Controller

Emplacement: 

Scarborough, ON, CA, M1H 3J3 Edmonton, AB, CA Calgary, AB, CA Ottawa, ON, CA Montréal, QC, CA Toronto, ON, CA Burnaby, BC, CA Vancouver, BC, CA

Code d’identification:  49755
Emplois par catégorie:  Personnes et culture, finances et affaires corp.
Fonction:  Finances
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Joignez-vous à notre équipe et à ce que nous allons accomplir ensemble

 

Qu’est-ce que Terrion?

 

Terrion est une jeune entreprise d’infrastructures de télécommunications fondée grâce aux investissements de partenaires de calibre mondial dans le secteur des télécommunications et de caisses de retraite. Notre mission est de bâtir les réseaux sans fil de demain – des tours, des antennes de toit et des actifs en périphérie de réseau qui assurent la connectivité des communautés et des industries. Nous allions un esprit audacieux, ambitieux et entrepreneurial à la maturité stratégique de membres chevronnés de l’industrie qui feront croître l’entreprise de manière intelligente et durable. Les valeurs de notre équipe sont la collaboration, l’innovation, l’agilité et le sens des responsabilités. Il ne s’agit pas simplement de mots à la mode choisis pour faire bonne impression : ces mots incarnent plutôt les forces motrices qui alimentent notre passion et notre confiance, et nous propulsent vers des résultats extraordinaires. Lorsque nous travaillons ensemble, pensons avec audace, agissons rapidement et assumons nos responsabilités, des possibilités incroyables voient le jour. C’est ce qui nous distingue et rend notre succès imparable.

 

En tant que contrôleur, Baux au sein du service des finances, vous superviserez la comptabilité et l’administration des baux pour l’ensemble du portefeuille immobilier de 3 000 sites de Terrion partout au Canada.

 

Voici l’impact que vous aurez et ce que nous allons accomplir ensemble

 

  • Constituer une infrastructure de baux évolutive qui appuie la transformation de Terrion pour faire de celle-ci la première entreprise de tours indépendante au Canada, en établissant des processus robustes qui assurent une continuité opérationnelle harmonieuse.
  • Stimuler l’excellence financière en fournissant des rapports précis et en assurant la conformité qui sert à la fois la direction de TELUS et les partenaires d’investissement canadiens, permettant ainsi la prise de décisions stratégiques éclairées sur les infrastructures de télécommunications essentielles.
  • Permettre l’optimisation du portefeuille grâce à une efficacité opérationnelle et à une intégrité des données améliorées, ce qui positionne Terrion en vue d’une croissance durable dans le domaine en évolution de la connectivité au Canada.

Ce que vous ferez

 

  • Opérations et conformité des baux
  • Gérer la comptabilité complète des baux, le traitement des paiements et la conformité.
  • Assurer la tenue de bases de données de baux précises incluant toutes les durées, les hausses de loyer et les dates critiques.
  • Assurer la conformité à la norme IFRS 16 et aux contrôles internes pour tous les contrats.
  • Soutien stratégique et analyse
  • Préparer des rapports détaillés sur les baux et des analyses de rendement du portefeuille à l’intention de la haute direction.
  • Soutenir la budgétisation, les prévisions et l’analyse des écarts pour les dépenses de baux d’infrastructures.
  • Coordonner les renouvellements et les modifications de baux avec les équipes de l’immobilier et des affaires juridiques.
  • Transformation et optimisation
  • Diriger des projets liés aux baux, y compris la mise en œuvre des systèmes et l’amélioration des processus.
  • Gérer les documents relatifs aux baux et les systèmes de classement en vue des vérifications et du contrôle diligent.
  • Collaborer avec les fournisseurs et les propriétaires sur les questions relatives à l’administration et aux paiements.

Ce que vous apportez

 

  • Titre de CPA avec plus de 7 ans d’expérience progressive en finance ou en comptabilité, de préférence dans les secteurs des télécommunications, des infrastructures ou de l’immobilier.
  • Mentalité de jeune entreprise avec une capacité avérée à prospérer dans des environnements ambigus, à gérer de multiples priorités, à respecter des échéances serrées et à passer rapidement d’une fonction et d’un défi à l’autre au sein d’une organisation en évolution rapide.
  • Solide expérience en comptabilité et en finance avec une connaissance des normes de comptabilité des baux (IFRS 16) et des exigences en matière de rapports financiers.
  • Expérience avérée des systèmes de gestion des baux et maîtrise avancée d’Excel, de Google Suite et de la gestion de bases de données.
  • Souci du détail et précision exceptionnels dans la gestion de données de baux et
  • d’informations financières complexes.
  • Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes avec la capacité d’identifier les écarts et de résoudre les problèmes d’administration des baux.
  • Excellentes compétences en communication pour la coordination avec les équipes internes, les propriétaires et les fournisseurs sur les questions relatives aux baux.
  • Expérience à l’égard de l’amélioration des processus et de la mise en œuvre de systèmes, notamment lors de changements organisationnels.
  • Compréhension de la terminologie immobilière et des structures de baux d’infrastructures de télécommunications.

 

Atouts

 

  • Expérience en baux d’infrastructures de télécommunications : contrats de location de tours, droits d’usage ou baux d’installations de réseau.
  • Expérience en matière de transformation organisationnelle, y compris au chapitre de la migration de systèmes et de la normalisation des processus.
  • Compétences avancées en ce qui concerne Excel et les bases de données, et expérience à l’égard des plateformes logicielles de gestion des baux.



Lieu : Toute grande ville canadienne.

 

Une connaissance avancée de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) la plupart du temps à interagir en anglais avec des parties externes (par ex. clients, fournisseurs ou partenaires externes) dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est nationale.

Fourchette salariale:  $99,000-$149,000
Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente:  20%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. De plus, TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier en fonction de la fonction du poste, tels que :

  • Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
  • Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
  • Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux
  • Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
  • Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
  • Et bien plus encore …

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

 

 

 

 

Personnes et culture, finances et affaires corporatives

Les équipes Personnes & Culture, Finances et Affaires corporatives sont composées de membres talentueux et diversifiés qui sont chargés de s’assurer que TELUS est gérée comme une organisation chef de file à l’échelle mondiale.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

84%
Taux de mobilisation 2024

150,000+
Membres de l’équipe dans le monde entier

14
Nombre d’années pendant lesquelles TELUS a été nommée l’une des meilleures entreprises citoyennes de premier plan au Canada

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.