificats professionnels (CISSP, CISM ou CompTIA Security+)
  • Expérience avec des méthodologies de conception pédagogique, comme la création ou la maintenance de matériel de formation, notamment des modules de formation en ligne, des vidéos et des ateliers interactifs
  • Connaissance des cadres et des normes de cybersécurité (NIST, ISO 27001, etc.)
  • La personne dont la candidature est retenue fera l’objet d’une enquête de sécurité et pourrait devoir satisfaire à des critères d’admissibilité pour l’accès à des informations classifiées

 

 

Fourchette salariale:  $82,000-$124,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  12%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. Veuillez noter que la rémunération indiquée dans l'offre d'emploi peut être sujette à changement en 2025.

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Sécurité et Automatisation

Nous sommes à la recherche de professionnels des ventes, de concepteurs de solutions, de techniciens sur le terrain et de spécialistes du soutien à la clientèle talentueux ayant une expérience reconnue en sécurité et en automatisation commerciales afin de les intégrer à notre équipe!

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

L'équipe TELUS en un coup d'œil

1.4 Millions
Journées de bénévolat dans nos communautés

$1.3 milliards 
De contribution à des organismes de bienfaisance et communautaires depuis 2000

15.2 millions
De connections clients 

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.