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Technicien, infrastructure réseau ext.

Emplacement: 

Sept-Iles, QC, CA, G4R 1J7 Baie-Comeau, QC, CA, G4Z 1T3

Code d’identification:  47535
Emplois par catégorie:  Technicien
Fonction:  Techniciens
État de l’emploi:  Temps plein
Horaire:  Permanent

Description

Raison d'être (mission)
 
Conformément aux plans de construction établis et selon les méthodes en vigueur, construit, installe, répare et maintient l'infrastructure du réseau extérieur de TELUS et assure la continuité d'accès dans les infrastructures des clients en fonction des services à livrer; effectue les tests d'acceptance afin que les normes de performance de l'entreprise soient respectées.
 
Responsabilités majeures
 
1. Construit et met en place les éléments de l'infrastructure du réseau de TELUS et de la clientèle conformément aux normes et selon les plans de construction qui lui sont fournis.

2. Assure la continuité et l'intégrité des réseaux de câbles de cuivre et de fibre optique incluant les câbles aériens, enfouis, souterrains en effectuant l'épissage selon des normes d'acceptance de l'entreprise et de ses partenaires.

3. Effectue les tests appropriés à l'aide des instruments de mesures de façon à procéder à l'acceptation des niveaux de performance des câbles locaux, des câbles de fibre optique. Installe, enlève ou raccorde des équipements connexes tels que boîtiers de pupinisation, multiplexeurs de cuivre ou de fibre, boîtiers de raccordement intermédiaire et autres.

4. Modifie, selon les demandes de modification aux réseaux qui lui sont acheminées, les circuits et des infrastructures en fonction des plans de construction.
Répond aux appels de réparation, se rend sur les lieux, identifie le problème et détermine les solutions à court terme pour rétablir le service; effectue les réparations requises et informe les responsables de l'ingénierie des travaux qui ont été effectués.

5. Assure la maintenance des infrastructures par la détection et localisation des câbles ou des bris de gaines de câbles multifilaires et de la fibre optique en dérangement; procède à la résolution des problèmes de bruit et d'induction électrique en effectuant les tests appropriés et les répare de façon à restaurer la transmission.

6. Établit, vérifie, maintient et restaure la pressurisation de certains câbles par le réglage, la lecture des pressions et l'entretien des compresseurs-déshydrateurs afin de prévenir les perturbations du service par ces câbles.
7. Tient informées les personnes requises du suivi des travaux qui lui ont été assignés (statut des travaux, rapport de temps et autres informations pertinentes). Vérifie la disponibilité et l'état du matériel et de l'outillage requis pour la construction et l'entretien du réseau.
Surveille, lorsque requis, l'exécution de certains travaux de firmes oeuvrant sur notre réseau afin qu'ils se conforment aux normes, contrats et méthodes de travail en vigueur.
8. Maintient et développe en tout temps une attitude de service aux clients en établissant des relations positives et professionnelles envers la clientèle interne et externe, en fournissant service, aide, information et conseils de qualité afin d'assurer la satisfaction de celles-ci et adopte des méthodes et procédures de travail sécuritaires lors de la manipulation des produits potentiellement dangereux afin d'éliminer tout risque d'accident et d'atteinte à la sécurité.
9. Accomplit tout autre travail d'ordre connexe exigé par sa tâche ou demandé par son supérieur immédiat.
 

Qualifications

Formation

 

  • D.E.C. ou
  • D.E.P. avec 2 ans d’expérience ou
  • Diplôme secondaires avec 5 ans expérience
  • Permis de conduire classe 3 provincial

 
 

Connaissances

 

  • Logiciels PC d'usage courant
  • Code et lois du bâtiment
  • Construction et entretien réseau ext.
  • Lecture de plans
  • Réseaux de télécommunication
  • Théories fondamentales de l'électricité

 

Habiletés

 

  • Dextérité manuelle
  • Acuité visuelle et distinction couleur
  • Utiliser un PC et les logiciels courants
  • Utiliser appareil de test et de mesure
  • Transporter des charges lourdes
  • Travailler en hauteur
  • Monter à l'aide d'éperon

 

Autres

 

  • Horaire adapté aux besoins des clients
  • Santé pour soutenir effort physique
  • Capacité physique - travail plein air
  • Travailler debout pour 90% du temps
  • Base de travaille: Sept-Îles

 

Aucun énoncé nécessaire car ce poste ne nécessite que le français

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. 

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelée, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

Technicien

Dans notre équipe, nous établissons des liens avec les clients et les collectivités.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

1,4 million
de journées de bénévolat dans nos collectivités

3 300 +
membres de l’équipe sur le terrain

1,5 à 4
mois formation intensive pour les nouveaux techniciens

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

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