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Chargé(e) Projets et Opérations (Temporaire)

Emplacement: 

Rimouski, QC, CA, G5L 7E4

Code d’identification:  49098
Emplois par catégorie:  Exploitation
Fonction:  Approvisionnement, chaîne d’approvisionnement et i
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Temporaire

Description

 

Créez des expériences exceptionnelles pour les clients.

 

Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble

 

En tant que Chargé de projets de l’équipe du Service de l’immobilier, vous aurez l’occasion de diriger la réalisation de certains projets et les opérations journalières pour la grande région de Rimouski du portefeuille administratif de TELUS. En tant que premier point de contact pour les demandes relatives au milieu de travail et opérationnelles, vous devez analyser et valider les besoins. Vous apportez aussi votre soutien aux activités de mise en œuvre et de maintenance des immeubles.

 

Voici comment

 

  • Coordonne la Conception et développement de solutions pour satisfaire les besoins de nouveaux services de même que ceux existants suite aux analyses des bâtiments administratifs existants et projetés en collaboration avec les demandeurs
  • Estime les coûts de réalisation des projets à partir des coûts de main-d’œuvre et de matériel et/ou de soumissions de fournisseurs
  • Reçoit et analyse les demandes des clients internes relative à des aménagements spécifiques, recommande une solution et la présente pour approbation
  • Coordonne et planifie les travaux d’entretien avec l’aide du personnel interne et externe
  • Fait le suivi budgétaire et fait approuver les variations importantes qu'il peut anticiper ou qui surviennent sur ses projets
  • Exerce une surveillance générale professionnelle des travaux en cours d'exécution en visitant occasionnellement les sites pour s'assurer du respect des plans, devis, échéanciers et budgets
  • Accomplit tout autre travail d'ordre connexe exigé par sa tâche ou demandé par son supérieur
  • Support au concierge d’entreprise de façon journalière pour atteindre les standards de TELUS

 

 

Qualifications

 

Vous possédez

 

  • Diplôme ou certification post-secondaire (Design, architecture, bâtiments ou autres)
    5 ans d’expérience pertinente
  • Compétences logiciels EXCEL, Word et Outlook requis ; Autocad, CAFM, Sketchup, un atout
  • Connaissance de l’anglais écrit et parlé

 

:Si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e) à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

Atouts

 

  • Habiletés dans le développement des dossiers d'exécutions et suivi des travaux
  • Capacité de bien communiquer oralement et par écrit
  • Capacité de travailler en équipe
  • Autonome
  • Capacité de collaborer et de conseiller
  • Créatif, proactif et démontrer de l'initiative et de la motivation

 

 

Une connaissance intermédiaire de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) occasionnellement  dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est provinciale.

 

 

** Veuillez noter : Il s'agit d'un poste temporaire avec une date de fin prévue au 30 avril 2026 **
Fourchette salariale:  $75,000-$113,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  12%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. De plus, TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelée, sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Exploitation

C’est nous qui concevons, mettons en place, réparons et maintenons l’infrastructure d’une valeur de plusieurs milliards de dollars qui permet à plus de 15,9 millions de Canadiens de communiquer.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

1,4 million 
de journées de bénévolat dans nos collectivités

70%
des membres de l’équipe sont mobiles.

15.2
Millions notre entreprise est établie partout au pays et y sert plus de 12,5 millions de clients.

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

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